岗位职责：

1.从事法拍房产销售

2.有行业经验优先

3.学历不限

1、比房产工作时间更自由。

2、签单率高，比房产轻松。

3、任务量比房产低一大截。

4、自律工作，不画饼，只看钱。

5、发展晋升单纯，不用职场巴结。

6、国家副部级央企，职业发展长久可靠。

7、收入稳定，月均过万，不像房产开单吃半年。

8、感兴趣就私信聊聊，双向选择，不来不后悔，来了更不会后悔。

9、早八晚五不加班，周末双休，法定节假日休息。

10、不需要自己拓客，公司提供客户，多劳多得，师傅全程帮扶。

岗位职责:

1、 通过线上(朋友圈、抖音、小红书、视频号等)、线下（贴条、传单等）方式开发客户资源、筛选意向客户、了解需求以促成签约;

2、全面了解客户需求，为客户定制专属房产规划方案;

3、邀约意向客户到公司面谈，达成签约;

4、负责完成公司下达的销售目标。

任职资格:

1、学历不限，年龄不限，热爱销售行业;

2、积极上进，吃苦耐劳，有强烈的事业心、责任心;

3、良好的沟通解决问题能力以及较强的谈判能力。

4、有房产类销售经验优先；

薪资福利:

1、底薪2500+高额提成（至高60%）=月综合工资3W-5W+（月、季、年）度奖金+五险;

2、周末双休+定期团建...

工作职责:1、负责项目营销管理工作，负责项目团队组建、负责部门销售、渠道、客服、权证的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，以及案场代理公司管理，对销售案场、营销团队、销售流程进行管理，提高来访转化率；2、参与制定和落实项目整体营销策略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，完成公司制定的地产销售总目标额； 3、负责控制年度营销费用，对项目的销售费用每月度支出情况做汇总分析，做好相关费用支出合理管控；4、负责对项目地块价值的提升、对项目产品的规划，制定不同的价格策略和推广策略，以实现整盘货值的最大化； 5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和...

很多人不敢来房地产公司上班，认为自己没有圈子，口才不好，从来没做过，可能做不了可你没察觉，你在工厂1年，你的圈子就会变更小;在工厂3年你会与社会时代脱轨;在工厂6年你会丧失对美好人生的斗志男人挣钱是责任，女人挣钱是价值！当别人在地产从一无所有到赚钱买车买房，而你现在又在干什么呢?有同行业经验的优先，一起努力，创造属于自己的明天。我们提供：薪金：有责任底薪4000工资 +高额提成36到44；· 社会保险及福利：五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等；· 专业培训：公司拥有完善的培训体系，为中原每位员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供 高质量的专业培训；· 有薪假期：享有...

职责:

1、通过微信线上等平台与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标;3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈，提高用户满意度;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

薪资福利:

1、底薪+提成，入职均薪收入均在5000-10000不等，好点4、5W不等，提供好点的平台，想要多少工资各凭本事;

2、公司团队氛围良好，定期团建，不定期聚餐;3、不拖欠工资，按时发放。

任职资格:

1、20-35岁， 语言表达能力清楚，对销售工作有较高的热情;

2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

...

薪资详情：薪资范围：15000-30000/月底薪：2500-5000/月社保类型：五险提成方式：按单提成+阶梯式双提成+现金周结算+现金月结算，做得越多，收获越大。奖金补贴：优秀员工奖+全勤奖+季度目标奖+年终奖+现金提成试用薪资：职位详情：我们{重庆法辅总部} 主要从事法院买房助拍业务，主要针对客户委托帮助客户做拍前尽职调查，贷款审查，竞拍，拍后产权过户，腾退情场，风险兜底等。主要针对线上线下获取想购买法拍房的客户，促成签约和竞拍成交。1.薪资结构：高额提成50%-60%,人均一单到手：一套100万的房子到手1.5万+奖金+社保+周末双休+定期团建+4A级写字楼办公（开单容易，颠覆你对普通...

【岗位职责】

1、搜集客户资料，负责客户开发和积累；

2、邀约客户到公司，商务谈判，促成交易；

3、建立良好的客户关系并跟进客户；

4、为客户提供专业房产咨询服务，了解客户购房需求，根据客户需求匹配合适房源。

【任职要求】

1、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；

2、熟悉电脑基本操作，具备良好的销售和服务意识；

3、从事过销售，有房产销售、法拍房销售工作经验优先；

4、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力；

4、有工作激情、服从管理、具有团队合作精神。

【薪资待遇】

1、工作时间：9:20—5:40，周末双休+五险；

2、无责任底薪3000--5000，提成25%-80%...

