2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，与用人部门做好相关沟通工作

3、负责员工人事档案管理；

4、协助员工考勤及各类假期管理

5、完成领导安排的其他事项

补充说明：

1、良好的英语表达能力。

2、良好的沟通能力和组织能力。

3、可接收实习生。

职位要求：女性，本科学历，22-25岁，文笔流程，能熟练运用各种常用办公软件，学习能力、沟通协调能力较强

工作时间：常白班8:30-17:30

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、新员工入职培训，日常培训；

5、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄45岁以下，大专及以上学历；

2、有1年以上五星级酒店人力工作经历，有招聘及培训经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强；

4、有较好的文字功底；

5、有人力资源专业相关职称、中共党员优先。

薪资待遇：基本工资+绩效工资+购买五险一金。

工作时间：08：00-17：30，月休6天。

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足项目的人才要求，建立后备人才储备机制；

3、负责项目员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、合作项目关系的维护；

6、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、1年以上酒店行业招聘工作或管理工作；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

1、协助部门领导开展（包括但不限于招聘、录用、培训等）人力资源相关事务性工作；

2、负责客户来访接待与办公室6S协助管理；

3、协助部门领导处理公司相关物资申购、行政费用支付，以及行政外联相关工作；

4、协助开展各类会议活动（包括但不限于物资准备、场地布置、签到表制作、现场拍照记录等）；

5、相关销售数据统计、分析和整理；

6、上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、年龄25-30岁，全日制大专及以上学历，行政、文秘等相关专业；

2、3年及以上同岗位工作经验，具备良好的亲和力和服务意识，有责任心，执行能力强；

3、身高1.6米及以上，形象气质佳；

4、熟练使用office办公软件...

1、了解掌握各部门的用人需求;

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

3、管理、开发招聘渠道;

4、维护人才储备库。