岗位职责：

1、负责公司对外的各类宣传、申报文字资料；

2、负责公司企业文化的建设工作；

3、负责公司培训工作，制定有针对性的培训方案并组织实施；

4、负责整理公司重要会议记录及会议纪要； 

5、接待来访的重要客户和来宾；

6、完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、男女不限，本科及以上学历，汉语言文学、文秘、人力资源管理等相关专业；

2、工作细致，责任感强，具备优秀的写作能力和较强的文字功底；

3、善于交际应酬，能处理好各人际关系并具有良好的组织、沟通协调、策划能力；

4、熟练使用各类办公软件；

5、接受公司出差安排（陪同总经理外出，一般在重庆、四川省范围内）；

...

1、负责安全、职业卫生管理工作；

2、负责网络维护工作；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的基建维修维护；

4、负责安排公司后勤清洁、绿化、保卫、维修等工作；

5、上级交办的其他事务。

补充说明：

1.大专以上学历，专业不限；

2.熟练使用EXCEL、WORD等；

3.具有一定分析能力，对数据有一定的敏感性；

3.有实际驾驶经验；

3.实习期工资3000，转正后根据工作状态、业务能力调整；

4.有意向者请先发送简历到邮箱675847059@qq.com 合则约见

人事方面：

1、整理、统计员工日常考勤资料及时更新维护员工人事信息系统；

2、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

3、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

6、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字处理能力；

行政方面：

1、协助主管拟定各项行政管理规章制度、实施细则、经批准后实施，贯彻落实到位

2、组织召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行，并做好会前准备、会议记录和会后内容...

公司行政、人事日常工作；各类会务、甲方及上级主管部门人员约接待；员工相关人事工作

岗位职责:1、遵守公司的各项规章制度，服从安排；2、合理的人员配置及招聘，用工现状分析等；3、员工日常工作状态的沟通了解；4、员工社保的办理及公司优化政策的落实及跟踪；岗位要求：有责任心 要负责一些出纳工作 有财会经验优先平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

有制造行业工作经验者优先

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

5、根据记账凭证报销内容收付款项；

6、对票据进行日常监管，保管好各类凭据、票据等；

7、负责出纳基本工作,按规定每日登记现金日记帐和银行存款日记帐；

8、每日核对日记帐,按规定程序保管现金，保证资金安全，定期核对银行帐款；

任职要求：

1、大专及以上学历，财会类相关专业，有初级会计职称证书优先；

2、一年以上相关工作经验，具备资金管理的基本理论知识；

3、熟悉操作网银系...

1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

5、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

6、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

7、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

8、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

9、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

10、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；

11、负责代表公...

1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

2.组织实施绩效考核，统计考核结果

3.核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资

4.代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作

5.社会保险及商业保险的办理。保险办理

6.建立健全员工的人事档案

7.公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理

8.员工考勤管理和纪律监察

9.完成领导交办的其他事情

任职要求：①、40岁以下，本科学历；具有三-五年以上同岗工作经验；②、熟悉行政人事各项实务操作流程，熟悉劳动人事法律法规，并能实际操作运用；③、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队合作精神；④、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识，有一定的文字功底及写作能力。

辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：

1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；

2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；

3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；

4、可立即到岗。

上班时间：8：30-17：30   大小休，节假日正常放假

上班地点：大学城富力城

薪资面仪，五险一金，节假日福利。