工作职责：

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

一、招聘基础条件

1、年龄35周岁以下。

2、专科及以上学历。

3、汉语言文学、中文、新闻传媒等相关专业教育背景优先；

4、普通话标准，较强的文字组织能力，熟悉WORD、PPT、EXECL等办公软件，具备公文写作和办会能力。

5、具有运营官方微信、微博、抖音等新媒体工作经验。

6、具有专业照相、摄影和编辑制作视频等相关技能（提供拍摄制作的图片和视频）。

7、提供区级媒体刊发新闻5条、市级媒体刊发新闻3条或者中央级媒体刊发新闻1条，刊发新闻稿件为第一作者，任意选择一类即可。（区级：合川日报、合川电视台等；市级：重庆日报、重庆电视台等；中央级：人民日报、中央电视台等）

8、有正确的人生观和价值观，...

岗位：普工，键盘配件组装

要求:男女不限16-40岁 ，两班倒，包吃住。

薪资待遇：15元每小时，月综合工资4000-5500.

每月20号发上个月工资。

面试入职准备资料：身份证原件，身份证复印件正反面4张，寸照3张。

面试时间上午9点  下午2点

注意：面试不能穿拖鞋 凉鞋 短裤 背心

因业务发展需要，现面向社会招聘销售人员。主要寻找合适的客户，洽谈业务合作，企业人力外包社保销售 个人社保规划销售性别不限；年龄最好在：30-40 优秀者可适当放宽入职购买五险；工资结构：底薪加提成，平均工资5000+，能力优秀者上不封顶周末单休有金融，保险，或其他行业销售经验者优先

1.负责公司服装类的采购工作，制定采购计划，规划采购预算，控制采购成本，开发优质供应商资源。2.及时掌握主采商品市场价格波动情况，建立和完善主采商品供应资料库，以提升品质降低成本，每月上报主采商品行情分析。3.定期进行市场调查，密切注意市场动态，了解产品流行趋势，对服装产品品质，功能，生产工艺等有深入了解，把握市场行情，开发新产品优化竞争力，最大限度节约公司采购成本。4.负责供应商的开发，评估，管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商，与供应商谈判，保持产品成本优势。5.负责货品的销售数据分析，销售情况，进销存的情况分析。6.货物品控管理和验货管理。完成上级交办的工作任务，协...