薪资待遇：1、无责底薪3000--8000，提成25%-65%，综合月薪1.5W—3W，奖金奖项丰富：新人开单奖、销冠奖等.2、工作时间：9:00—6:30，周末双休+五险3、公司提供带薪培训，入职即一对一老带新，让你迅速进入工作节奏，完成首月开单。岗位职责：1、搜集客户资料，负责客户开发和积累，邀约客户到公司，商务谈判，促成交易。2、跟进与积累法院拍卖资源、信息。3、为客户提供专业房产咨询服务，了解客户购房需求，根据客户需求匹配合适房源。职位要求：1、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。2、从事过销售，有房产销售、二手房渠道、法拍房销售工作经验优先。3、有工作激情、服从管理、具...

1、热情、积极、规范的做好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性；2、销售成交，催收房款，完成销售收入指标；3、负责销售合同、按揭合同的签定工作，签定之后及时会签并转交开发商合同科；4、负责各自的销售统计及客户分析建档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈；5、负责持续性完成竞争项目市场调研工作；6、负责填写工作日报表，向上级汇报工作情况，定期作工作总结，并能够根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的有效性与计划性。岗位要求：1、职业形象良好，亲和力强，男女不限；2、熟悉房地产...

1、负责开发并维护客户，跟进目标客户，为企业生产选址提供专项方案，完成标准厂房的招商工作及后期运营服务。 2、负责来访客户的接待及客户资料整理统计。 3、负责招商资源及招商渠道的开拓，维护招商渠道，并开发客户资源。

任职要求：

1、大专及以上学历，有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；

2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

岗位职责：主要负责从事，新房，二手房源，租房的资源开发及销售。（公司后台及团队后台有强大人力及物力支持，完善的培训体系，充满朝气的的团队氛围。完全可以放心加入团队起始阶段一切棘手问题都有帮助。有持续的助力与保驾护航！）岗位要求：1.有上进心，工作认真负责，有担当，责任心。2.只要你有赚钱的欲望，想改变自己命运的想法.公司提供广阔的平台和晋升空间3.有同行业或者其他行业销售一年以上销售团队管理能力的。4.有一定沟通交际能力。喜欢与人打交道。福利待遇：1.底薪＋高额销售业绩提成，平均月收入10000以上2.完善公平的晋升机制，置业顾问一店长一区域经理一大区经理3.弹性工作时间，合理自由主动发挥空间...

高薪聘请：销售精英  1、无责任底薪+ 提成达60%+现金奖励+旅游 月收入轻松上万   2、学历不限，有无经验均可，有师傅一对 一带教  3、每天准时上下班，从不加班方便的话，可细聊！薪资范围：15000-30000元/月底薪：3000-6300元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；提成高达60%奖金补贴：交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖试用薪资：2000元/月

经纪人5名工作内容：1、熟悉房源，将优质房源通过各种途径推荐出去2、获取客户并了解客户购房需求，进行匹配房源，带看3、二手房的租赁、买卖4、新房销售店长2名工作内容：1、负责店组的监督管理工作2、负责业务带动管理工作3、负责店面的日常管理4、起好带头作用，上传下达。薪资范围：15000-30000元/月底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；提成45～70%奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖试用薪资：3000元/月

福利待遇：

1、高薪+五险+双休，公司氛围好，提供下午茶，每周参与抽奖，有丰厚奖品可以拿。

2、公司会不定期组织团建，公司买单，你只管放松心情，享受生活。

3、公司晋升空间大，只要你愿意努力，我们会给你无限平台。

4、法定节假日：（端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们一般都比国家规定还多放几天。

5、三种薪资模式，无论是高提成模式还是高底薪模式可以根据自身情况任意选择。

6、新人开单奖金＋进件奖金＋目标激励奖金＋内部推荐奖金＋年中奖励＋年终奖励。每个周单独有奖金可拿。

7、工作时间：9：00-12：00,13：30-18:00，重点：不加班！周末双休，绝不...

一、职位描述:

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以上：提成380元/科，19....