汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
邦卓科技
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
1、负责公司人员招聘工作；
2、负责公司人员考勤管理；
3、负责公司社保和商业保险；
4、负责公司行政事务；
5、负责公司项目上零散材料采购；
6、负责公司办公用品采购及发放；
7、其他部门安排的工作。
兴阳招聘
51-100人 | | 电子/半导体/集成电路
1、人事主要负责在各大招聘平台回复求职者信息，筛选简历，邀约面试，主要招聘厂区员工的，主管会教各个厂区基本情况薪资部门等等
2、岗位要求：会电脑基本操作、会基本打字，性格开朗大方，能够配合公司安排的工作进行招聘
重庆诚茂电子
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
代招机构
1、负责日常招聘信息管理与发布，电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。
2、收集简历，对简历进行分类、筛选，打电话邀约求职参加面试。
3、对求职者(客户)进行后续关心、岗位再推荐服务。
4、负责招聘渠道的开发及维护。
5、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、18-35岁，性格外向.(人力资源专业、市场营销专业、性格外向、有无经验皆可)
2、上班时间:
早8:30-11:40、12:30-18:00
固休每周六、法定节假日正常放假
3、薪资待遇:6000/10000+
转正后:购买五险
4、公司福利:团队氛围好、游戏活动、零食，超级Nice的领导及同事们.
购买五险、定期团建等
外向.(专业、市场营销专业、性格外向、有无经验皆可)2、上班时间:早8:30-11:40、12:30-18:00固休每周六、法定节假日正常放假3、薪资待遇:6000/10000+转正后:购买五险4、公司福利:团队氛围好、游戏活动、零食，超级Nice的领导及同事们.购买五险、定期团建等
京东方B12
1000人以上 | 国有企业 | 电子/半导体/集成电路
代招 工作内容：
负责分发一些招聘信息，招聘人员面试。
不打电话！！！
试用期5-7天，试用期30/天
上班时间：上午十点，下午六点。
双休
法定假日正常休息，一到三个月转正。
招聘要求：18-30岁，学历不限，接受无经验
薪资：底薪2100+补贴1400+提成
公司部门
莹帆科技
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1. 统筹管理人力资源、总务、采购等重要工作。
2. 负责生产管理，优化生产流程，提高生产效率。
3. 监控公司整体成本，制定并执行成本管控措施。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，年龄35岁以下。
2. 具备电子制造行业生产管理经验者优先。
3. 具备优秀的组织协调能力和成本控制意识。
统筹管理、总务、采购等重要工作。2. 负责生产管理，优化生产流程，提高生产效率。3. 监控公司整体成本，制定并执行成本管控措施。岗位要求：1. 本科及以上学历，年龄35岁以下。2. 具备电子制造行业生产管理经验者优先。3. 具备优秀的组织协调能力和成本控制意识。
重庆诚茂电子
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
代招机构
1.为求职者解答疑惑
2.邀约求职者面试
3.追踪求职者就业情况
工作时间:单休，早九晚六，节假日正常放
公司部门
京东方
1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
代招 1、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
2、求职者后期维护，进行稳岗
二、招聘要求：
1、年龄18-35岁
2、初中以上文化，熟练的掌握办公室软件。
薪资待遇：保底2100+提成+岗位补贴+个人奖励。综合收入4000-8000
工作时间：早9晚六，上六休二
福利待遇：享有社保，节假日福利
公司部门
TCL实业控股股份有限公司
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
岗位职责：1、调研培训需求，定制培训计划，编写优化课件，整合内外部资源，开发内部课程；2、建立并维护内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库，汇总培训数据；3、组织内外部培训，进行效果评估，拓展并维护培训渠道；4、管理更新组织架构，周期性刷新及评审岗位说明书；5、分析人员现状，组织人才盘点，制定未来改善策略；6、协助策划、组织及实施工厂活动，跟进活动宣传；7、处理其他日常综合人事事务。任职要求：1、本科及以上学历，性格外向，具备良好的抗压能力；2、有人事培训、人才发展、文化宣传、活动策划等方面工作经验为佳；3、熟悉office工具操作、对数据敏感、较强的系统思考能力和逻辑能力、较强的沟通能力。...
四川盛麒达讯科技有限公司
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
工作内容：负责公司人力资源信息系统的规划、设计、实施和维护，确保公司的人力资源信息能够准确、及时、安全地管理和利用，从而提高公司的运营效率和管理水平。具体职责包括但不限于：-制定公司人力资源信息系统的发展规划，并参与系统的需求分析和架构设计；-负责公司人力资源信息系统的日常维护和管理，包括数据备份、恢复，系统性能监控和调优等；-负责公司人力资源信息系统的安全和保密工作，确保系统的稳定运行和数据安全；-协助公司高管和其他部门使用公司人力资源信息系统，提供相关技术支持和培训；-参与公司人力资源管理制度的制定和更新，提供相关技术支持。职位要求：-人力资源信息系统或相关领域的专科或以上，具备一定的计算...
重庆赛博启元人工智能科技有限公...
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
一、岗位职责AI工具赋能管理能根据企业性质和规模编制有效适用的制度并熟练运用飞书工具搭建行政流程（如智能考勤并生成薪酬报表、会议管理、线上按权限分流处理文件、按权限自动查阅文档、按填报和权限审批费用及收入自动生成财务报表等）；人力资源全流程管理主导招聘、培训、绩效考核、薪酬核算及员工关系维护及相关人力管理数据分数，熟悉劳动法、公司法及社保政策；使用AI工具辅助简历筛选、面试评估及人才画像分析（如飞书招聘模块、AI面试助手）。行政数字化运营通过AI生成行政文案（如通知、制度文件、活动方案），提升效率。跨部门协作与创新推动AI工具在行政人事场景的落地，与技术团队协作开发定制化管理系统；组织AI技能...
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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