工作职责：

1、负责公司日常行政管理的运作;

2、负责公司业务经理后端数据处理;

3、负责员工入离调转手续办理，档案、考

勤管理;

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程

与规范：

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计:

6、负责公司内部人员招聘，并协助培训;

7、负责公司相关证照管理，做好审批与登

记;

8、完成上级交代的其他事务性工作。

岗位要求：

1、熟练使用常规办公软件，具有一定的数

据收集与分析处理能力；

2、积极主动，责任心强,有较强的学习能力和解决问题的能力;

3、形象气质佳，性格开朗活泼，组织能力

强，工作积极、处事灵活;

其他:

1、工作时间：早九晚六，大小休，节假日

正常休...

岗位职责：

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

7、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

8、领导交办的其它事宜。

补充说明：

1、身高163CM以上，接受应届生

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积...

岗位要求：

1.良好文字写作和表达能力，较强的协调组织能力；

2.协助召集会议，记录会议纪要和监督执行，组织公司内部的团建活动； 

3.协助公司市场客户的接待工作和安排会务洽谈；

4.负责资料文件的分发、归档和保管，负责文件传递工作及对外的联络函等的文件的传递工作；

5.负责人力需求收集和招聘，协助人力资源的管理工作；

6. 完成部门领导交办的各项工作。

任职要求：

1、文秘、行政管理等专业毕业，至少大专以上学历；

2、熟练掌握 office 办公软件，精通PPT 能力：

3、良好的服务意识及协作精神 ；

性格开朗大方，形象气质佳；

1、负责新人面试、办理入职、劳动合同、员工离职等事宜；

2、负责人事档案管理，作息考核；专业人员评级晋升与职称申报；

3、五险一金的办理，文化建设与宣传，疫情防控；

4、招投标工作，含业务来源的各大门户网站信息收集，负责选标与组织投标；

5、各类机构资质、证照及人员资格的注册与变更、年检、继续教育学习。

6、收集行业主管部门的网站信息，转发相关的通知文件并跟踪完成后续工作；

7、领导安排的其他工作。

1、人力资源、行政管理、建筑设计等相关专业本科以上学历，5年以上人事行政工作经验（有大建筑行业经验优先）；2、熟悉国家相关劳动法律、法规，具备一定财务基础知识；3、思维活跃，思路清晰,擅于发现问题，具备较强的分析和解决问题能力；4、具备运营思维和经营意识，善于经营人才资源和行业资源;5、能较为独立组织和开展各项人事行政工作（擅长薪酬绩效版块优先），具备系统化思维和全局意识。语言要求：普通话

工作职责1、前台行政事务：收发文件、办公用品领用、物料盘点；2、考勤机的操作，考勤人员的录入3、定时更新表格数据4、配合文化建设活动，等其他行政事务任职资格1、25届在校生，本科及以上学历；2、熟悉办公软件；3、具有一定的文案功底。

岗位职责：1.维护部门人员信息及编制,负责办理公司公文2.制定预算，协助管理部门各项费用；监管部门考核，做好员工关怀；3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；4.负责部门内部相关商务支持，经营数据分析以及合同项目整理职位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.熟练使用Word,Excel等各类办公软件；3.具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；4.性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；5.有良好的团队合作精神和学习能力。行业要求：全部行业

工作内容：1、协助项目经理完成对日常客户的维护、信息的反馈、资料的更新存档等；2、配合项目经理处理日常综合性工作，具备独立与客户沟通能力，能够清晰完整的了解客户需求，并协助规划解决思路；3、学习能力强，有一定的文字方案编写工作能力，具备招投标技术应答文件辅助编制能力。任职条件：1、具备国企、政府单位如电力工作经验优先；2、性格外向，能接受一定的商务应酬配合工作；

1.熟悉人事招聘，培训，社保，公积金相关工作。2.熟悉行政日常相关事务。3.爱岗敬业，能够快速响应相关事务。4性格活泼外向，了解接待礼仪。年龄要求：20-35岁职能类别：行政专员/助理关键字：具备人事招聘经验固定资产管理考勤管理人事行政

职位描述： 1、负责办公室各部门办公后勤保障工作及人事事务性工作； 2、负责公司出纳工作 ； 3、负责公司对外日常接待工作； 4、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 5、协助领导处理行政外部事务。 任职要求： 1、30岁以内，大专以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

