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3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7、有财务工作经验优先;8、熟悉、做过绩效考核补充说明:1、能熟练驾驶2、沟通协调能力强。3、能接受出差4、有一定文字功底
人力资源专员 ¥5~7K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年 本月
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