汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
重庆偌畅演艺经纪
101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
岗位职责：
1、负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答；
2、简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3、公司领导交代的其他工作事宜。
任职要求：
1、招聘年龄18-30岁之间
2、招聘形象：形象好气质佳五官端正
任职资格：
有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心工作，积极主动具有良好的沟通能力
工作时间：
每天上班时间中午12:00—19:00
一个月4天休息自行安排
薪资待遇：底薪加阶梯式提成每月综合工资6K到1W+
升职空间：人事专员—人事主管—人事经理—总经理—分公司负责人
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
2、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
岗位职责：
1.负责处理公司事务和招聘
薪资底薪3k，加上其他提成等综合5k
任职要求：
1、有相关专业或有相关经验的优先录取
2、认真细致，有良好的职业操守；
3、具有良好的沟通能力。
重庆偌畅演艺经纪
101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
## 一、公司简介
[重庆偌畅演艺经纪有限公司]是一家在文化传播具有显著影响力的企业，我们秉持着以人为本的理念，致力于为客户提供人才培训服务。公司拥有一支富有激情和创造力的团队，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入。
## 二、职位信息
1. 职位名称：人事专员
2. 工作地点：重庆市江北区东原D区东原中心
3. 工作性质：全职
## 三、岗位职责
1. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 负责员工的入职手续办理，如合同签订、档案建立等。
3. 参与员工培训计划的制定和实施，跟进培训效果。
4. 协助处理员工的薪酬核算、福利发放等工作。
5. 维护员工关系，处理员工...
岗位要求：
1、在招聘平台上进行简历筛选和面试邀约；
2、负责招聘渠道及招聘信息的维护和更新；
3、会办公软件的基本操作；
任职要求：
1、年龄18-35岁，有相关经验的优先录取；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、具有良好的沟通能力。
福利待遇：
1、无责底薪2500+1000绩效
2、工作时间：9：30-18:00
公司氛围好
岗位职责：
1、负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答；
2、简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3、公司领导交代的其他工作事宜。
任职要求：
1、招聘年龄18-25岁之间，男生优先
2、招聘形象：形象好气质佳五官端正
任职资格：
有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心工作，积极主动具有良好的沟通能力
工作时间：
每天上班时间中午12:00—19:00
一个月4天休息自行安排
薪资待遇：底薪加阶梯式提成每月综合工资5K到8k+
升职空间：人事专员—人事主管—人事经理—总经理—分公司负责人
红楼蓝箭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、全面配合集团统筹酒店人力资源工作；
2、有效完善人力资源体系、企业文化建设，制定和完善人力资源与行政管理制度；
3、开展培训、考核、绩效等日常管理工作；
4、统筹各项行政管理工作；
5、完成上级领导交办的其他工作；
6、3年以上同岗位工作经验，连锁酒店经验优先。
岗位职责：
1、协助部门优化公司行政人事规章制度、管理办法及相关管理流程并做好执行的监督检查工作；
2、负责员工档案管理、考勤的管理及纪律监察、考勤数据统计、社保核算与缴纳等工作，确保相关数据准确无误并按时提交；
3、负责员工入职、试用转正、劳动合同、离职、内部调动、解聘、退休和办理社保、公积金、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续；
4、组织开展员工绩效考核，收集员工绩效考核数据，分析并建立绩效考核档案；协助开展公司培训/活动、员工福利等各项工作；
5、负责公司房屋租赁及水电费用的缴纳、发票开具等事项，监督检查办公区域6S管理工作；
6、负责办公用品采购，电脑/打印机维护及耗材...
重庆兰哲咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：
1、轻松上手的人才寻访
2、趣味化的沟通协作
3、低压力的数据维护
4、团队氛围友好
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、工商管理优先）
2、每周出勤3天以上，实习期3个月起（特殊情况可协商）
我们提供：
1、零压力成长环境
2、清晰转正路径
3、行业资源积累
业不限（、心理学、工商管理优先）2、每周出勤3天以上，实习期3个月起（特殊情况可协商）我们提供：1、零压力成长环境2、清晰转正路径3、行业资源积累
焱欧人力
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作内容 ：公司提供客户，用公司系统外呼联系公司新老客户，进行流量、套餐、宽带等增值业务的推广介绍办理
岗位要求：男女不限，18-42岁，不要实习生，能听懂重庆话
上班时间 9:00-12:00 14:00-18:30
休息时间 月休7天，公司排班休息，月初1、2号休息，其余基本都是周末
薪资待遇：2300的基础薪资+提成（按通话时长提）+业绩奖金+五险，
综合薪资4000-8000（新人前面两个月试用期保底工资3000元/月）
入职6个月后买五险，不买保险补贴300元/月，次月15号发工资
时长要求 每天4.5小时 提前打满4.5小时可以提前下班
外包客服
人易沃福服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
江北大石坝在线客服招聘
工作内容 移动10086外呼:公司提供客户，用公司系统外呼联系公司新老客户，进行流量、套餐、宽带等增值业务的推广介绍办理
上班时间 9:00-12:00 14:00-18:30
休息时间 月休7天，公司排班休息，月初1、2号休息，其余基本都是周末
薪资待遇：2300的基础薪资+提成+业绩奖金+五险，综合薪资4000-8000+（新人前面两个月试用期保底工资3000元/月）
入职6个月后买五险，不买保险每月有300元保险补贴
提成 按通话时长提成 次月15号发工资
时长要求 每天4.5小时 提前打满4.5小时可以提前下班
办公地点 大石坝东原...
外包客服
众昆企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：
1、根据市场营销计划和公司要求，完成相应的销售指标，主要面向企业客户；
2、开拓新市场，发展新客户，收集客户信息，及时与客户交流，完成签单；
3、负责维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
4、发展业务渠道，维护客情关系。
任职要求：
1、男女不限，年龄35-25岁，大专及以上学历；
2、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的责任心，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作精神。
4、有人力资源行业、财税、知识产权、园区返税等行业资源、渠道的优先，有B端销售经验的优先。
。4、有行业、财税、知识产权、园区返税等行业资源、渠道的优先，有B端销售经验的优先。
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
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2.查看下面“相关职位”
- 留下简历
3.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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