福利说明
岗位职责
一、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理、文秘类相关专业；
2、年龄24-40岁，两年以上制造业行政人事同岗位工作经验，热爱行政、人事工作；
3、计算机操作熟练，熟练使用Word、Excel、PPT、视频编辑等办公软件及办公自动化设备；
4、熟悉行政、人事管理知识及工作流程，能独立开展行政、人事各版块日常工作；
5、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力，较强的沟通协调能力和抗压能力，计划与执行能力，以及较强语言表达和逻辑思维能力；
7、有良好的时间管理及情绪管理能力；
8、执行力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务；
二、岗位职责：
（一）行政：
1、负责行政部日常管理工作，接听、转接电话、接待等工作；
2、负责编辑发布公众号、视频号等，做好企业宣传工作；
3、负责管理制度、文件的起草及修改，行政部资料撰写、打印、发送、整理、归档等相关行政事宜。
4、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、送签、保管、整理、归档、保密等工作；
5、负责开展企业文化建设、员工生日会、员工培训工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、文体活动等；
6、负责办公用品等物料申购、发放、库存管理；
7、负责公司行政重要会议纪要及各项会议组织、资料准备等工作；
（二）人事：
1、每月员工考勤和考核的管理、核对、统计，社保增减办理和费用明细统计；
2、员工入离职、转正、调薪调岗、晋升、降职等管理与手续办理；
3、员工劳动合同的变更、续签、解除终止等处理，以及员工谈心谈话管理；
4、拓展招聘渠道，做好各线上线下招聘工作，职位发布、简历筛选、邀约、初试、复试等工作；
5、完成领导交代的各种临时工作。
工作地址
垫江县-垫江县 （重庆市垫江县桂阳街道黄沙转盘南侧编号DJ201…） 查看地图
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