极米科技股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：1.统筹公司每月文化内刊的制作，包括策划与梳理月刊内容、对接设计、审核校稿等工作；2.参与文化宣传工作，确认宣传排期，制作推文、视频与海报等物料；3.参与文化活动的落地，如表彰大会、节日活动、社团活动等，包括策划、组织、供应商沟通、现场运营、拍摄等工作。任职要求：1.在校本科或研究生，中文、新传等相关专业优先；2.具有一定审美，能较为熟练地使用设计软件、视频剪辑软件、图文排版工具，有较为成熟的新媒体作品；3.文字功底好，有一定采写经验者优先；4.有创意有思考，工作负责，积极主动，抗压能力强，有耐心，善于沟通；5.会摄影、摄像的小伙伴优先；6.实习时间至少三个月起。职能类别：企业文化/...
新城悦物业服务股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
一、岗位职责1、负责区域内20+公司五险一金的申报、缴纳、基数调整、年审等全流程管理，确保合规性与准确性；2、负责区域内员工的档案管理及劳动合同管理；3、负责区域内考勤的统筹管理；二、任职资格专业背景：本科及以上学历，人力资源、法学相关专业优先。工作经验：物业行业从业经历优先，过往有员工服务或人力共享服务经验，熟悉EHR系统，有千人以上企业规模实操经验优先。三、薪酬福利薪资范围7-9k，五险一金，周末双休，有年终奖、餐补、节假日福利、带薪年假、员工体检等福利；备注：此岗位工作地点为龙潭立交附近，9月份后预计搬迁南三环交子立交附近，介意工作地点者慎投。年龄要求：24-30岁职能类别：企业文化/员...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容1、协助上级主管做好日常工作，办理理赔申请，保单录入客户资料整理等工作；2、日常招募相关工作，协调主管办理团队成员的入职、离职、休假申请等工作；3、组织、协调、安排面试等工作，并且进行人力资源初次筛选；4、上级主管安排的其他助理工作。岗位要求1、21—45岁。高中以上学历、有助理或人事工作经验者优先；接受无工作经验的应届毕业生；2、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神；3、熟练使用日常办公软件，具备基本的网络知识。工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日休息，午休2个小时福利保障商业五险一金，带薪休假旅游，免费技能培训、定期团建年龄要求...
朗姿医疗管理有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗/整形/康养
工作职责1、负责总部入离调转、合同签署工作2、负责指导和监督各机构员工入职与劳动合同签订、续签、离职与解除劳动合同等手续办理工作3、指导和监督各机构社保公积金合规缴纳工作4、员工关系日常数据分析工作5、完成领导交办的其他工作任职资格1、本科及以上学历2、人力资源、数据相关专业3、2年以上相关工作经验4、熟悉办公软件，人力资源相关政策、法规和各项制度5、有较强的的学习能力、沟通能力、适应能力、团队合作精神、责任心。职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：劳动关系人事档案管理入离职转调
舍得酒业股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作职责:1、协助企业文化负责人开展企业文化理念体系搭建，提炼干部/员工行为准则、并落地应用；2、诠释公司使命、远景及核心价值观，提炼文化故事，编制文化手册；3、作为企业文化讲师，负责企业文化培训课件、开发与迭代；4、负责建立企业文化干部考评体系并落地，将文化融入到员工晋升发展等环节。5、负责公司企业文化落地践行等活动策划、统筹与实施。6、参与公司年会等大型活动策划及执行。任职资格:1、具备5年以上经验企业文化工作经验，2年以上同岗位工作经验；2、具备大型制造业、白酒行业、快消、国私企工作背景经验者优先；3、具备企业文化体系建设经验、企业文化活动策划统筹经验；4、有较强的沟通协调能力，执行力强...
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：
1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；
2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；
4、可立即到岗。
上班时间：8：30-17：30 大小休，节假日正常放假
上班地点：大学城富力城
薪资面仪，五险一金，节假日福利。
苏州天华新能源科技股份有限公司
1000人以上 | | 环保
岗位职责：1优化SSC服务流程，提升服务效率与员工满意度2负责人力系统各类会议管理，专项事务项目管理，人力部门组织绩效跟进、汇总并报告3作为业务部门对接窗口，提供员工关系领域专业支持4协同法务、工会等部门处理复杂劳资问题5组织开展劳动风险合规培训，提升业务部门风控意识6负责指导、协助、必要时直接负责劳动争议调解、仲裁及诉讼应对，有效处理劳动纠纷7监督、审核人力资源类制度流程及实际执行过程中的合规性，预防风险和补救问题8对各事业部、各基地SSC类事务管理合规性进行指导、监督、检查9负责SSC职责相关的制度流程、合同协议文本的编制、修订和完善，确保制度上合规10推动员工关系数字化系统建设，实现流程...
