昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3.负责培训销售业务上的简单知识，平时跟员工的关系维护，降低人员流失率
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳亲和力较强！
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合...
四川中旭风华企业管理集团有限公...
50人以下 | 民营 | 电气/电力/水利
岗位职责：1、负责公司品牌建设和推广管理工作，塑造与宣传企业形象；2、负责企业文化建设宣传工作，撰写企业各类文宣材料，如通讯稿、企业新闻、行业新闻、党建、团建活动稿件等；3、建设并维护企业内外传播渠道，丰富传播内容，确保传播效果；4、负责企业文化活动管理，组织并落实企业活动规划、策划及过程执行相关工作；5、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、全日制统招本科，品牌管理/企划/汉语文学/新闻学/传播学等相关专业；2、具备3年以上企业文化宣传和品牌建设经验；3、熟悉品牌建设、文化宣传相关理论知识、管理程序及要求；4、熟练使用办公软件、品牌与文化建设相关工具（如视频脚本编辑/基础设计功底/拍摄剪...
重庆市九龙坡区漫鲨云领网吧（个...
50人以下 | 民营 | 餐饮
工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-02-25岗位职责:1.协助制定并执行企业文化发展战略，确保文化理念在全公司范围内得到有效传达和实践2.负责公司内部文化建设活动的策划、组织和实施，通过活动营造企业文化氛围，推进企业文化落地3.组织协调各部门开展文化推广工作，尊重各国文化差异，获取反馈意见并不断改进任职要求:1.创新思维，能够提出并实施新颖的文化活动方案2.有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，每月工资表制作等；
3、负责员工五险一金的办理及熟悉国家各项人事政策的了解与执行；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划;
5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
9、受理员工投诉，处理...
江北区渝米米电子商务工作室（个...
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-05-23岗位职责:1.协助开展企业文化建设与宣传，营造良好的企业文化氛围2.组织、提炼、整理企业文化，形成企业文化手册，策划公司企业文化活动，并实施、监督3.与其他部门紧密合作，确保企业文化活动与业务发展目标相协调任职要求:1.形象气质佳，语言沟通能力强，富于亲和力2.优秀的沟通和人际交往能力，具备良好的团队合作精神
连芯光电科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
.有经验的，擅长处理员工关系，有招聘渠道
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3. 维护员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。
小白...
四川爱岛婚介服务有限公司重庆分...
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
线上兼职 居家按照公司要求招聘人才 时间不限 日结 符合条件的 10元一个微信
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，在抖音发作品，有用户咨询，你进行回复，愿意留微信的就复制给我，有效资源当日结算10元一个。
重庆霜雪房产信息咨询有限公司
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
工作内容：1、参与制定和推广公司企业文化，提升员工对企业文化的认同感和归属感；2、组织和执行企业文化相关的活动，增强团队凝聚力和企业形象；3、协助处理与企业文化相关的日常事务，确保企业运营符合文化理念。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；2、能够独立策划和执行企业文化相关活动；3、对企业文化有深刻理解，能够有效地将文化理念融入到企业运营中。
工作内容：1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好；2、参与员工福利政策的制定与执行，提升员工忠诚度和归属感；3、处理员工关系中的各类问题，及时解决，确保员工关系的稳定性。岗位要求：1、具备出色的沟通能力和团队协作精神；2、能够有效管理员工关系，具有较强的问题解决能力；3、对员工关怀有深刻理解，能够提供优质的员工服务。
正青禾财务
50人以下 | 民营 | 财务/会计
技能相似
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
相关专业大专以上学历。接受过管理学...
成都娇环及酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
工作内容：负责企业文化的建设、管理和推广，负责员工关系管理，负责工会管理，协助制定公司战略和政策，推动企业文化建设。主要职责：-制定和实施企业文化计划，建立和维护企业形象，提升企业品牌价值。-管理和处理员工关系，包括员工招聘、培训、评估和激励，维护员工的合法权益，建立良好的员工满意度和忠诚度。-管理和协调公司工会工作，包括组织工会活动、代表公司工会处理工会成员的诉求和福利等。-参与公司战略和政策制定，提出文化建设意见和建议，推动企业文化建设。-制作并发布公司文化相关的内部和外部宣传资料，包括公司手册、企业文化手册、海报等。-参与公司重要的企业文化活动，包括公司年会、供应商大会等。-跟踪和监测公...
重庆飞艇互联网科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
为推进拓展重庆区域市场，现招聘应届生/管培类等各个岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意:我公司该岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队管理等能力。岗位介绍：一、了解熟悉公司产品，后台查询，跟随团队外出跟车主沟通，参与etc办理安装，熟悉基本流程。二、学习团队管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴640-4000，管理类岗位平均薪资8000-12000三、学习行政管理：接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘...
重庆亿和人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
深圳市众亿电子商务有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
新安洁智能环境技术服务股份有限...
50人以下 | 民营 | 其他行业
重庆员工关系工资
平均月薪：¥6102
薪资区间：2000-35000元/月
396
个岗位
学历要求分析
重庆员工关系需要什么学历？
不限学历占
93%
， 高中占
0.7%
， 中技/中专占
1.1%
， 大专占
4.2%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
重庆员工关系需要什么经验？
不限经验占
50.9%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
35.1%
， 3-5年占
10%
， 5-10年占
3.4%
。
重庆员工关系最新投递
罗女士
2025-05-10
投递了昇茂电子科技的人事专员 纯文职岗位职位
刘先生
2025-05-10
投递了重庆佳盛品行科技有限公司的速来一名行政人事姐妹！职位
刘先生
2025-05-10
田女士
2025-05-10
投递了新安洁智能环境技术服务股份有限公司的劳动关系专家职位
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