汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

四川恒瑞制药有限公司
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
¥8~12K/月
成都-青羊区 经验不限 前天
岗位职责:1、根据公司人才战略,负责制定公司年度招聘计划并组织实施;2、组织实施招聘并参与招聘工具开发,确保招聘质量达成;3、负责招聘渠道建设和维护,确保招聘满足率的有效达成,分析招聘效果,提出改进方案;4、搭建招聘流程体系,建立与完善公司人才画像;5、配合公司人才发展项目,建立内外部人才库,确保人才满足公司发展需求;6、参与招聘团队建设和管理;7、负责入离职管理及访谈工作;8、完成上级领导交办的其他事项。任职要求:1、统招大专以上学历,五年以上招聘岗位的工作经验;2、须有医药行业人力资源从业经验,有招聘团队管理经验优先考虑;3、沟通与抗压能力强。职能类别:招聘经理/主管关键字:招聘与配置HR...
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
¥2.5~5K/月
万州区-太白 经验1-3年 今天
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9...
本沅医院
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
¥3.5~5K/月
南岸区-南坪 经验1-3年 今天
岗位职责 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 4、执行招聘、甑选、面试工作; 5、进行聘前甑别、简历甑别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、办公室日常行政事务; 8、领导安排的其他事务; 职位要求: 1、有1年以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力,较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件;

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重庆招聘主管/经理工资
平均月薪:¥8701
薪资区间:3000-40000元/月
231
个岗位
1.2%
小于4K
48.9%
4-7.7K
33.3%
7.7-11.4K
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11.4-15K
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大于15K
薪资区间:3-40K,最多人拿:4-7.7K
工资统计来源于近一年231条工资数据
学历要求分析
重庆招聘主管/经理需要什么学历? 不限学历占 70.7% , 初中占 0.8% , 高中占 1.7% , 中技/中专占 0.8% , 大专占 22.1% , 本科占 3.5%
经验要求分析
重庆招聘主管/经理需要什么经验? 不限经验占 33.6% , 1年以内占 0.8% , 1-3年占 21.2% , 3-5年占 34.5% , 5-10年占 9.7%
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