岗位职责
岗位职责:1、协助制定并实施工厂年度人力资源规划,确保人力资源合理配置。2、负责工厂人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等工作。3、统筹规划全公司行政工作,制定行政管理规章制度和操作流程。4、制定公司行政费用预算和计划,负责重要证件、档案管理。5、负责工厂安保、食堂、宿舍等后勤保障管理工作。6、负责接待、会议、与当地政府机构的关系维护与协调、各类证照办理。7、执行员工关怀方案与团建活动,促进企业文化建设。任职要求:1、全日制大专及以上学历,管理类相关专业优先。2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上大型制造业人事管理经验。3、熟悉人力资源各模块操作流程,精通招聘、绩效管理等板块工作。4、有较强的沟通协调能力与应变能力;高度负责任的工作态度。工作地点:重庆市合川区,单休,介意勿投行业要求:全部行业
工作地址
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