汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
司战略和规划，构建全面、系统的培训体系，包括新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训、职业发展培训等不同模块。3.评估现有培训资源（如培训场地、设备、师资等），并进行合理配置与优化整合。（二）培训需求分析1.定期与各部门负责人沟通，了解部门业务发展和员工能力提升的需求，收集培训需求信息。2.分析员工绩效评估结果、员工职业发展规划等相关数据，识别员工个体和群体的培训需求。3.根据需求分析结果，制定年度、季度培训计划和培训预算。（三）培训项目设计与实施1.根据培训计划，设计针对性的培训课程和培训方案，明确培训目标、内容、方法、评估方式等。2.组织开展各类培训项目，包括内部培训、外部培训、在线培训等多种形式，确保培训的顺利进行。3.协调内外部培训师资，做好培训前的准备工作（如教材准备、场地布置等）。（四）培训效果评估与反馈1.建立培训效果评估体系，运用多种评估方法（如考试、问卷调查、访谈等）对培训项目的效果进行评估。2.根据评估结果，分析培训项目的优点和不足，提出改进措施，持续优化培训工作。3.及时收集学员的反馈意见，对培训课程、培训师资等方面进行调整和改进。（五）培训资源管理1.建立和维护公司内部培训师资队伍，通过选拔、培养、激励等方式提升内部讲师的授课水平。2.负责培训教材、资料的开发、整理与更新，建立培训知识库。3.管理培训合作伙伴，与外部培训机构建立良好的合作关系，拓展培训资源。（六）其他工作1.参与公司人力资源相关项目和活动，提供培训方面的专业支持和建议。2.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、教育、心理学等相关专业优先。2.具有 3 - 5 年以上培训管理相关工作经验，有型企业培训工作经验者优先。3.具备培训项目设计与实施的成功经验。4.熟悉培训体系建设、培训需求分析、培训效果评估等相关理论和方法。5.具备良好的课程设计与开发能力、培训组织与协调能力。6.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）进行培训资料制作与管理。7.具备较强的沟通能力、组织能力和团队协作精神。8.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断探索新的培训方法和模式。9.工作认真负责、积极主动，具备良好的抗压能力和问题解决能力。岗位福利：双休、五险一金、朝九晚五。
主要从事行业，成立于2018年。办公地点在沙坪坝轻轨站旁边，交通方便--------------------------------------------------------------------------------------------------招聘岗位：人力资源招聘专员/招聘组长/人事助理岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试工作时间：8:30-17:30，单休，上六休一。工资结构：招聘专员：保底2500+提成+入职奖金+个人奖金+入职红包+全勤奖+工龄奖+年终奖 无责底薪，上不封顶，业绩一般者综合工资4000-5000，业绩稍微好一点的5000-7000，业绩突出的7000-10000+-------------------------------------------------福利待遇：吃：公司提供微波炉，中午可以带饭五险；购买五险一金另外公司每个月一次团建，年度旅游4-7天。
、师训、等）。3、管理线：见习教师——教师——教师组长——教学主管——校区校长【工作时间】周一周二双休，周三-周日工作日【工作职责】1、根据公司安排，参与小学语文/英语课程教学技能培训、备课、练课及磨课工作;2、负责课后辅导和课后服务工作3、定期与家长联系，做好家校沟通4、负责季度续费沟通工作5、协助组内同事完成课件制作、教研等相关工作6、协助团队成员创新课堂形式，优化课堂环节【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话/口语发音标准；2、经验不限，不限专业；3、具备良好的沟通表达能力，能够与孩子和家长进行沟通；4、责任心强，热爱教育事业，喜欢孩子；有良好的团队协作意识和学习能力。
、师训、等）。3、管理线：见习教师——教师——教师组长——教学主管——校区校长【工作时间】周一周二双休，周三-周日工作日【工作职责】1、根据公司安排，参与小学/初中情商体系课程的教学技能培训、备课、练课及磨课工作;2、负责课后辅导和课后服务工作3、定期与家长联系，做好家校沟通4、负责季度续费沟通工作5、协助组内同事完成课件制作、教研等相关工作6、协助团队成员创新课堂形式，优化课堂环节【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话发音标准；2、经验不限，不限专业；3、具备良好的沟通表达能力，能够与孩子和家长进行沟通；4、责任心强，热爱教育事业，喜欢孩子；有良好的团队协作意识和学习能力。
、师训、等）。3、管理线：见习教师——教师——教师组长——教学主管——校区校长【工作时间】周一周二双休，周三-周日工作日【工作职责】1、根据公司安排，参与小学/初中科学素质课程的教学技能培训、备课、练课及磨课工作;2、负责课后辅导和课后服务工作3、定期与家长联系，做好家校沟通4、负责季度续费沟通工作5、协助组内同事完成课件制作、教研等相关工作6、协助团队成员创新课堂形式，优化课堂环节【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话发音标准；2、经验不限，不限专业；3、具备良好的沟通表达能力，能够与孩子和家长进行沟通；4、责任心强，热爱教育事业，喜欢孩子；有良好的团队协作意识和学习能力。
