2、编制、修订、完善员工培训手册，建立健全培训体系，并指导各部门的落实。

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

4、负责新员工培训工作，对员工进行安全和5S教育和培训工作，培训资料的整理、培训档案的建立。

5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。

6、按照TF16949质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。

8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共

    课程培训和业...

1、过滤询盘顾客，简单划分意向类别，建好客户档案，

2、做好重点意向客户向经理转移的工作；

3、客户常规维护：朋友圈点赞留言，朋友圈更新，微信群发，抖音视频发布，1对1固定信息群发，以及抖音等其他平台日常维护；

4、完成订单统计工作，形成统计表；

5、核对发货明细，完结订单确认；

6、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、普通话标准；

2、熟练使用办公软件；

3、有执行，能主动完成日常工作。

 1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。

主要职责：

- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘流程的顺畅执行；

- 负责制定并执行招聘计划，包括但不限于职位发布、招聘渠道筛选、简历筛选、面试安排等；

- 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘信息的一致性和准确性；

- 负责处理招聘过程中的突发事件，及时采取有效措施应对。

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、负责学生在公寓内的日常事务的管理，宿舍内清洁卫生的检查评比。

2、组织学生干部参与学生公寓安全防范管理工作。

3、对学生公寓造成安全管理危害的各类因素及发现的安全隐患应及时向学工处和宿管处负责人报告并提出改进建议或整改措施。

4、定时对公寓内公共设施、消防设施进行安全排查，发现异常情况应及时报告和处理。

5、配合学工处等相关部门和人员做好学生公寓的安全检查、宣传和管理工作。

6、坚持安全巡查制度，发现火险、火情等突发事件，应按照《应急事故处理预案》及时报告、处置，并做好相关记录

岗位要求：

1思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有事业心，能吃苦耐劳，关心学生，热...

1、年度预算的编制与后续管理

2、重庆分公司成本费用核算、控制及分析工作

3、成本月结，定期出具CO相关报表，并分析各项成本差异

4、分公司运营指标管理，根据管理要求定期出具报表、报告，跟踪并分析差异，提供改进建议

5、月度、季度、年度税务核实、纳税申报及税局对接工作，与所在地税收优惠相关管理部门衔接，归集相关税收优惠政策

6、政府部门月度、季度、年度等统计报表上报及对接工作

7、分公司年度会计审计、税务审计资料提供及后续对接工作

8、分公司内控机制建设、稽核与风险评审

9、分公司与总部财务、集团公司财务等职能口径上各项对接工作

10、接收上级领导安排的其他工作

资质要求：

教育水...

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作；

2、进行成本费用分析，对异常情况进行判断和处理；

3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等；

4、负责成本收集、整理、统计和分析，提供决策依据；

5、配合其他会计做好相关的帐务处理。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务相关专业，持有初级会计师资格证及以上资格；

2、至少2年以上成本相关工作；

3、有过汽车制造零配件行业经验优先；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、负责税务报税（熟悉一般人纳税人申报），保证公司合理纳税；

5、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，会计等相关专业优先；

2、年龄要求25－45岁，持会计从业资格证者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

2、负责组织质量、环境、职业健康安全、知识产权、两化融合管理体系的建立，运行、督导、检查、通报。

3、负责人事、信息化、外联、法务、后勤（员工衣食住行）、安保、设施设备、基建维护、清洁卫生、绿化等工作保障"

1、支持公司人事与行政的日常事务；

2、负责员工档案管理、入转调离手续办理、HR系统资料录入与管理等工作；

3、负责人力行政台账建立与月度报表提交，确保人力资源各项数据准确性；

4、协助完成人力、行政相关工作：

5、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业，1-3年人力行政相关工作经验，有制造业工作经验；

2、接受多任务处理能力、良好的沟通、协调、学习、执行能力；

3、办事细致、效率高、富有责任心、较强的口头表达能力。

三、福利待遇：

1、购买五险一金，提供免费三餐；

2、提供宿舍，配有空调、热水器、独立卫生...

1、单据审核，账务处理，成本核算，各类报表出具；

2、纳税申报，统计申报，汇算清缴，工商及进出口年报等对外信息填报；

3、采购对账，销售对账等成本管理；

4、各类账务处理；

5、ERP系统管理；

6、直接材料稽核表的编制和更新，预算编制，成本来报表提报等；

7、资产掌控及盘点管理工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历，财务专业；

2、掌握会计准则，单位制度，税法，经济法专业知识；

3、有ERP账务处理经验；

4、为人正直、责任心强、学习能力及抗压力能力强

1、根据公司人力资源管理要求，协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程；

2、协助制定绩效考核体系并不断完善，负责公司各部门绩效考核结果收集和分析，根据结果提出绩效改善建议；

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作，协助各部门做好人才激励、培养工作；

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理专业优先；

2、有绩效体系顶层设计和实施经验，绩效激励工具使用熟练，制造业背景优先；

3、能准确把握考核和激励的共通性，并有考核薪酬方案设计能力；

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

1. 有2年以上报价/跟单工作经验，有汽车行业跟单经验者优先；

2. 熟练操作各种办公软件；

3. 具有一定市场营销和国际贸易知识；

4. 客户服务意识高，团队协作意识强，工作稳定性高；

5. 英语四级以上，口语好。

工作内容:

1. 负责对收到的报价进行前期信息的整理，与客户沟通了解报价的市场信息；

2. 负责中标项目和设变、年降项目报价合同的签署以及内部归档；

3. 负责对AB类项目以及重点领域项目，重点与技术部门组织协调并跟进，保证项目开发过程信息畅通和及时合格；

4. 负责PPAP及相关资料、样品提交给客户确认，收到客户的合格/不合格报告后传递给相关人员...

1、经销商的日常管理

2、抖音、小红书等视频平台的留言回复及追踪

3、领导安排的其它工作

任职要求：

1、已婚已育，打字速度快，性格开朗

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的审核；

3、协助上级做好其它日常工作；

4、处理日常诉讼纠纷；

5、为公司各部门提供法律咨询。

二、任职要求：

1.本科以上学历，法学相关专业优先，22-50岁，性别不限；

2.技能方面需熟悉民商法、诉讼程序，熟练Word、Excel

3.专业且严谨，有较强的沟通，复杂数据分析，抗压能力，防范风险等能力优先

4.应届生必须熟读熟知相关法律法规知识，有律所工作/实习经验的求职者，投递需要看资历和经验（最好是在简历上体现具体案例）。

我们正在寻找一位经验丰富、具有战略眼光的总会计师，以支持我们的公司财务管理和战略规划。作为总会计师，您将负责公司的财务报告、成本控制、预算规划、税务管理以及与其他部门合作以确保财务健康。

主要职责

1.管理和监督会计、财务报告和财务分析团队，确保准确、及时和完整的财务报告。

2.制定并实施有效的财务策略，以支持公司的整体业务目标和计划。

3.监控和控制公司的成本、支出和预算，以确保财务资源的合理分配和使用。

4.管理和优化税务策略，确保遵守所有适用的税法和规定。

5.与其他部门合作，提供财务分析和建议，以支持业务决策。

6.维护和提升公司的内部控制体系，确保财...