汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
青海雅汇晟玺建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案。
3、协助制定和执行人力资源相关政策和流程。
4、处理员工日常咨询，解答人事相关问题。
5、协助组织员工培训、绩效考核等工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。
2、熟悉人力资源相关法律法规及流程。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
5、有1-2年相关工作经验者优先。
待遇面议
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责酒店及物业的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
2、撰写、审核和管理公司公文，确保文件规范、准确、及时传达。
3、协调各部门的行政事务，优化工作流程，提升管理效率。
4、处理员工关系，解决人事相关问题和纠纷。
5、监督和执行公司规章制度，确保合规性。
岗位要求：
1、具备3年以上人事行政管理经验，熟悉酒店及物业管理行业优先。
2、精通公文写作，具备优秀的书面表达和沟通能力。
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规。
4、具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
5、大专及以上学历，人力资源管理、行政管...
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，每月工资表制作等；
3、负责员工五险一金的办理及熟悉国家各项人事政策的了解与执行；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划;
5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
9、受理员工投诉，处理...
腾渝厨卫电器销售
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订、异动管理；
2、独立完成社保、公积金申报及日常事务处理；
3、执行促销员等岗位的招聘、面试及录用流程；
4、完成月度考勤统计与工资核算基础工作；
5、处理办公室日常行政事务（资质印鉴管理、物资采购、费用缴纳、办公室环境卫生管理等）；
6、维护更新人事行政相关报表
任职要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，3年以上人事行政实操经验；
2、熟练操作Excel/Word等办公软件；
3、具有较好的执行力、主动性、责任心、工作踏实稳定。
工作时间：9:00-17:30 单休，国家节假日正常休假！
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
职直聘企业管理
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
代招机构
上五休二 一、工作内容 1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企 业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工 作。 2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通 及其它社交平台邀约求职者参加面试 3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗 等工作。 二、工作时间 5天8小时工作制，早上8:30-12:00，下午 14:00-18:00，双休，国家法定节假日正常休 息。 三、薪资待遇及福利 1、薪资结构，月综合薪资7000以上。 2、定期团建，工作自由轻松，同事相处融洽，期待志 同道合的你加入。 四、任职资格: 1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐 心、细心，以及...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、进行招聘工作，完成招聘日常。
2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。
任职资格：
1、本科及以上学历（学信网可查）
2、25岁及以上
3、责任感强，团队意识强，工作认真细致
4、有良好的职业素养，良好的学习能力
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
注意：本刚为外派岗，工作地：项目地遵义道真中国傩城（金佛山旁，距离主城100+公里约两小时车程）
岗位职责：
1、日常人事工作，包括薪资核算，考勤管理、入离职、调动等手续办理、人事档案管理等；
2、执行招聘工作；
3、协助开展员工培训；
4、帮助管理员工关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄、性别不限，有行政、人事相关工作经验，熟练薪酬核算优先；
2、熟练运用办公软件，特别是excel的功能运用；
3、有良好的职业道德，踏实稳重，细心，责任心强；
4、有较强的沟通、亲和力，有团队协作精神。
骞誉科技
51-100人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
上下班时间：9：00-17：30 ，周末双休。
任职要求：
1、具有本科以上...
青海雅汇晟玺建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3、参与薪酬福利管理，包括工资核算、社保公积金缴纳及相关政策咨询。
4、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度和归属感。
5、处理员工关系问题，解答员工咨询，维护良好的劳动关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程。
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力。
4、熟练使用办公软...
万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
一、薪资待遇：基本薪资5500+提成
二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险
三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天
四、工作内容： 给厂区招人 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递
六、岗位要求：
1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。
2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正
3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！暑假工不招。
一、薪资待遇：基本薪资3000（无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通补贴200）+0-500绩效+提成+综合4000-6000旺季更多
二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险
三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天
四、工作内容： 给厂区招人 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递
六、岗位要求：
1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。
2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正
3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！暑假工不...
多招点人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘人事专员数名
底薪+高提成+奖金岗位职责:
1，筛选匹配简历，进行面试邀约
2，安排求职者面试、甄选等工作
3，室内办公，简单轻松，底薪2500➕高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上
上班时间:8:30-17：30，月休4-8天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班
任职资格:
1.年龄:18-28岁
2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)
3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。
4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训
工作地点 渝北空港，龙兴！
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位要求：
1、24-30岁，人力资源、心理学等本科及以上专业或获人力资源管理师三级证书，985、211毕业优秀；
2、擅长招聘、培训、绩效、薪酬任意两个模块，有在上市公司或管理咨询助理工作经验优先；
3、了解管理咨询流程，励志在管理咨询领域发展
4、熟悉视频拍剪，H5，长图，海报制制作，精通powerpoint、word、excel等办公软件；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、学习能力，抗压性能力。
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司...
万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
民康
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
渝北区人力资源工资
平均月薪：¥8508
薪资区间：3000-40000元/月
401
个岗位
学历要求分析
渝北区人力资源需要什么学历？
不限学历占
77.1%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.7%
， 本科占
12.2%
， 硕士占
0.4%
。
经验要求分析
渝北区人力资源需要什么经验？
不限经验占
13.1%
， 1-3年占
23.3%
， 3-5年占
32.6%
， 5-10年占
28.3%
， 10年及以上占
2.5%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
