【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅导答疑：能够进行基础的讲题辅导，提供学习方法；

3、课程续费：带的三个月长期班快结束时，通过社群运营+电话沟通引导用户完成续费；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资格】:

1、全日制统招本科学历，专业不限；

2、热爱教育行业；

3、普通话标准，沟通表达能力强；

4、性格开朗积极，有亲和力；

5、具备团队合作精神，有耐心和责任心；

【工作安排...

无需教资~无需教资~无需教资~无需教资~无需教资~

【岗位职责】

1、班级管理：管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结、批改作业，保证课程后续服务

3、课程续费：3个月左右续费一次，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作

【任职资格】

1、全日制统招四年本科学历及以上，专业不限，不要求有教师资格证；

2、岗位为全职工作，需要线下坐班；

2、不要求学科功底，热爱教育行业；

3、普通话标准，沟通表达能力强。

开聊就有机会！

开聊就有机会！

不需要教师资格证！！！不需要授课！！！！不需要授课！！！！

下午一点上班！！！七险一金！！！前两个月保底5500！！！下班打车补贴！！！

薪资待遇：

底薪4500+月度平均绩效4000，入职前两个月，享有保底1000绩效。

试用期和转正薪资一样！没有差别！

带班后平均薪资8000-13000,上不封顶!

超长年假，法定节假日正常休，下班企业滴滴打车每天最高可支付65，无需报销直接支付。

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；

3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；

4.协助完成企业管理相关工作；

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

1、协助总经理日常工作的开展

2、辅助总经理业务拓展

3、完成总经理交代的任务，负责总经理的日常工作安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程

4、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致。

任职要求：

要求女性，形象气质好，了解金融常识，了解证券行业，懂商务接待，情商高，谈吐大方。

投递简历时请附上一张生活照。

有银行、证券相关从业经历者优先。

工作时间：早9晚5点半，周末双休！

1、负责起草、审核公司各类业务合同、协议及法律文件，并处理公司合同洽商过程中的相关法律事务，出具法律意见；

2、负责拟定、审查、修改对内、对外法律文本；

3、负责知识产权管理；

4、负责参与公司各项制度、流程的拟定和制订，规避法律风险，确保合法合规；

5、负责开展与企业经营相关的法律咨询、培训工作，包括为集团各子公司提供法务咨询并出具法律意见；

6、负责独立处理公司日常诉讼案件（立案、应诉、开庭、出具代理意见、申请执行等相关诉讼或仲裁事务）；

7、上级安排的其他相关工作。

任职资格：

1、法学相关专业本科及以上学历，3年及以上法务相关工作经验，具有法律职业资格证；

2、精通公司合...

1、使用公司提供的平台、资源进行公司产品的销售及推广；

2、利用互联网、社交工具（QQ，微信）等方式，拓展新的客户来源渠道；

3、通过在线工具保持密切沟通，解决客户的问题疑难，提升客户满意度；

4、负责信息数据整理、汇总、提交，以便公司及时了解到客户的第一手需求；

5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

任职要求：

1、高中及以上学历，有网络销售工作经验者优先；

2、思路清晰，拥有良好的语言组织能力；

3、具备良好的团队合作精神、良好的客户服务意识；

4、勤奋踏实，工作耐心仔细，有较强学习能力；

5、熟练办公软件操作。

福利待遇：

1、底薪加高额提成，享受高额工资；

2、...

接受23、24届！接受23、24届！接受23、24届！

七险一金!餐补！车补！双休！无责底薪！保底绩效

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证课程后续服务；

3、课程续费：三个月课程到期续费一次，公司分配客户资源，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资...

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、领导交办的其他事情。

任职资格：

年龄要求：25-45周岁以内

1、人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源相关优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：朝九晚五，周末双休

1、协助总经理日常工作的开展

2、辅助总经理业务拓展

3、完成总经理交代的任务

4、负责总经理的日常工作安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程

5、负责重要来宾接待安排工作。

6、会喝酒能适应外出应酬。

7、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致。

任职要求：

要求女性，形象气质好，了解金融常识，了解证券行业，懂商务接待，情商高，谈吐大方。

投递简历时请附上一张生活照。

有银行、证券相关从业经历者优先。

工作时间：早9晚5点半，周末双休！

1、负责项目客户对接，负责与客户日常关系维护;

2、负责项目客户员工入职、离职手续办理、资料核对;

3、负责与项目客户单位费用核对、结算等相关运营工作;

4、负责梳理优化项目运营流程;

5、负责组织项目人员招聘

任职要求:

1、大专以上学历；

2、善于沟通协调，工作认真负责，性格外向开朗；

3、有驻场、客服、话务等项目运营者优先。

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责重要客户单位社保及其他费用的核算、发票开具；

2、负责员工的社保、公积金、商业保险等增减变动申报；

3、与客户建立良好的沟通关系，完成日常客户服务事项；

4、协助领导进行薪酬社保工作安排与调整；

5、公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 35周岁以下，具有良好的心理素质及抗压能力，能够适应周期性的高强度工作；

2. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计、金融等经管类相关专业毕业；

3. 熟悉成渝两地的社保、公积金政策，具有社保待遇申领经办经验；

4. 具有有同行业核算工作经验或有大体量核算工作经验；

5. 对数字...

1、协助总经理对公司进行全面运营管理，主要协助总经理做好销售工作；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有5年以上销售管理经验，具有冻品行业销售管理工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通协调能力；

6、会开车...

1、协助总经理处理公司日常事务、全面工作及与各部门的沟通衔接;

2、协助总经理对外业务接洽、业务沟通衔接、执行;

3、负责公司项目需要采购的材料的市场调查及采购;

4、负责公司内部各部门沟通、协调，及时将各部门的信息反馈给总经理并处理。岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、能够熟练使用办公软件;

3、沟通能力和组织能力强，有亲合力，有团队精神;

4、诚实可信，认真负责，严谨仔细;

6、应变能力强，反应灵活，工作效率高。

待遇4000+具体根据面试情况及个人能力面议工作时间上午8：30点到6点