OPPO（重庆）智能科技有限公...
1000人以上 | 民营 | 通信/网络设备
工作内容：1、参与员工关系相关工作，协助处理员工事务；2、支持人力资源部门日常运营，包括文件整理和数据录入；3、协助组织和执行员工活动及福利事宜。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理多任务并保持细节准确性；3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习相关知识。实习期到2025年10月底。
民康
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责根据公司规划，参与人员编制年度、月度招聘计划；
2、负责公司人员招聘，面试流程梳理与优化；
3、负责新人的入职培训报到；
4、负责开发与引进员工招募和面试的新知识、技能和工具；
5、负责面谈技能与面谈题库等简历、开发与维护；
6、负责根据公司规划，参与年度培训计划编制；
7、负责根据培训计划，跟进各部门培训工作开展；
8、负责开发、收集、整理内外部培训渠道与培训资源；
9、负责人力资源相关报表填报及按时提交；
10、负责开拓和维护招聘渠道；
11、完成上级安排的所有工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源实际工作经验，了解招聘培训工作流程
2、口齿清晰，...
重庆大山跳动文化传媒
1000人以上 | 民营 | 影视/娱乐/文化
薪资待遇：1w～5w 具体面谈工作内容:1、我们这边工作内容主要是 提升人事效率 有效工作 提升工作质量 策划 规划.打破传统招募 要做类似的方案2、公司发展战略，策划，组织，执行公司及关联公司各项企业文化活动，保证企业战略，核心理念的精准传达及形象树立，建设公司企业文化。3、深入理解企业文化，负责组织文化调研，分析组织现状与问题，提练企业价值观，团队观，个体成长观，企业原则;4、协助搭建企业文化体系，推动企业文化及制度建设，为企业文化体系建设提供思考的依据和准则;5、负责搭建及营造公司企业文化氛围，开展多样的企业文化活动，引导组织健康发展6、组织企业员工的企业文化体系培训，引导员工树立正能量...
四川锦欣生殖医疗投资管理有限公...
1000人以上 | | 其他专业服务
岗位职责：1.负责员工入转调离管理工作；2.负责工伤管理工作；3.负责人事保密管理；4.负责人事系统数据上线需求对接及日常数据维护；5.组织相关人才盘点工作，负责集团的干部管理，建立考察、选拔、晋升、任命、考核的管理体系。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，有二级以上人力资源管理师证书者优先；2. 有5年以上同岗位工作经验（硬性条件）；3. 熟悉劳动法及当地相关劳动政策，具备员工关系管理的专业知识技能，擅长处理各类劳动争议；4. 亲和力强，积极主动，具有良好的沟通协调和组织策划能力。
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
一、岗位职责：专职负责处理员工工伤及相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，法律、劳动关系、人力资源相关专业优先；
2.有多次处理员工工伤工作的经验；
3.熟悉劳动法律法规、工伤流程及相关规定优先。
三、上班时间：五天工作制，周末双休
四、薪资福利：工资+绩效工资+社保+公积金+商业保险+节日慰问+年终绩效等。
五、上班地址：渝中区解放碑都市广场A座
一、岗位职责：
1、负责派遣员工的档案管理；
2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；
3、完成领导安排的其他事宜
二、任职要求：
1、本科学历、人力资源专业优先；
2、熟练运用OFFICE系列办公软件；
3、2025年应届毕业生优先；
4、协助完成部门其他的日常工作。
三、薪资福利：实习期2330元/月、意外保险；转正综合收入5-7万/年，社保、公积金、企业年金、节日慰问、生日慰问、年终绩效等。
四、上班时间:9:00-17:30 周末双休
五、上班地址：渝中区五四路39号
世纪精信
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、负责新员工一级培训；
2、公司一二级培训记录跟进；
3、人员招聘筛选、面试；
4、领导安排的其它事项；
5、需到车间轮岗学习1个月
重庆南岸金辉套房假日酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
重庆员工关系工资
平均月薪：¥6102
薪资区间：2000-35000元/月
396
个岗位
学历要求分析
重庆员工关系需要什么学历？
不限学历占
93%
， 高中占
0.7%
， 中技/中专占
1.1%
， 大专占
4.2%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
重庆员工关系需要什么经验？
不限经验占
50.9%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
35.1%
， 3-5年占
10%
， 5-10年占
3.4%
。
重庆员工关系最新投递
田女士
2025-05-10
投递了新安洁智能环境技术服务股份有限公司的劳动关系专家职位
田女士
2025-05-10
投递了重庆霜雪房产信息咨询有限公司的企业文化专员职位
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