岗位职责：

1、负责公司公众号，网站文案撰写及管理。

2、协助上级与公司内相关部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，新媒体、广告、文学、营销学，汉语言学，人力资源管理等相关专业；

2、优秀的沟通交流能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

3、有较强的团队协作意识，有良好的职业素养。

1.负责公司的日常及相关接待工作

2.全面负责管理层日程管理，提前做好时间提醒和各类资料文件

3.负责公司重要客户的来访接待工作

4.协助公司管理层处理客户签约事宜

5.形象气质佳，外向开朗

【岗位职责】

1、协助董事长处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序；

4、出席各类型会议并向董事长汇报会议内容；

5、整理重要会议记录及会议纪要；

6、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

7、协助处理外部公共关系以及相关的商务接待、工作洽谈；

8、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

【任职要求】

1、985/211本科，研究生或有海外留学经验者优先；

2、文秘、英语、管理类专业优先；

3、应届毕业生，有工作经验或海外就业经验者优先；

...

岗位职责：

1.负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告及其他材料；对岗位职责承担责任；

2.协助董事长调研、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，为董事长经营决策提供第一手材料；

3.做好董事长办公会议及其他相关会议的的接待、会务准备和会议纪录纪要；

4.代表董事长与公司各部门进行沟通和协调，负责公司各类文件的分类呈送，传达公司董事长的通知和决议；

5.协助董事长做好商务接待、商务洽谈工作，处理对外公共关系与维护工作；

6.协助董事长推进公司内部文化建设，负责公司内刊的编审工作；

7.协助董事长进行公司的日常事务管理，处理董事长授权的其他事务。

任职资...

工作职责：

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

岗位职责：1、负责企业用工需求订单的完成，规范操作流程，重点合作客户维护，完成公司下达的招聘任务;2、负责到校宣讲、拜访考察、开展学生招聘工作;3、建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源薪资待遇：底薪加提成具体面谈（不是画饼是根据能力，资源来）朝九晚六，月休6天，买五险，带薪年假，节假日福利，工年奖，年终奖工作内容：1、负责全国校园（本科/专科/中职）招聘实习以及就业（双选会/专场宣讲会）等执行.2、通过学校官网，社交媒体圈层介绍等链接全国各个高校开展校企合作.包含拜访、洽谈、达成合作.执行合作内容，完成人才开发目标，维护合作关系。3、严格执行领导安排事宜及其他文职工作，合同处理。任职资...

岗位职责： 1、了解公司基本情况，包括公司业务范围及战略发展方向； 2、根据公司日常运营需求，协助总经理完成各项业务，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、根据公司业务发展及战略规划需求，寻找、挖掘高净值人群客户资源； 5、配合同事开展公司业务； 6、协助市场做品牌宣传及活动策划 任职要求： 1、熟练操作办公软件； 2、擅长沟通、具备业务应酬能力； 3、熟悉活动策划并具有相关文案书写能力； 4、本科以上学历，具备策划或传媒工作经验； 5、能接受出差，有驾照、开车技术娴熟优先

1.负责总部及全国各分子公司的入职管理及档案的管理；

2.负责人事报表的分析和制作；

3.负责重庆及其他分子公司的社保和公积金的管理维护，新增及减少，社保公积金报表的制作；

4.负责全国考勤管理以及集团总部报表管理；

5.负责公司的采购管理；

6.负责行政费用及预算的管理；

7.负责固定资产的管理；

8.负责办公室的管理，及相关物资，下午茶管理等；

9.负责活动的组织开展；

10.负责制度流程的管理；

11.负责公司安全及消防管理等。

考尚教育集团成立于2002年，全国连锁，主要从事家庭教育和素质教育。开设父母大学课程，素质训练营和亲子活动等项目总裁助理辅助总裁完成各项活动以及课程的完成，活动前的准备，活动执行，活动总结和应急预案等总裁助理需要性格非常外向，有营销能力，谈判能力，大局观，处理问题的能力等综合能力总裁助理月休四天，周一休息，1-3个月试用期，包住，前期有岗前培训，底薪4000+绩效提成+奖金，综合工资5000-10000/月。总裁助理提供平台，提供发展，提供带团队的机会，提供学习机会，有丰富的福利待遇。

职责描述：1.协助总经理开展日常事务管理工作。2.为总经理安排会客、签约、会议等工作，协助客户接待，相关谈判工作。3.负责公司的商务接待、商务会议及商务应酬等外联工作。4.完成总经理及公司交待的其他临时工作。任职要求：1.金融、工商管理等相关专业本科以上学历。2.有3年以上企业高管助理、秘书工作经验或大客户市场拓展经验优先。3.身高165CM以上，形象气质佳，年龄28岁以下，特别优秀者可放宽至应届毕业生。4.具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识；5.职业素养良好，工作责任心强，具备执行力，服从调配。

职位详情

档案管理 企业文化建设

1.学历:统招大专及以上学历

2.负责招聘行政等方面的工作

3.经验不限，有经验优先

4。业务技能:善于沟通并进行日常关系维

护

5.计算机技能:熟悉办公软件操作技能。

6.个人素质:为人踏实肯干，严谨细心，有责任心。具有较强的学习能力;保密意识强、风险控制意识强、成本意识强

九龙坡区交通局委托我司代为招聘劳务派遣人员 1、工程管理综合岗1人（1）年龄要求：25-40岁以下，男女不限。（2）学历要求：本科以上文凭。（3）招聘岗位：公路养护部工程综合岗。（4）岗位职责：参与部门工程项目，负责工程项目的资料申报及现场管理，负责部门工程项目资料的收集、整理、归档；协助处理各类报表、公文等起草和信息报送，完成领导交办的其他工作等。（5）待遇：应发4000。2、文秘岗2人（1）学历要求：本科及以上，男女不限；（2）工作要求：具有一定文字功底，熟练使用word、excle等办公软件；（3）工作地点：直港大道；（4）待遇：应发3200-3500。

本科学历，具有五年以上行政或人力资源管理经验，较强的沟通和协调能力，较好的语文表达能力和写作基础，责任心强，严谨细致，善于政府职能部门联系，接待有度，熟练掌握办公软件，年龄45岁以内。

待遇：5000-6000元

工作内容：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

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