汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
米米在线
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
一、岗位职责
1. 行业战略制定与目标管理
市场洞察：分析所负责行业的竞争格局、政策趋势及客户需求变化，制定行业年度销售战略及3年业务规划。
目标拆解：将公司整体销售目标分解为行业KPI（如市场占有率、客户渗透率），并监督执行落地。
2. 客户资源开发与管理
头部客户攻坚：主导行业Top50客户的拓展与维护，建立高层（CXO级）信任关系，推动战略合作框架签订。
客户分层运营：根据客户价值（如营收贡献、战略意义）制定差异化的服务策略（如VIP客户专属支持团队）。
3. 销售团队管理与赋能
团队搭建：招聘、培养行业专属销售团队（行业销售组），设计绩效考核与激励机制。
能力提升：定期组织行业知识培训...
润际远东
101-500人 | 合资 | 化工/原材料
岗位职责
AI智能一体机部署与垂类模型研发:负责AI智能软硬件一体机的设计与搭建，完成系统架构开发及部署。将DeepSeek等AI模型植入一体机，优化算法性能，结合公司业务和研发数据，实现高效本地化推理。
具体方向如下：1、公司业务管理AI智能化融合开发：
基于AI技术优化公司销售、采购、物流管理流程，开发智能化管理系统，提升业务效率。
搭建数据分析平台，对电池等研发实验数据进行深度挖掘、建模与分析，提供研发决策支持。
2、员工健康管理模型开发:开发员工健康监测与管理AI系统，对员工体检报告记录分析，实现健康风险预警及管理建议，提高员工健康水平和幸福度。
3. ...
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
重庆人力资源最新投递
王女士
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投递了绿优优生态农业的人力行政经理五险双休职位
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2025-05-09
投递了重庆嘉怡汽车销售服务有限公司的人事行政主管职位
向先生
2025-05-09
投递了云信启量信息科技（重庆）有限公司的人事行政主管职位
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