重庆卓行餐饮配送
101-500人 | 其他 | 餐饮
技能相似
招人啦～招聘专员3名
底薪3000+入职奖励50/个+满岗提成300-600/个+五险
综合薪资:5000-8000
1、任职要求：
男女不限，大专及以上学历（态度积极可放宽）
21-35周岁；性格外向，语言表达能力强；
有电话客服、销售，招聘工作经验者优先
二、工作描述：
根据公司人员需求，通过58、Boss等网络各平台进行骑手招聘
三、工作时间、休息休假：
上班时间：9：30-18：00
四、法定假日正常放假；节假日福利正常发放，大小休
谊安和康
101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
技能相似
岗位职责：
1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；
2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；
3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；
4.协助完成企业管理相关工作；
5.完成领导交代的其它工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业（硬性条件）；
2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；
3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；
4.有医药行业人资管理者经验优先。
平安人寿保险
501-1000人 | 民营 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘网站，发布招聘信息；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、大专学历，年龄25～40周岁，人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
重庆亦宸演艺经纪
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
招聘人事专员—男女都可
工作内容:
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄:18-29周岁之间
招聘形象:形象好气质佳 五官端正
任职资格:
有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心 工作积极主动具有良好的协调沟通能力
工作时间:
每天上班时间下午10:00-18:00
一个月4天休息自行安排休息
升职空间:人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
招聘人事专员
工作内容：
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄：18-28周岁之间
招聘形象：形象好 气质佳 五官端正
任职资格：
有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力
工作时间：
每天上班时间下午10：00-19：00
一个月4天休息 自行安排休息 薪资待遇：
底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6000到20000+
升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
招聘人事专员
工作内容：
1.负责各大招聘平台的职位发布，对求职者的问题耐心解答
2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作
3.公司领导交代的其他工作事宜
招聘年龄：18-29周岁之间
招聘形象：形象好 气质佳 五官端正
任职资格：
有招聘经验或销售经验优先 有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力
工作时间：
每天上班时间下午10：00-19：00
一个月4天休息 自行安排休息 薪资待遇：
底薪加阶梯式提成 包住 每月综合工资6K到2W+
升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人
创宇空间
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
1、负责公司内部和兼职的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等；
3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
日晟昌人力资源
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
0成本就业岗位宝妈优先
没经验的新手 要求家里有电脑 能认真学习的 不懂要会问 有耐心
不用到公司 自己任意安排工作时间 任意地点
本公司0押金提供账号 不收任何费用
重庆主城可以面谈
工作内容
1. 为重庆各大工厂招募员工，全程线上对接（无需公司上班）。
2. 根据工厂需求推荐合适人选，协助完成面试和入职流程。
3. 只需确保入职者稳定做满规定时间，即可结算提成。
4.更新招聘信息职位，确保活跃
高额提成模式 ，收入2000-10000+上不封顶
正式兼职员工享受生日红包、节日礼品、年终奖励等福利待遇
提供招聘账号 不收押金
上班时...
巨申浩龙
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，建筑工程行业经验优先；
...
欧速达企业管理
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
岗位职责：
1、利用58/BOSS等招聘平台招聘骑手，有专业人员培训，做过骑手招聘的优先；
2、对收到的简历进行筛选，初步评估候选人的背景、技能和经验，邀约面试；
3、工作认真负责，仔细，主动热情，有责任心，学习能力强；
4、具备较强的分析问题、解决问题的能力以及语言表达能力，思维活跃 ，性格外向，年龄要求：20-30岁（文字招聘，电话招聘，语音聊天）；
5、有挣钱欲望的人，有能力的可以摸鱼，能力差的就认真工作，态度决定一切，思维活跃的小白也可以尝试；
6.一年以上的工作经历，
岗位薪资：
1.能者多得，老带新团队。综合工资4000-8000元（无责底薪+提成的模式）；
2.上班时间9.3...
唯美度
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、及以上学历，相关专业；
2、有年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
岗位内容:
1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试
和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和
流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司
形象
4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求:
1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方
式，热爱招聘行业
2.能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办
公软件
3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习
能力和适应能力
4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承
担较强的工作压力
海川国旅
50人以下 | 民营 | 旅游业
技能相似
一、岗位职责（重点招聘方向）
1.全流程招聘管理：独立完成岗位撰写、多渠道发布、简历筛选（日均处理60+）、面试邀约及到面接待，确保月度到面人数≥30人；
2.招聘体系优化：定期进行招聘数据分析，维护人才库，社招方案制定
3.员工全周期管理：办理入转调离手续，维护员工档案及合同，组织新员工培训，推动企业文化落地； 处理五险增减申报及薪酬核算（对接财务）
4.按照企业员工管理制度进行督促以及对员工月度绩效考核管理、日常考勤管理等
5.行政支持：统筹办公物资采购及员工福利发放
二、职位要求
1.统招大专以上学历，3年以上人事行政工作经验
2.有批量招聘成功经验
3.具有较强的抗压能力
4.沟通能力...
重庆猎寻优才企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
职位描述
人事行政专员（HRBP 方向）
工作地点：重庆渝中区大坪万科中心
一、核心职责
1. 规则遵循与宣导
系统操作规范：确保全员熟练使用内部业务系统，定期组织操作培训
考勤管理：精准解读考勤规则，维护日常工作秩序
晋升机制：为员工职业发展提供政策咨询与路径规划
工具应用：推广飞书协同工具，优化跨部门协作流程
流程办理：规范入离职手续，保障人事流程高效运转
2. 人事综合事务
▶ 人才全生命周期管理
招聘管理：依据部门需求制定招聘计划，完成年度招聘指标
培训发展：设计新员工培养方案，搭建人才梯队晋升体系
员工关系：定期开展员工满意度调研，降低关键岗位离职...
【职位信息】
工作地点：重庆市渝中区万科写字楼1栋707，706
时间：早上九点到下午六点半，周末双休
顾问薪酬结构：5.3k-8.3k底薪（面试表现定薪）＋项目奖金（10%-50%提成比例），在职员工真实薪资9k-3w/月
【工作职责】
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在带教组长的指导下，制定人才搜索和寻访的计划，明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单；
5、候选人面试评估、面试安排、面试反馈、背景调查、薪资谈判等全流程高效服务。
【任职要...
鼎益化妆品
51-100人 | 民营 | 美容/美发/美体
技能相似
新心国际旅行社
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
重庆玩嘚嗨娱乐有限公司
| 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
德昌行
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
渝中区招聘主管/经理工资
平均月薪：¥9114
薪资区间：3000-30000元/月
22
个岗位
学历要求分析
渝中区招聘主管/经理需要什么学历？
不限学历占
86.6%
， 大专占
13.3%
。
经验要求分析
渝中区招聘主管/经理需要什么经验？
不限经验占
26.6%
， 1-3年占
13.3%
， 3-5年占
53.3%
， 5-10年占
6.6%
。
渝中区招聘主管/经理最新投递
刘先生
2025-05-21
投递了易媒界广告传媒（重庆）有限公司的招聘经理职位
郭女士
2025-05-20
投递了易媒界广告传媒（重庆）有限公司的招聘经理职位
郭女士
2025-05-20
投递了重庆澜途璟电子商务有限公司的人事招聘经理职位
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