一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔...

"世界500强企业百胜中国旗下品牌必胜客开启招募啦~ 面向24届应届毕业生，接受无经验，可就近分配，大平台晋升快，欢迎应聘~~~

一、任职资格：

1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；

2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

4、自我激励且具有不断学习的能力；

5、诚信正直、乐观积极，责任感强；

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早班(6:00-15:00)\\\\中班(11:00-20:00)\\\\晚班（15:00-00:00）

二、薪酬福利：

薪资3k-4k，每周休息...

岗位要求：

1.年龄35岁以下，大专及以上学历；

2.具有亲和力，有较好的沟通协调能力；

3.具备通信业务销售经验者优先录用。

岗位职责：

负责大足社区区域存量用户维系、5G融合业务拓展等。

1、负责日常花卉销售，对花卉有一定的了解；

2、有至少1年以上销售行业工作经验，业绩突出者可适当放宽条件；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

7、会做日常报销数据报表；

8、提供五险，包吃住；

9、上班地址大足雍溪镇；

岗位职责：

1、协助完成砂石厂各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核，收取；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报上级领导；

4、负责客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历；

2、2年及以上相关工作经验；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力；

4、工作地点为重庆大足。

全面负责项目各部门日常管理；

负责处理业主较大投诉，并汇报公司领导；

负责拟定工作总结计划，修改完善各项制度；

定期开展员工培训，完成各部门员工考核；

完成公司交办的其他工作事项。

补充说明：

1、 大专及以上学历，项目类、工程类等相关专业；

2、 具有一定的项目管理知识，2年以上项目管理经验；

3、   熟悉项目管理系统；

4、 良好的计划、沟通、组织协调能力；

5、 身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强。

福利待遇：

1、丰厚的薪资待遇（底薪+销售提成+年终奖）；

2、完善的福利保障（社保）；

3、系统的培训体系，轻松愉悦的团队氛围，多向晋升空间双线选择。

4、有包装厂销售经验从优录取。

岗位职责：

1、负责纸箱厂，纸箱销售渠道的开发及维护；

2、负责梳理客户资源，维护客户关系，收集市场行业信息；

3、负责包装市场调研和需求分析，不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；

4、负责挖掘及激发客户的订购需求，确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模。

任职要求：

1、年龄40岁以下，专科及以上学历，2年以上纸箱厂销售工作经验；

2、有从事过包装厂等销售经验者，有客户资源者优先；

3、良...

岗位职责

1、负责试验设备安装、数据记录等工作；

2、具有较强的理解能力，能对客户遇到的问题进行解答和处理；

3、完成领导临时安排的其它事项；

要求：

1.大专及以上学历，车辆、机械、自动化等相关专业；

2.对汽车有一定了解，能吃苦耐劳，做事仔细认真。

岗位职责：

1、负责校区前台来电/来访客户的咨询，根据客户不同的要求有效地进行课程规划，达成课程销售，能根据公司整体任务完成每个月的招生业绩；

2、负责客户的网络咨询、电话咨询，活动咨询，报名咨询等引导等工作；

3、准确介绍培训课程，帮助来访客户做出合理职业规划；

4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质；

5、负责为客户办理入学手续；

6、配合教学做好学生的后期管理工作；维护现有客户，保持积极沟通；定期进行数据分析，持续跟进潜在客户。

任职要求：

1、大专以上学历

2、有相关经验者优先考虑

3、语言表达能力强，善于与人沟通

4、热爱教育事业，愿意...

岗位职责：

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求，发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算，建立并维护人才储备库；

3、负责拟定公司招聘方案，管理、开发、维护招聘渠道；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求，对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源，工商管理相关专业优先；

2、2年以上招聘岗位的工作经历；

3、熟悉网络、现场招聘渠道，熟悉招聘流程，熟知人力资源管理的相关工具； 4、...

岗位职责：

1、接待顾客咨询、及时处理投诉，对投诉案件的具体情况和处理结果进行记录，重要问题及时汇报；

2、了解商场各类促销活动并做好对客解释；确保活动各类礼品礼券礼卡交接清楚、发放准确、台账记录正确；

3、保管并记录各类台账、现金、发票及物品确保准确；交接工作准确无误、记录齐全；

4、保持工作区域内的环境整洁，为顾客提供良好的服务环境，确保对客设施设备完好；突发事件及时向部门及公司领导上报；

5、负责开店迎宾曲、闭店送宾曲及日常播音室的广播播放工作及公司对外宣导大屏的操作工作；

6、负责商场开、闭店的统一协调工作；

7、吾悦会员卡办理、会员调研及顾客积分办理；

8、商户水电充...

职责描述：

　　1、负责并参与项目的规划设计、招商定位，确定、业态调整方案；

　　2、负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等；

　　3、负责确定商户品牌组合，拟定招商计划、招租政策，选择招商方式和渠道；

　　4、负责制定各项目的运营管理制度、规范和流程等并持续优化，管理招商运营团队；

　　5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安排相关招商运营人员参加各类招商会;

　　6、负责项目开业后运营管理，定期对经营的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。

　　岗位要求：

...

薪资待遇：待遇面谈!公司有各种福利待遇！工作经验2年以上，持初级会计证或中级，在制造业上过班的优先考虑

1、负责接待来访客户，和客户进行销售业务洽谈；

2、负责内部认购、预订登记和正式认购的管理工作；

3、配合客服相关人员进行“买卖合同”、“按揭合同”及其他相关手续的办理；

4、协助案场负责人管理销售区域环境及客户档案资料；

5、协助开展销售现场项目营销推广活动；

6、负责完成来访、来电及成交客户资料汇总；

7、定期对客户进行分析和关系维护，掌握客户的动态和需求；

8、参与对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态。

岗位职责：1、负责重庆大足片区新客户的开发以及老客户之间的维系，为客户提供非诉及诉讼的法律咨询服务。

2、做好业务进行前后的调研工作，整理汇总相关文件，及时建立客户档案，规范工作程序以及完善内部管理制度，为市场开发部设计区域战略计划以及为公司制定决策提供参考依据。

4、协助公司负责人组织相关法律会议讲座，积极联系自身案源客户，维护客户关系。

5、领导临时交代的其他事务。

任职要求：

1、普通话标准，法律思维强，具备良好的沟通能力、协调能力；

2、学历本科  法学专业、学历专科   法律事务专业;（想从事法律行业，有相关法律工作或者有客户开发维护经验者可适当放宽专业要求），一年以上案源开拓经验；...

必须拥有建筑行业5年以上工作经验，熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、主导过集团薪酬体系设计，尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系，为薪酬决策提供支持；

4、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本...

1.负责制定和实施区域销售计划、目标;

2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道;

4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判;

5.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施;

6.对区域内的客户进行科学管理。

任职条件:

1工作认真、谨慎、细心、责任心强;

2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力;

3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力;

4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售