精选
医美奥黛丽实业
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1、主要负责公司缺编岗位招聘工作，
2、完成人资基础表格类工作，
3、负责公积金办理工作，
4、负责劳动合同相关工作，
5、协助人事经理完成临时交办工作。
医美行业和大健康行业人事工作从业者优先
怡园食品
501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责制定并执行校园招聘计划，确保招聘目标的达成。
2、组织并参与校园招聘活动，包括宣讲会、招聘会等，提升公司品牌影响力。
3、与高校就业指导中心、院系建立并维护良好的合作关系，拓展招聘渠道。
4、筛选简历，安排并跟进面试流程，确保招聘过程的顺利进行。
5、分析校园招聘数据，撰写招聘报告，提出优化建议。
6、负责维护学生实习就业指导相关工作，负责学生进行岗前培训、在岗培训、职业规划等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3年以上校园招聘或人力资源相关工作经验，熟悉校园招聘流程...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
25—55周岁大专学历及以上
协助经理，维护老客户
施黛生物科技
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
岗位职责：
1、招聘（重要职责）：
①负责根据各部门用人需求，制定人才画像，确保候招聘选拔标准匹配岗位需求。
②编辑、优化及发布招聘广告，进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告。
③监督执行招聘工作，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，确保月度招聘任务的完成。
2、新员工培训
①负责新员工培训的组织
②负责企业文化和规章制度的培训
③负责对新人培训情况的反馈收集，指导新员工培训工作的优化
3、员工关系管理：
①负责员工入、离职手续的手续的管理。
②负责试用期员工的定时沟通，帮助新员工顺利度过适应期。
③负责社的增减业务，负责相关津贴的申请。
4、其他管理工作
①负责...
闻康集团
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；
3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；
4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；
5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；
6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；
7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。
任职要求：
1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、3年及以上招聘工作经验；
3、熟练使用OFFIC...
医美奥黛丽实业
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1、主要负责公司缺编岗位招聘工作，
2、完成人资基础表格类工作，
3、负责公积金办理工作，
4、负责劳动合同相关工作，
5、协助人事经理完成临时交办工作。
医美行业和大健康行业人事工作从业者优先
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：
1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；
2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；
3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；
4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；
5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；
6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；
7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；
8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策...
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
职责：
1、负责公司招聘版块的事宜；
2、负责入职办理、基本培训等方面事情；
3、有一定的人力资源管理体系思维，对新人进行管理和绩效考核等事宜
工作要求：
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 25-35岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师三级证书者优先；
3、有2-3年制造业HRBP或人力资源主管同岗位工作经验；
4、擅长招聘、培训模板，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
薪酬待遇：五险+包吃+分红+外派学习+管理公司辅导。
...
华典企服
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；
3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；
4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；
5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；
6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；
7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。
任职要求：
1、男女不限，年龄20-40岁，大专及以上学历；
2、3年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理经验；
...
怡园食品
501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责制定并执行校园招聘计划，确保招聘目标的达成。
2、组织并参与校园招聘活动，包括宣讲会、招聘会等，提升公司品牌影响力。
3、与高校就业指导中心、院系建立并维护良好的合作关系，拓展招聘渠道。
4、筛选简历，安排并跟进面试流程，确保招聘过程的顺利进行。
5、分析校园招聘数据，撰写招聘报告，提出优化建议。
6、负责维护学生实习就业指导相关工作，负责学生进行岗前培训、在岗培训、职业规划等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3年以上校园招聘或人力资源相关工作经验，熟悉校园招聘流程...
重庆熙宇星尘气体有限公司
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、有3年以上人事、招聘经验、有工业行业招聘经验优先；
2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
3、有制造业、服务业、零售业招聘经验者优先
薪资待遇：工资4500-7500，转正购买五险。
工作时间（周一到周五）：9:00-12:00，13:30-18:00，周末休，法定节假日正常休息。
海帆科技
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
岗位职责：
1、主要负责公司为各岗位的招聘工作，为公司发展提供团队搭建支持
2、重点任务为销售团队和研发团队的招聘
3、在确保招聘工作成效的前提下做好其他人力资源六大板块工作以及公司行政工作
4、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；
2、3年以上人事工作经验；
3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；
4、有组织策划公司行政制度编制实施、人力资源六大模块经验；
5、了解劳动、社保、工商等政府单位办事流程及法律法规；
6、熟悉各类人才甄选之渠道及具备甄选能力者。
7、认同公司企业文化，有责任心和全局观念。
工作时间：9:00-12:00...
重庆猎寻优才企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
一、职位描述
1.客户开拓与需求挖掘
聚焦金融行业（大资管/证券/银行/租赁等），主导行业大客户开发及长期关系维护。深度洞察客户战略发展方向，精准定位人才招聘痛点，设计创新型招聘解决方案，建立客户人才竞争力护城河。
2.项目全流程管理
统筹金融领域高端人才招聘项目全生命周期，从商机论证、方案设计到合同签订全程把控。制定标准化操作手册，建立质量监控体系，定期组织案例复盘，持续优化交付流程与质量标准。
3.交付团队管理与协同
作为项目总负责人，统筹协调猎头交付团队资源：
-主导客户需求转化会议，精准传递岗位画像与人才标准
-制定交付策略与人才mapping计划，合理分配寻访...
易和实业
51-100人 | 民营 | 材料加工/制造
技能相似
岗位职责：
1、根据公司各项目业务发展需求实施招聘；
2、搭建绩效管理体系，推进公司绩效并组织实施检讨改进。
3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
4、负责检查、监督、落实有关劳动关系方面的国家政策及公司内部规章制度，规避劳动风险；
5、人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据；
6、完成其他领导交办的临时事宜。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，能适应经常出差；
2、熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作，特别是绩效及招聘；
3、学习能力较强，有集团公司、制造业工作经验优先，有较好写作能力和问题分析能力。
4、有良好的沟通能力协调...
重庆宏广机电设备
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
凯兴琪
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
鼎易人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆招聘主管/经理工资
平均月薪：¥8729
薪资区间：3000-40000元/月
231
个岗位
学历要求分析
重庆招聘主管/经理需要什么学历？
不限学历占
70.4%
， 初中占
0.8%
， 高中占
1.7%
， 大专占
23.4%
， 本科占
3.4%
。
经验要求分析
重庆招聘主管/经理需要什么经验？
不限经验占
34.7%
， 1-3年占
20%
， 3-5年占
34.7%
， 5-10年占
10.4%
。
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