汇博招聘 涪陵招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
海源怡生活服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；...
岗位职责：
1、协助上级负责公司的人事行政管理工作。
2、开发和维护招聘渠道，负责员工招聘及入离职管理工作。
3、协助上级持续优化和推动执行公司的薪酬、福利、绩效管理方案；
4、设计并实施培训计划，做好人员开发与储备；
5、做好员工劳动关系管理，协助处理劳动争议；
6、负责档案管理、会议管理、计划管理等日常行政管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；2年以上物业行业、养老行业人力资源、行政管理工作经验；
2、熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
3、熟练运用办公软件及相关管理软件；
4、具备良好的书面和口头表达能力，有较强的工作执行...
重庆黄花园食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1.组织公司人力资源规划工作的开展。
2.组织拟定、修改和实施公司的人员需求计划。
3.负责企业薪酬方案编制、修订、实施等工作。
4.建立、健全培训管理体系，并指导实施。
5.建立、健全企业绩效考评体系并跟踪执行。
6.负责企业劳动风险管理。
任职资格:
1、了解财务知识，5s管理知识；
2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法规知识及相关地方法规；
3、 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力及环境与职业健康安全管理的相关知识。
薪酬面议。
正宇混凝土
51-100人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、起草年初全公司的工作计划及年终全公司的工作总结、报告、文件等各类公文。
2、做好总经理的日常事务工作，处理总经理授权的其他事务。
3、主要负责公司的行政管理（公章、档案室、办公耗材、后勤、小车班、人力资源等）。
4、关注公司内各部门信息沟通执行情况，及时上报和传达上级的各项指令；
5、做好对外公共关系，处理好相关的商务接待工作；
6、完成董事长交办的其他工作、协调及落实任务。
7、工作认真、细心、责任心强，有工作激情。良好的职业操守和保密工作。
8、善于学习，有很强的判断和执行能力。
补充说明：
做过行政方面的工作者优先，善于与各部门沟通，办事能力强。年底有绩效考核。
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、招聘要求：
1、23-32岁，专科及以上学历，人力资源/工商管理/社会保障专业优先。
2、熟悉社保申报及相关操作流程，有人事岗工作经验优先。
3、工作责任心强，工作细致。
二、工作内容：
1.负责项目员工人事相关工作等。（招聘渠道维护、员工信息采集、保险申报、档案管理等相关工作）。
2.不定期出差
三、福利待遇：
3000-4000元+社保+双休（每天8:30-17:00）
四、工作地点：中国石化涪陵分公司
日晟昌人力资源
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
0成本就业岗位宝妈优先
没经验的新手也可以要求家里有电脑 能认真学习的 不懂要会问 有耐心
不用到公司 自己任意安排工作时间 任意地点
本公司0押金提供账号 不收任何费用
重庆主城可以面谈
工作内容
1. 为重庆各大工厂招募员工，全程线上对接（无需公司上班）。
2. 根据工厂需求推荐合适人选，协助完成面试和入职流程。
3. 只需确保入职者稳定做满规定时间，即可结算提成。
4.更新招聘信息职位，确保活跃
高额提成模式 ，收入2000-10000+上不封顶
提供招聘账号 不收押金
上班时间：自由安排，任意地点，任意时间不做强制要求
任职要求
1. 年满22岁-35岁
...
众立实业集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
技能相似
1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；
2、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；
3、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；
4、监督指导工作计划的落实；
5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
6、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；
7、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
8、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
9、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
10、负责公司...
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涪陵区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8405
薪资区间：3000-29169元/月
70
个岗位
学历要求分析
涪陵区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
45%
， 初中占
2.5%
， 大专占
37.5%
， 本科占
15%
。
经验要求分析
涪陵区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
27.5%
， 1-3年占
15%
， 3-5年占
22.5%
， 5-10年占
35%
。
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