为进一步加强农村基层党组织建设，夯实基层村级干部人才队伍，结合铜溪镇实际，现面向社会公开招聘农村基层本土人才。

一、招聘岗位

本次面向社会公开招聘农村基层本土人才2名。

二、招聘原则

自愿报名、公开竞争、择优录取。

三、招聘条件及范围

（一）年龄在35周岁以下（1989年12月31日后出生）、有意愿回乡创业的大专及以上学历毕业生；对在外务工经商人员、在外创业的成功人士、本地致富能手、退伍军人、高学历人才，可放宽到40周岁以下（1984年12月31日后出生）。

（二）能够熟练操作日常办公软件，具备文书写作和群众工作的基本能力；

（三）本人或配偶或父母户籍在铜溪辖区内的人员优先；

（四）遵守社会公德，吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感，善于做群众工作；

（五）以下人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑法尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.因涉黄、赌、毒等被行政处罚过的人员；

5.个人征信有问题或被人民法院确定为失信人员；

6.曾在铜溪镇辖区内村（社区）“两委”工作被辞退人员；

7.不适合农村基层本土人才岗位的其他情况。

四、招聘方式

本次招聘采取现场报名方式，报名后进行资格审查。

（一）报名时间：2024年4月22日—2023年4月30日（工作日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00），过期不再受理。

（二）报名手续：报名者携带本人身份证、学历证书、各类资格证书等原件和复印件各1份报名。委托报名的出具报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件及报名人报名相关材料。交近期1寸免冠正面彩照2张，并填写《报名登记表》。

（三）资格审查：由铜溪镇党群办组织对报名人员进行资格初审，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消其招聘资格。

五、考试内容、时间

本次招聘分面试、录用、公示三个步骤。

面试采取结构化的方式，主要考察应试人的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。面试总分值为100分，面试成绩在面试结束后2个工作日内在铜溪镇公示栏及“和美铜溪”公众号公布。

面试时间、地点另行通知。
六、考察
本次考聘采用等额考察方式，按总成绩从高分到低分依次进入考察人员名单，最后一名成绩并列的，一并进入。考察期间，因放弃或审查不合格出现缺额的，可从高分到低分依次递补，递补人员最后一名成绩并列的，一并进入考察。
考察采取个别谈话、实地走访、审核档案资料、查询社会信用记录等方式进行。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻认识“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合本土人才应具备的条件的，不得确定为拟录用人员。
七、体检
拟录用人员需到指定医院进行体检。时间、地点另行通知。
八、公示
考试、考察、体检合格后，对拟录人员在铜溪镇公示栏及“和美铜溪”公众号公示5个工作日。公示期满，对没有问题反映的，按规定程序录用；对有严重问题并查实的，不予录用；对反映有严重问题未查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
九、试用考核
拟录用人员进行为期3个月的试用期，试用期从报到之日起算。在试用期内，由村“两委”干部、驻村领导和干部、镇党群办三方进行多方面考核。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
十、确定人选
三个月试用期满后，考核合格的，由镇党委研究确定聘用人员。
十一、相关待遇
按照《关于加强村（社区）组织运转经费保障工作的通知》（合川委组〔2021〕84号）文件，享受农村基层本土人才相关待遇。试用期间按相关规定办理。
十二、其它事项
本次招聘不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定参考用书和资料。
本公告未尽事宜由铜溪镇党群办负责解释。