汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
社平科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责社保事务的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；
5、出镜直播，宣传公司培训专业。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有人力资源岗位工作经验；
4、形象气质佳，应变能力强。
能接受出镜直播再联系！！！
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：
1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；
2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；
4、可立即到岗。
上班时间：8：30-17：30 大小休，节假日正常放假
上班地点：大学城富力城
薪资面仪，五险一金，节假日福利。
重庆创拓科技
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
协助人力资源部门进行日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进等。
参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅且符合公司规定。
协助组织和策划员工培训、团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
熟悉Office等办公软件，具备良好的文档处理能力。
具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门有效协作。
责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力。
对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期在此领域发展。
灵龙自动化设备
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
5、公租房宿舍管理
6、能熟练使用办公软件；
任职要求：
1、有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗，普通话标准；
3、形象气质佳，态度端正，执行力强。
界石仪表
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责
1、员工招聘、入离职手续办理等工作，劳动合同管理、试用期考核、晋升调岗等的跟进工作；员工档案管理与完善；
2、员工考勤、社保办理，员工培训、薪酬福利及绩效管理等工作;
4、根据公司整体方针及各区域的人力资源数据，制定人力资源管理工作计划；，
5、熟悉劳动法与人社局相关政策；
6、员工关系和企业文化：协助组织接待及安排公司各类活动；
7、撰写行政公文和各项通知；
8、公司上级安排的其他临时工作；
岗位要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历优先。
2、有至少二年以上人事行政工作经验。
3、工作有耐心及责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
4、熟悉接待礼仪。
【公司待遇】...
腾软科技
51-100人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：1、组织编制公司各项行政人事制度、相关工作流程及工作标准，包括劳动关系、人事管理、薪酬福利、行政管理制度等。
2、依据公司发展规划，组织各部门编制审核年度经营预算，制定目标和行动措
施对策，保证计划的实施，以满足公司人力资源的需求。
3、根据公司年度预算编制人数，组织制定及审核年度招聘计划，下达全年招聘任务，确保各部门/管理部人员需求。
4、根据各部门/管理部培训需求，组织制定、实施年度培训计划。
5、落实公司各项考核、晋升制度的实施包括竞聘上岗、考核晋升、月度绩效考核、年度绩效考核、晋升人员见习期考核、转正考核等。
6、监督公司各项劳资制度的落实，审核各项劳资工作，包括入职、调动...
海众科技
51-100人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
1、拉动项目各个担当展开项目启动；
2、根据项目实际情况，公司资源情况制定可行的项目计划；
3、组织客户及供应商进行项目交流；
4、根据公司要求进行项目成本核算，编制项目费用预算；
5、对项目成本预算执行情况监督；
6、在项目前期进行项目风险分析，并提前渝北解决方案；
7、跟踪项目进度、及时更新项目计划；
8、定期对项目的节点和问题向公司领导汇报；
9、整理项目问题点，并跟踪和拉动相关人员解决；
10.协调各个部门的工作，并合理分配相关人力资源；
11、定期召开项目会议，对议定事项的达成予以检查、考核。
岗位要求：
1、大专以上电气、机械相关专业学历；...
分配相关；11、定期召开项目会议，对议定事项的达成予以检查、考核。岗位要求：1、大专以上电气、机械相关专业学历；2、3年及以上相关工作经验；3、能接受出差，有较强的责任心及现场沟通应对能力。
光可巡科技
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责:
1.负责研发日常行政工作（6S管理、记录、跟踪等）；
2.负责研发各类台账的登记工作（联络函、需求导入、质量反馈、特批等）；
3.负责固定资产采购、办公用品采购与管理，研发样机的管理，各物料报废工作；
4.负责各类费用涉及的报销（如交通、餐补、出差、网费等）和研发印章管理；
5.负责研发各种会议的登记、邀请，会议纪要，研发通知、通告、通报周知类等公布文件的发布；
6.负责研发团队人员的招聘，新进员工的培训、导师制度的跟踪落实、活动的策划与落地；
7.协助完成部门其他事宜。
任职要求：
1. 电子、电气、人力资源相关专业，专科及以上学历；
2. 1年以上内勤岗位等电子行业相关工作经...
、电气、相关专业，专科及以上学历；2. 1年以上内勤岗位等电子行业相关工作经验的优先；3. 熟悉基本办公软件，善于学习和总结、沟通协调能力强；4. 优秀应届毕业生，可放宽条件；
右维科技
50人以下 | 其他 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：岗位职责:1、团队管理和建设：负责研发团队的人员招聘、培训、绩效考核、评估以及职业发展规划，搭建人才梯队和培养人才后备队伍，激励团队成员，及时发现并解决团队成员在工作中遇到的问题，提供必要的指导和支持；2、：立足公司战略和需求，制定和把控研发项目的整体规划、进度和执行落实，确保项目按时、高质量完成。定期召开会议，及时调整计划以应对可能出现的风险和问题，确保交付的产品或技术符合质量标准和功能要求；3、研发与创新：积极参与行业技术交流活动，跟踪行业前沿技术动态，引入新的技术和方法，负责组织团队开展技术创新、改进工作，指导团队成员解决技术难题，推动技术难题的攻克和突破，提升公司的技术竞争力...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
-
2.查看下面“相关职位”
- 留下简历
3.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.查看下面“相关职位”
3.留下简历，我们给你推荐好工作
重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
