汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
注意：本刚为外派岗，工作地：项目地遵义道真中国傩城（金佛山旁，距离主城100+公里约两小时车程）
岗位职责：
1、日常人事工作，包括薪资核算，考勤管理、入离职、调动等手续办理、人事档案管理等；
2、执行招聘工作；
3、协助开展员工培训；
4、帮助管理员工关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄、性别不限，有行政、人事相关工作经验，熟练薪酬核算优先；
2、熟练运用办公软件，特别是excel的功能运用；
3、有良好的职业道德，踏实稳重，细心，责任心强；
4、有较强的沟通、亲和力，有团队协作精神。
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
1、员工的考勤；2、员工的工资核算；3、员工花名册的录入；4、员工的入职、离职资料的办理；5、员工的档案资料的整理；6、领导安排的其它工作和临时工作等。
人事招聘20人
501-1000人 | | 房产开发
招聘人事专员
职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队配置
2、协助其他板块工作的完成
3、用招聘软件发布招聘信息，邀约面试，有专门的面试官负责面试。
年龄：23~35岁
薪资5000＋提成
工作时间：上午9-11:30，下午13:30-17:00（中午休息
两小时）
周末单休，无加班
无论你是新锐人才还是有丰富经验的专家，我们都热忱欢迎你的加入，共同开创美好未来！
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
岗位职责：
1、根据集团战略与经营目标，制定年度、月度计划及业务发展规划，确保有效执行；
2、全面统筹所管区域公司运作，负责日常经营管理，对经营结果负责；
3、组织和带领团队，达成各项经营、管理指标；
4、负责对公司资源如人力资源、财务资源、技术资源、客户资源、社会资源等调配和合理利用，以保证目标的完成；
5、建立、维护、加强与客户、合作伙伴、政府相关部门的良好关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历；有10年以上经营管理工作经验，有3年以上同职位经历；
2、有商业物业、服务业、酒店、零售，或大型城市综合体（购物中心+天街）商业运营经验优先；
3、熟悉经营管理、商业管理、企业相关政策法规；
4...
司资源如、财务资源、技术资源、客户资源、社会资源等调配和合理利用，以保证目标的完成；5、建立、维护、加强与客户、合作伙伴、政府相关部门的良好关系。岗位要求：1、大专及以上学历；有10年以上经营管理工作经验，有3年以上同职位经历；2、有商业物业、服务业、酒店、零售，或大型城市综合体（购物中心+天街）商业运营经验优先；3、熟悉经营管理、商业管理、企业相关政策法规；4、具有良好的领导能力、政府关系管理、人际交往能力、沟通能力。5、积极主动、目标性强，带领团队能力强。
昆明德巍双商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
【工作内容】-负责制定并实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略目标一致。-管理和优化招聘流程，提升人才引进效率和质量，确保关键岗位人员的及时到位。-设计和推行绩效管理体系，确保员工绩效评估公平、公正，并与公司的业务目标相匹配。-制定并监督执行薪酬福利策略，确保公司薪酬结构具有竞争力，吸引并保留关键人才。-推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度，营造积极向上的工作氛围。-管理人力资源信息系统，确保数据准确性和安全性，支持决策过程。-领导人力资源团队，培养和发展团队成员的专业能力，提高团队整体效能。【任职要求】-拥有人力资源管理、工商管理或相关领域的本科及以上学历。-至少...
海成集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
岗位职责： 1.根据片区发展状况，制定人力资源规划； 2.严格按照物业集团要求，把控片区人员编制及人工成本预算执行情况； 3.搭建人力资源招聘体系，带领团队建立与维护招聘渠道，完成年度招聘任务； 4.主导片区培训工作实施，实施梯队人才培养，完成人才输出指标； 5.参与劳动纠纷的处理，组织建立和拓宽员工沟通渠道，处理员工投诉； 6.按照物业集团薪酬绩效制度要求，组织实施事业部薪酬绩效管理工作； 7.组织开展事业部行政后勤、固定资产管理、供应商管控等行政体系工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、中文、行政管理等相关专业； 2、5年以上同岗位管理工作经验，具有优秀的统筹、管理经...
成都新鸿幸营销策划有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
岗位职责：1、负责公司各部门的招聘工作，应聘人员的简历筛选及线上预约面试。2、负责办理员工入职手续，整理入职员工的人事档案资料。3、员工日常考勤，员工关怀，社保的购买4、晋升前景好（专员--主管--经理--总监）三到四个月可晋升一次任职要求：1、大专以上学历，男女不限2、有招聘经验者优先，优秀新手小白可放宽要求，前期会有主管一带一3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力4、熟练使用相关办公软件岗位福利：底薪4000+面试奖励+入职提成+团队业绩提成+社保综合6000+公司每月团建聚餐，生日福利，下午茶，年终奖等上班地址：海昌路地铁口步行200m（1/18号线）上班时间...
正黄集团有限公司
1000人以上 | 民营 | 房产开发
一、岗位职责1.人力资源管理-统筹公司人力资源全盘工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；-根据公司战略目标，制定人力资源规划，优化组织架构与岗位配置，支持业务发展；-搭建人才招聘体系，完善关键岗位招聘渠道，建立人才梯队；-设计绩效考核方案，推动目标管理与激励机制落地，提升团队效能；-完善薪酬福利体系，平衡成本控制与员工满意度；-处理员工劳动关系问题，防范用工风险，推动企业文化建设。2.行政管理-统筹公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障、会议接待等；-制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率；-负责公司合规性管理（如工商、社保、劳动法相关事务）；-协调跨部门协作，确保行政...
一、岗位职责1.人力资源管理-统筹公司人力资源全盘工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；-根据公司战略目标，制定人力资源规划，优化组织架构与岗位配置，支持业务发展；-搭建人才招聘体系，完善关键岗位招聘渠道，建立人才梯队；-设计绩效考核方案，推动目标管理与激励机制落地，提升团队效能；-完善薪酬福利体系，平衡成本控制与员工满意度；-处理员工劳动关系问题，防范用工风险，推动企业文化建设。2.行政管理-统筹公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障、会议接待等；-制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率；-负责公司合规性管理（如工商、社保、劳动法相关事务）；-协调跨部门协作，确保行政...
成都思育美智教育咨询有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
1.负责招聘人员2.统计人员工作数据，考勤3.配合其他部门展开工作职能类别：人事专员关键字：招聘与配置绩效管理
金桥投资控股集团
50人以下 | 民营 | 房产开发
岗位职责：1、关注并掌握人力资源市场相关信息，确保公司各项工作合力有序开展2、负责员工入离转手续办理、档案管理及员工人事3、负责所辖公司/项目招聘日常管理工作，包括简历筛选、面试安排，以及招聘计划的实施，确保高质量的人才引进;4、负责年度员工激励政策制定及跟踪，企业文化活动策划组织任职要求：1、有过快消品行业招聘经历2、了解当前的业务模式，敢于挑战现状，对现状进行细致的分析并实施新的工作方法和方案来寻求改善的机会；3、至少1年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，4、需要时为他人提供诚实直率的反馈，寻求并积极回应员工的反馈，勇于向上级表达反馈意见；岗位福利：1、免费午餐、包住宿2、购买五险，...
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
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2.查看下面“相关职位”
- 留下简历
3.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
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