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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 总裁/总经理/CEO

汽车零部件公司总经理 ¥15~20K/月 13薪 江北区-鱼嘴 经验≥10年 今天

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钜和昌智能科技

汽车零部件公司总经理

  • ¥15~20K/月 13薪
  • 江北区-鱼嘴
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

    一、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现。

    二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

    三、决定组织体制和人事编制,各职能部门和其他员工的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

    四、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。

    五、健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

    六、抓好公司的生产、服务工作,指导各部门做好生产、经营管理。

    七、做好员工的思想工作,...

总经理 ¥20~30K/月 巴南区 经验≥10年 前天

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四川力扬工业有限公司

总经理

  • ¥20~30K/月
  • 巴南区
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标;2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案;3、组织实施经董事会批准的新上项目;4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;5、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;6、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报;7、健...

锂电事业部总经理 ¥20~25K/月 巴南区 经验≥10年 前天

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四川力扬工业有限公司

锂电事业部总经理

  • ¥20~25K/月
  • 巴南区
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
岗位职责 1、在总公司指导下负责事业部的整体运营和战略规划,制定并落实公司的研发计划和营销策略,控本增效,带领团队完成既定业务目标; 2、整合事业部资源,与其他中心/部门合作,确保生产、销售和客户之间的协调、合作。 3、带领技术团队负责锂电池研发工作(启动电池与高速电摩),实现电池系统安全和性能; 4、带领事业部创新、发展,推动新项目的客户沟通、项目评估、方案设计、产品交付等; 5、拓展市场渠道,开发和维护客户关系,扩大市场占有率; 6、强化供应商管理,对供应商的生产工艺、材料体系进行评估,确保电池质量、塑造行业口碑; 7、管理和优化锂电事业部业务流程,确保运营的规范化和效率化; 8、制定并执...

生产副总 ¥10~20K/月 13薪 北碚区-蔡家岗 经验≥10年 昨天

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万凯机械

生产副总

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 北碚区-蔡家岗
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
1. 完善建立企业生产作业流程与管理体系;

2. 负责效率成本、质量、安全目标的落实实施;

3. 适合企业的自动化改造改进;

4. 身体力行,精益求精,提高企业竞争力和可持续发展能力; 

5. 引领带领、提升下级管理能力水平。

  再说明: 1.须在汽车冲压行业10年以上、中层管理岗位(部长)5年以上;

               2.以往工作业绩在良好以上,学习不断、永保进取心。

汽车总经理CEO ¥10~20K/月 梁平县 经验≥10年 今天

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群福汽摩销售

汽车总经理CEO

  • ¥10~20K/月
  • 梁平县
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 定期团建 专业培训 节日福利 8:00-18:00

岗位职责:
要求必须有从事汽车相关行业经验,熟悉了解汽车销售以及售后板块

1、负责落实下达的经营指标

2、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划; 

3、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作; 

4、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 

5、建立和维持同政府机构,合作商及重要客户的良好关系; 

6、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 

7、定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况

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