重庆9号线鲤鱼池地铁站附近行政助理招聘（1年及以上经验）最新信息

一、福利待遇：（办公室办公无外出性质）工资构成：无责任底薪+职级津贴+过节费+降温取暖费+生日费+迁徙奖励。职级津贴新人入职前2月学习期人均工资7k左右。入职3-5月成长期工资7-10k左右。入职6月以上熟练期工资：1.4w+ 缴纳六险二金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金分红，员工综合福利保险住房公积金公司跟个人比例2：1 公司独有的补充企业综合保险，只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联为员工提供特殊关怀，设有特殊假供员工有需求使公司每年两次境内外旅游激励费用公司承担...

早九晚六纯文职+无试用期+准点下班薪资面议江北区经验≥1年前天

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早九晚六纯文职+无试用期+准点下班

薪资待遇：薪资面议
工作地点：江北区
工作经验：1年及以上

职位类别：行政专员/助理
所属行业：保险
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：17人

岗位职责：

重庆导芒选教育信息咨询有限责任... 50人以下 | | 人力资源服务

行政/教务￥4~7K/月渝中区经验≥1年前天

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重庆导芒选教育信息咨询有限责任...

行政/教务

薪资待遇：￥4~7K/月
工作地点：渝中区
工作经验：1年及以上

职位类别：行政专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作内容：1）管理公司物品2）发布招聘及简历初筛、邀约面试3）机构环境维护（外聘清洁人员管理）4）机构教师排班5）记录学生消课6）组织教师学习及周会任职要求1）毕业于一本院校2）有一定行政工作经验优先3）工作有条理、认真负责、工作主动性强4）会使用平面设计软件PS INDesign等优先5）英语水平好、理解国际教育理念优先

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航肆餐饮文化 50人以下 | 民营 | 餐饮

人事行政专员（餐饮公司）￥4~6K/月江北区-北滨路经验≥1年 09:28

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航肆餐饮文化

人事行政专员（餐饮公司）

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：江北区-北滨路
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：餐饮
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险包工作餐交通补助专业培训绩效奖金定期体检月休6天住房补贴

岗位职责：

任职要求：

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.经验：至少1年以上人事行政相关工作经验；

3.技能：熟练使用电脑办公软件；擅长招聘和培训，建立完善规章制度，为公司培养人才，满足企业发展需求；

4.自身：

1）普通话标准流利；

2）性格活泼开朗，反应敏捷，具有亲和力；

3）具备强烈的责任感，事业心，团队协作精神；

4）优秀的沟通、组织、协调能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5）较强的服务意识，心态好，肯吃苦，愿意学。

岗位职责：

1.与领导及部门沟通招聘需求，确定公司招聘计划，负责招聘工作；

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

禾田世家 101-500人 | 民营 | 建材

行政人事前台￥3~5K/月渝北区-其他经验≥1年 08:39

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禾田世家

行政人事前台

薪资待遇：￥3~5K/月
工作地点：渝北区-其他
工作经验：1年及以上

职位类别：前台
所属行业：建材
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

朝九晚五五险生育补贴带薪年假绩效奖金工龄工资

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

4、配合各门店销售做好报价上传系统，系统线上下单及结算办理。

任职要求：

1、大专学历，一年工作经验

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

重庆迈盾律师事务所 51-100人 | 民营 | 法律服务

人事行政￥4~6K/月江北区-五里店经验≥1年前天

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重庆迈盾律师事务所

人事行政

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：江北区-五里店
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：法律服务
学历要求：大专
年龄要求：30以下
招聘人数：2人

五险零食下午茶定期团建专业培训带薪年假工龄工资 8:40-18:00

岗位职责：

综合人事岗位，免费带薪培训学习劳动法、劳动合同法，学到就是赚到哟，提升自我的一个核心竞争力，让你跳出这个平台，也能同样拿高薪的岗位，晋升通道也很宽阔，详情我们多聊聊细节哟!!!!

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2、负责公司人员的入职、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;

3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资编制工资统计报表...

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