人力资源管理储备 ￥5~7K/月 14薪 合川区-其他 经验不限 本周
人事专员+大平台晋升快 ￥4~6K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验≥1年 02:41
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7、有财务工作经验优先；8、熟悉、做过绩效考核补充说明：1、能熟练驾驶2、沟通协调能力强。3、能接受出差4、有一定文字功底
行政专员 （五险双休/朝九晚六） ￥3.5~4.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥1年 今天
人力资源主管/经理 ￥8~10K/月 15薪 合川区-其他 经验不限 今天
中型企业工作经验。3.熟悉生产业务优先。4.具备很强的识人、用人、文字表达和语言表达能力。工作地点：白市驿或合川草街
薪酬绩效专员 ￥5~7K/月 永川区-中山路 经验不限 今天
- 了解相关知识，了解国家劳动法、员工福利等相关法规。
行政人资副总监 ￥12~18K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天
绩效主管 ￥6~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天
. 熟悉相关知识、绩效评估方法、考核效果测量方法；4. 承受压力能力强，思维严谨缜密等工作内容：1. 根据公司的发展战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程、制定绩效管理制度；2. 独立组织设计各部门绩效考核方案并推动执行；3. 指导部门负责人进行绩效面谈，确保各部门绩效目标精确量化可执行；4. 跟踪并反馈各部门员工绩效考核结果；5. 对员工绩效考核结果进行分析运用，对员工奖金、调薪、晋升等提出专业性建议；6. 完善公司绩效指标库，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立绩效考核档案；7. 完成上级临时安排的各项工作。
薪酬绩效岗 ￥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 昨天
根据公司要求，协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程；2、协助制定绩效考核体系并不断完善，负责公司各部门绩效考核结果收集和分析，根据结果提出绩效改善建议；3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作，协助各部门做好人才激励、培养工作；4、配合人力资源部开展其他日常工作。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理专业优先；2、有绩效体系顶层设计和实施经验，绩效激励工具使用熟练，制造业背景优先；3、能准确把握考核和激励的共通性，并有考核薪酬方案设计能力；4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。
微电园朝九晚六人事专员 ￥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 本月
西永急聘人事1名+月休6天 ￥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 本月
微电园急聘人事1名 ￥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天
人力资源专员 ￥5~7K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年 本月
人力资源专员 ￥4~6K/月 永川区-卫星湖 经验≥2年 本月
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