人力资源管理储备 ¥5~7K/月 14薪 合川区-其他 经验不限 今天
人力资源管理培训教师 ¥5~10K/月 大渡口区-新山村 经验≥3年 本月
鲁能巴蜀中学人力资源中心人事专员 ¥4.5~5.5K/月 江北区-寸滩 经验≥2年 18:48
;2. 、行政管理、工商管理等相关专业;3. 从事人力资源工作3年以上,熟悉招聘、员工关系模块工作;4. 能熟练使用各类常见办公软件;5. 吃苦耐劳,工作细致认真,具有团队协作意识,执行力强,能承受较大的工作压力;6. 具有良好的书面、口头表达能力,有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 二、福利待遇1. 薪资待遇面议;2. 福利待遇:节日福利,周末双休,享受教职工优惠自助餐,寒暑假基本工资。三:工作地点:重庆市鲁能巴蜀中学四、用工形式:劳务外包
行政经理/主管 ¥4~8K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥5年 18:40
人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 18:26
负责公司工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。任职要求:1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;4. 具备良好的人际关系和团队合作精神,能够与各部门有效沟通;5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速响应和处理人力资源问题。6、有机械行业工作经历优先。
董事长助理 ¥4~8K/月 合川区-钱塘镇 经验不限 18:13
人事行政专员 ¥3~6K/月 渝北区-双凤桥 经验不限 17:58
6、熟悉各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;7、能够协助团队开展其余内部、项目工作。福利待遇:1、周末双休,8小时工作制。节假日福利、五险一金、员工体检、绩效奖金、期权激励、和谐友爱的团队气氛。2、晋升发展:公司一季度晋升周期,我们也欢迎有能力的人士向上爬。
人力资源主管(本科) 五险一金+双休包吃 ¥5~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 17:48
制定集团的方针、政策和制度。3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。4、负责绩效考核结果的运用(包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等)5、负责员工风险防控及处理工作。6、处理工伤、意外等紧急事件。7、对外部门的日常对接及关系维护工作。8、负责员工心理建设工作。9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。10、完成领导交办的工作。任职要求:1、人力资源管理、工商管理或相关专业,五年以上工作经验,三年以上中层管理经验。2、掌握人力资源六大模块知识并能熟练运用,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、熟练操作办公软件(word、excel、ppt等)5、具备良好的沟通协调能力、目标管控能力、风险管控能力、时间管控能力、计划能力、分析并解决问题的能力、领导力。6、具备较强战略、策略化思维,有建立、整合不同团队的能力,较强解决复杂问题的能力及抗压能力,较强的计划性和实施执行的能力。7、擅长劳资纠纷处理、薪酬制度及体系管理,年龄40以内,合川本地优先。
行政人事专员 ¥3.5~5K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 17:24
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。补充说明:1、大专及以上学历;2、有人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、公文能力,有团队协作精神;
人事专员 ¥5~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-人和 经验≥1年 17:03
上学历,、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业,优异者可不限专业;2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上,能够独立开展部分版块人力工作;3.为人坦诚、上进,做事细心严谨,情商高,有较强的执行力和良好的抗压能力,不接受玻璃心;4.熟练操作各类办公软件,能良好地撰写方案、通知等常用公文。
人事管理 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 16:15
现代企业模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;9、要求住宿厂区。
总经理助理 ¥5~8K/月 (4-8K/月) 渝北区-龙溪 经验不限 14:37
语言学,等相关专业;2、优秀的沟通交流能力,责任感强,服务意识强,工作认真细致;3、有较强的团队协作意识,有良好的职业素养。
人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 14:18
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、大专及以上的学历;2、3年以上人力资源工作经验优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 14:14
提供在领域上的专业支持,在工作场所建立和执行人力资源政策和程序• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异,并进行详细的分析作为月度回顾的一部份• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目,包括人才管理,领导力发展,学习及发展,招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.• 在工厂执行人才管理流程,以确保持续发展和达成企业目标• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力,实现个人绩效和组织绩效之间的发展• 不时地分析人力资源工作的整个环节,实现各项作业的标准化• 提供工厂内人才状况的精确跟踪和分析,协助组织人才发展的各项活动。降低劳工风险,合理处置劳工纠纷• 研究现行的劳工法律,评估现状差距,提前识别重大劳工风险项目• 合理合规地处理劳工纠纷事件.建立和发展工厂行政事务的程序和标准• 在工厂内推动和执行组织发展的相关活动、项目和委派的任务。• 基于公司的政策,建立和实施支持日常行政活动的程序并确保控制行政费用• 负责发展、实施和执行公司的环境、安全和健康的项目以符合国家、当地的相关法律规定及公司的政策.• 寻找政府激励政策减轻公司负担工作侧重点人力资源
人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 13:45
完善企业体系,相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,年龄25-38岁;2、3年以上相关工作经验,文秘、人力资源管理相关专业;3、熟练操作OFFICE办公软件,精通ppt制作;4、性格开朗阳光,喜欢变化和挑战;5、具备优秀的表达能力,良好的逻辑思维能力,务实高效。
人事专员 ¥4~6K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 13:43
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并处理员工的劳动纠纷;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。补充说明:1、限男性,持C1驾照。2、人力资源或相关专业大专以上学历;3、两年以上人力资源工作经验,具有汽配行业工作经验者优先;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
人力资源管培生 ¥3~5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 13:43
上学历;相关专业者优先;2、具有团队协同合作意识,有亲和力;工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力;3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源;4、熟练使用各种办公软件,如Excel、word、PPT等。
人事行政主管 ¥3.8~6K/月 南川区 经验≥5年 13:29
掌握现代理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。4、良好的口头及书面表达能力,流利的普通话;5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;6、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。薪酬及福利:1、工资:3800-6000元;2、节日慰问及年底绩效奖金;3、提供五险。4、定期体检。
人事专员+大平台晋升快 ¥4~6K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验≥1年 13:12
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7、有财务工作经验优先;8、熟悉、做过绩效考核补充说明:1、能熟练驾驶2、沟通协调能力强。3、能接受出差4、有一定文字功底