汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
精选
中翌优才企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
1、通过电话和网络负责建筑企业或建筑人才的合作洽谈；
2、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求；
3、负责业务客户的前中后期服务；
4、负责业务款项的回收，保证公司及客户的利益，促进合作的顺利进行。
任职资格：
1、语言能力强，思维敏捷；
2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力；
3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；
4、男女不限，年龄在20-35岁之间
青海雅汇晟玺建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案。
3、协助制定和执行人力资源相关政策和流程。
4、处理员工日常咨询，解答人事相关问题。
5、协助组织员工培训、绩效考核等工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。
2、熟悉人力资源相关法律法规及流程。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
5、有1-2年相关工作经验者优先。
待遇面议
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
昌元化工
501-1000人 | 民营 | 化工/原材料
一、岗位职责
1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。
2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。
3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。
4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。
5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。
6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。...
重庆南岸金辉套房假日酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工相关档案的收集。
2、每月进行部门培训月报汇总、整理。
3、每日进行会议纪要记录、会议安排等相关会议工作。
4、每日进行培训跟踪、监管工作。
6、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、负责员工培训、质检等相关辅助工作的进行。
9、简单制作视频等相关员工宣传素材。
【岗位要求】：
1、大专科以上学历，酒店管理、人力资源等相关专业；
2、沟通协调能力较好，具备良好的团队素质；
3、熟练使用办公软件、以及视频剪辑、图片处理等相关软件。
宽阅人才服务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、工作内容
工作内容：在电脑上的招聘平台上和求职者交流,就在办公室，不外出。
工作很简单，无需经验，不外出，2-3天就可以上手
《说简单点，复制快粘就行，照做就行，只要做，就用结果的》
二、 工作要求
1、中专高中及以上学历；22-35岁
2、工作时间：早上8:30-18:00，中间休息90分钟
工资：4000-6000元，高的8000+
中翌优才企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
1、通过电话和网络负责建筑企业或建筑人才的合作洽谈；
2、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求；
3、负责业务客户的前中后期服务；
4、负责业务款项的回收，保证公司及客户的利益，促进合作的顺利进行。
任职资格：
1、语言能力强，思维敏捷；
2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力；
3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；
4、男女不限，年龄在20-35岁之间
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户（专为建筑行业客户提供高端人才及相关咨询服务）。
2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求；
3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求；
4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：20-35岁 男女不限 学历不限 热爱销售工作
薪资：无责底薪+个人业绩奖励+提成+社保+生日福利+年底奖金+团队奖励！
1、有价的：月薪上万（无责底薪+高额业绩提成+完善的福利）；提供带薪入职培训，不交任何押金。
2、无价的：接触很多教育精英，并建立良好的人脉关系，为事业发展搭建良好平台；享有特...
重庆纳优人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：负责给厂区招聘合适的人员，帮助他们到厂面试，体检，入职。
男女不限18-35岁，无需经验，接受应届生，小白，实习生，残障人士。
薪资：无责2600+绩效+提成，综合薪资5000-10000+
试用期1-2月。薪资与正式工资无异。
提成：一个月内1-5人，100/人。6人以上300/人。一个月内稳岗9人额外奖励500，12人额外奖励1000，15人额外奖励3000
上班时间：8.30-17.30，月休四天，节假日按例放假，过年12-15天带薪假期。
公司提供手机，账号，微波炉，冰箱，下午茶
其他：生日福利，节日福利，五险，定期团建
博猎科技
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
代招 【工作要求】
1、有2年以上人事工作经验
2、学历本科或及以上
3、年龄22-38岁
【工作内容】
1、人事六大板块全面负责
2、人员招聘、面试、培训等
【上班时间】朝九晚六，周一休息；
【薪资福利】4~6k面谈+五险+包餐
招聘
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责消防人员招聘、面谈、培训；
3、多渠道拓展招聘市场，完成季度、年度招聘计划；
岗位要求：
1、人力资源专业或行业从业人员优先；
2、有一定人脉资源优势，上手更简单；
3、年龄25-40岁优先；
4、有一定演讲能力；
岗位福利:
早九晚六、周末双休、公司有食堂、微波炉、冰箱、茶点心、咖啡、节假日礼品、不加班
中康联鸣
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
1、负责职员的日常招聘工作，以及招聘全流程管理（需求/职位发布/面试/录用/效果分析/报表数据)；
2、编制、修订完善员工培训手册、建议岗位职业发展方向，完善培训体系。
任职要求：
1、2年以上企业人事工作经验；人力资源、管理类、心理学类相关专业
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责酒店及物业的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
2、撰写、审核和管理公司公文，确保文件规范、准确、及时传达。
3、协调各部门的行政事务，优化工作流程，提升管理效率。
4、处理员工关系，解决人事相关问题和纠纷。
5、监督和执行公司规章制度，确保合规性。
岗位要求：
1、具备3年以上人事行政管理经验，熟悉酒店及物业管理行业优先。
2、精通公文写作，具备优秀的书面表达和沟通能力。
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规。
4、具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
5、大专及以上学历，人力资源管理、行政管...
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、人事工作：
—负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
—根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
—负责员工五险的办理；
—负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
—员工档案管理、劳动合同签订与续签。
— 员工活动组织及企业文化宣传。
2.、行政工作
- 办公用品采购、固定资产管理。
- 会议安排、文件收发、档案整理。
-项目行政付款、报销等事宜。
- 日常后勤支持（如保洁、绿植、物业对接等）。
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
腾渝厨卫电器销售
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
财宇包装
51-100人 | 民营 | 出版印刷
速比加财税
51-100人 | 民营 | 其他行业
社平科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
重庆人力资源最新投递
王女士
2025-05-09
投递了绿优优生态农业的人力行政经理五险双休职位
向先生
2025-05-09
投递了重庆嘉怡汽车销售服务有限公司的人事行政主管职位
向先生
2025-05-09
投递了云信启量信息科技（重庆）有限公司的人事行政主管职位
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