施黛生物科技
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
岗位职责：
1、招聘（重要职责）：
①负责根据各部门用人需求，制定人才画像，确保候招聘选拔标准匹配岗位需求。
②编辑、优化及发布招聘广告，进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告。
③监督执行招聘工作，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，确保月度招聘任务的完成。
2、新员工培训
①负责新员工培训的组织
②负责企业文化和规章制度的培训
③负责对新人培训情况的反馈收集，指导新员工培训工作的优化
3、员工关系管理：
①负责员工入、离职手续的手续的管理。
②负责试用期员工的定时沟通，帮助新员工顺利度过适应期。
③负责社的增减业务，负责相关津贴的申请。
4、其他管理工作
①负责...
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：
1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；
2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；
3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；
4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；
5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；
6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；
7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；
8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策...
UDG集团
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责：
1、全面负责猎头项目寻访，候选人对接，后续跟进等相关事项；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、和候选人保持良好的关系。
任职资格
1、本科以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验，优秀者学历可放宽至大专；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
速比加财税
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
达山江 行政兼人事专员招聘启事
凭借专业的团队和优质的服务，在市场上收获良好口碑，业务版图持续扩张。为满足公司发展需求，现面向社会诚招行政兼人事专员，期待有能力、有热情的你加入，与我们携手共创辉煌！
一、岗位职责
行政板块
1. 日常办公支持：负责公司各类文件的起草、收发、归档工作，确保文件流转顺畅。合理安排会议室使用，做好会议筹备、记录以及会后跟进工作。管理公司办公用品，定期盘点库存，进行采购与发放，降低行政成本。
2. 办公环境维护：营造舒适、整洁的办公环境，监督办公区域的卫生情况，协调物业处理各类维修事务。安排公司各类活动，如团建、年会等，丰富员工生活，增强团队凝聚力。...
重庆南岸金辉套房假日酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、负责筹备期酒店团队的人员招募组建；
2、负责录用员工的到岗位维护，减少流失率；
3、试用期做好员工沟通管理，提升转正；
4、离职岗位人员的及时补位；
5、员工食宿等后勤保障的管理。
重庆新思维教育科技有限责任公司
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责:1.研究分析市场趋势，制定招聘策略，并提出针对性的招聘计划。 2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。 3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。4. 建立并维护有效的人才库。 5. 招聘团队的管理。任职要求: 1.性别不限，本科以上学历，具备5年以上招聘经验，2年以上招聘团队管理经验。2.有猎头背景并深耕教育行业优先。 3.熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。4.具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。 5. 具有硬...
乐康歌城
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
负责公司旗下所缺岗位的招聘
有无经验均可新人免费培训
公司氛围好 ，帅哥美女多
不收取任何费用
欢迎投递简历！！！
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
注意：本岗位上班时间9:30-13:30-午休-16:30-21:30，实习月休3天，节假日会上班
1、主要负责人员招聘、员工社保办理、劳动合同签订、员工关系维护以及日常人资事务工作处理；
2、协助领导完成本部门年度工作目标，优化工作流程及相关制度；
3、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；协助解决员工与公司的劳动纠纷等；
4、内部人事档案管理（及时进行档案的更新、分类整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；
5、负责并调查各部门对考勤、奖惩及其它人事表格、文件统计保管的执行情况；
6、具备一定的培训基础。
任职要求：
1、具有一定的判断与人际沟通协调能力、计划与执行能力；耐心细...
施黛生物科技
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
技能相似
岗位职责：
1、利用各种渠道发布招聘广告完成每月招聘指标（重点工作）；
2、接待面试、参与部分岗位的初面；
3、协助上级完成新员工培训的组织；
4、负责考勤的统计和核对；
5、负责人事月报表的制作；
6、完成上级交办的其它事项。
任职要求：
1、24-35之间，男女不限；专科以上学历，专业不限。
2、1年以上人事工作相关经验，有销售岗位招聘工作经验优先。
3、执行力强、喜欢与人沟通。
岗位特点：
1、工作环境优美、氛围系简单融洽、没有勾心斗角。
2、美业公司，很多内部福利，可以花白菜价秒变小仙女~（不强制内部消费）。
3、虽然我们月休四天，但是四天时间可以自己选休，法定节假日当天带薪放假...
盟康医疗科技
51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
技能相似
岗位职责：
1、全面统筹规划互联网项目公司人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；
4、擅长各类中高端人才的甄别和选拔，招聘相关岗位的人才，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
6、建立员工激励机制，协调各项目之间人员使用、...
岗位职责：
1、互联网项目公司首席人力官，负责工作整体人力、行政、综合管理等工作。
2、负责人力资源“六大板块”从0-1的建设和管理工作。
3、根据互联网公司战略发展规划，建立人才的引进计划，招聘和筛选中高端人才。
4、协助CEO建立公司的期权和股权制度。
任职条件：
1、35-45岁，大学本科以上学历。10年以上人力资源的管理工作经验。
2、熟悉互联网企业人力资源的战略规划及建设。
3、有IT及互联网行业的从业经验。精通人力“六大板块”。
4、有创业公司及个人创业经验者优先。
其他：该岗位为高层岗位，有股权期权激励。
重庆南岸金辉套房假日酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工相关档案的收集。
2、每月进行部门培训月报汇总、整理。
3、每日进行会议纪要记录、会议安排等相关会议工作。
4、每日进行培训跟踪、监管工作。
6、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、负责员工培训、质检等相关辅助工作的进行。
9、简单制作视频等相关员工宣传素材。
【岗位要求】：
1、大专科以上学历，酒店管理、人力资源等相关专业；
2、沟通协调能力较好，具备良好的团队素质；
3、熟练使用办公软件、以及视频剪辑、图片处理等相关软件。
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄23——41岁，大专及以上学历；
2、有医疗招聘经验、3年招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
纪悦枫
101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
主要负责网上邀约面试的工作
要求：有责任心，有耐心和求职信沟通，男女不限
那天工作八小时
索尔汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
灵龙自动化设备
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
南岸区招聘主管/经理工资
平均月薪：¥7772
薪资区间：4000-15000元/月
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个岗位
学历要求分析
南岸区招聘主管/经理需要什么学历？
不限学历占
50%
， 大专占
50%
。
经验要求分析
南岸区招聘主管/经理需要什么经验？
不限经验占
10%
， 1-3年占
50%
， 3-5年占
20%
， 5-10年占
20%
。
南岸区招聘主管/经理最新投递
郑女士
2025-04-29
投递了施黛生物科技的人事主管（重点招聘管理）职位
李女士
2025-04-29
投递了施黛生物科技的人事主管（重点招聘管理）职位
熊先生
2025-04-29
何女士
2025-04-28
投递了施黛生物科技的人事主管（重点招聘管理）职位
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