业务简介：智慧校园项目，主要为学校提供软件以及硬件服务。职位描述：1.负责公司人事招聘；2.合同扫描登记；3.公司社保购买、个税申报；4.职员报销管理；5.售后回访（轮值）；6.其他行政事务。职位要求：1.性格开朗、能与同事友好相处；2.做事细心，有耐心，有责任心；3.本科学历，有2年以上行政、文职类工作经验；4.24-30岁，能接受加班5.居住离公司较近的地方。6.7月公司会搬家到重庆市北碚区嘉运大道与蔡和路交叉口南180米中电西部智造园，住蔡家的优先考虑。其他：1.上班时间：9:00-18:00，中午12:00-13：30休息，双休、法定休。2.入职签订合同，购买五险，试用期2个月，工资为...

岗位职责：1、负责每月现场室的外出考勤；2、负责对接并下监测任务单（钉钉系统）；3、负责更新每日监测企业并发至业务群，每天寄快递并更新快递表发至业务群；4、负责每天更新监测业务跟踪表并同步更新到钉钉任务系统；5、负责重要会议服务、前台环境整理；6、核对现场室递交的报账单并递交领导签字；7、负责水电费、保安费、花草养护费、快递费、打印机费、桶装水费、电脑维修费等的报销以及发票的跟踪；8、员工指纹、员工工牌和工作服管理；9、打印机的维护联系和桶装水管理；10、每日开关空调；11、负责访客的接待、基本咨询和引见。负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；收发信件、快递、报刊...

岗位职责：

1、服务意识强、三观正，人品好，有物业行业工作经验优先；

2、主要负责招聘、培训、员工关系等；

3、协助部门负责人行政岗位管理工作；

4、领导安排的其他临时工作；

5、思维缜密，反应敏捷，抗压能力强；

6、退伍军人优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容：主要是电话外呼回访汽车导航车主，告知不仅限于提醒车主去使用已购买的服务；服务到期续费提醒；服务内容更新等唤醒业务。

岗位要求：中专及高中学历以上，具备正常沟通能力，普通话较好，一分钟打字40字

上班时间：朝九晚六，中午休息1个小时，周末双休

薪资区间：4000-5000元

1、在店长的领导下，全面负责厨房生存组织指挥。

2、协调与各部门之间的联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹饪菜肴。

3、负责确定厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。

4、监督、检查、协调各岗位工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩申报。

5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位人员的工作安排和调动。

6、负责拟定食品原料及餐具的采购计划。

7、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴的投诉，把好出品质量关，确保菜品数量及色味形，符合规格标准。

移动大客户代表（双休，行政班）

一、岗位职责：

1、定期拜访客户，销售移动公司产品（商务宽带、专线、云产品等）。

2、销售群体主要是B端（企事业单位），销售模式主要是小组带队上门拜访企业。公司会提供客户资源。

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态。

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。

5、接受客户投诉，妥善解决问题。

6、参与合同的谈判与签订。

二、任职要求：

1、18-40岁，高中及以上学历，男女不限。

2、有销售相关经验者优先（互联网同类产品销售经验者优先）。

三、薪资待遇：

综合薪资6-8K/月+五险+各种福利。

四、上班时间：
...

人工客服纯接听热线电话一、岗位职责1、接听售后客服，接听受理客户来电问题2、运用客户服务技巧解决客户的不满及投诉，提升客户满意度;3、一站式服务，为客户提供完整专业化服务，避免客户重复联系;4、快速且准确的回答客户的来电咨询;二、任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄:20岁-32岁优先;3、通话标准流利，具有良好的客户服务意识三、作息时间:1、9:00-18:002、节假日轮休，大家可以相互调节，不死板3、保证每月至少休8天四、晋升发展：1、专业岗位发展：质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位；2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

工作内容：

负责公司的日常运营和行政管理工作。

主要职责：

负责公司公文写作，通知审定发布；

负责制定公司制度，以及负责公司制度执行的监督；

-负责公司日常接待和会议组织，以及会议记录和文件管理；

-负责公司固定资产管理，以及办公用品的采购和管理；

-负责公司办公场所的安全和环境卫生，以及办公设备的维护和管理；

-负责公司日常开支的预算和控制，以及财务报销的审核；

-负责公司对外宣传和形象管理，以及公司活动的策划和执行；

-负责公司内部各项工作的协调和沟通，确保公司各部门的顺利运转；

-负责公司各项工作的撰写和报告，以及对外宣传的审核。

职位要求：

-本科以上学历，行...

职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的相关工作经验

3、人力资源管理专业者优先