昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3.负责培训销售业务上的简单知识，平时跟员工的关系维护，降低人员流失率
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳亲和力较强！
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责客服部业务知识的培训及考核
工作时间：上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休，法定节假日休息。
薪资结构：
4000薪资+奖金+高额提成+补贴
有五险一金（商业险+商业养老金）
任职要求:
1.年龄...
重庆高新技术产业开发区鲁轩课外...
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
一、工作职责强：1、负责修订与完善公司薪酬绩效管理体系、优化管理制度、流程标准，同时负责公司薪酬绩效方案设计、监控、评估及改善。2、负责实施绩效考核，收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、开展绩效面谈等工作。3、负责实施薪酬核算，监控、检查各部门薪资数据。4、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。5、负责组织人才盘点及发展规划。6、负责社保、商业保险等的统筹操作、管理。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业；2、2年以上薪酬绩效管理工作经验，具备超过500人以上的薪资、绩效统计与分析履历；3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法；4、良好的信息收集和...
岗位职责：1. 建立和完善员工关系管理体系，完善内部反馈和沟通机制2. 办理常规员工关系手续，包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等3. 按照国家有关法律法规和组织规章制度，办理劳动合同、保密协议、竞业协议等专项协议的签订、变更、续签、终止、解除等手续4. 负责人事信息的统计、录入及维护，管理员工档案，开具各类人事证明文件5. 处理员工冲突、投诉和劳动关系纠纷，包括但不限于突发意外事件、违纪违规违约、廉政道德调查、劳动关系解除等6.收集分析员工日常诉求，并及时反馈和解决，开展员工满意度调查，提出有建设性的优化建议7. 全面推动企业文化建设，打造良好的工作氛围，提升员工凝聚力、认...
新安洁智能环境技术服务股份有限...
50人以下 | 民营 | 其他行业
职位描述：1、建立健全公司劳动关系管理体系，处理各种劳动关系事件，确保劳动用工风险得到良好的管控。2、对企业劳动用工风险进行评估，及时发现问题和给出应对策略；3、草拟和修订与劳动用工相关的各项规章制度，梳理和优化劳动用工相关的各项操作流程、工具和模板，并推行实施；4、组织和协调各方资源，处理各种劳动关系事件；5、收集整理各地最新劳动法律法规，发布风险提示；6、为公司内部提供日常劳动用工事项的咨询，提出操作建议和解决方案；7、在企业内部分享劳动用工方面的相关知识和案例，进行相关培训，整体提升HR部门处理劳动用工事项的能力。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源及法律专业优先；2、掌握国各地劳动法...
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
重庆市九龙坡区漫鲨云领网吧（个...
50人以下 | 民营 | 餐饮
工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-02-25岗位职责:1.协助制定并执行企业文化发展战略，确保文化理念在全公司范围内得到有效传达和实践2.负责公司内部文化建设活动的策划、组织和实施，通过活动营造企业文化氛围，推进企业文化落地3.组织协调各部门开展文化推广工作，尊重各国文化差异，获取反馈意见并不断改进任职要求:1.创新思维，能够提出并实施新颖的文化活动方案2.有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神
蒲公英教育智库
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
研究并参与学校文化建设，能够形成对学校文化的系统够理解；完成与学校文化建设相关的研究设计、产品开发和项目管理。 期望你汉语言文学、新闻学、教育学、社会学等相关专业；具有优秀的创意能力和文字功底，爱好阅读与表达。热爱跨领域研究，熟悉学校办学逻辑与发展逻辑；具有较深的文化底蕴，对组织文化有一定的研究。
研究并参与学校文化建设，能够形成对学校文化的系统够理解；完成与学校文化建设相关的研究设计、产品开发和项目管理。 期望你汉语言文学、新闻学、教育学、社会学等相关专业；具有优秀的创意能力和文字功底，爱好阅读与表达。热爱跨领域研究，熟悉学校办学逻辑与发展逻辑；具有较深的文化底蕴，对组织文化有一定的研究。
正青禾财务
50人以下 | 民营 | 财务/会计
技能相似
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
相关专业大专以上学历。接受过管理学...
重庆国财优化信息技术咨询有限公...
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责:1. 负责传播和推广国财优化的企业文化2. 参与项目会议的宣讲活动，向团队和合作伙伴介绍项目内容3. 协助项目团队，确保项目目标的实现；协助总经理工作。任职要求:1. 具备出色的沟通能力，能够清晰表达思想2. 能够迅速适应新环境，融入多团队合作3. 具有持续学习和改进的能力，以提升工作效率4.外在形象佳，表达能力出色5.播音主持专业优先
OPPO（重庆）智能科技有限公...
1000人以上 | 民营 | 通信/网络设备
工作内容：1、参与员工关系相关工作，协助处理员工事务；2、支持人力资源部门日常运营，包括文件整理和数据录入；3、协助组织和执行员工活动及福利事宜。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理多任务并保持细节准确性；3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习相关知识。实习期到2025年10月底。
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3. 维护员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。
小白...
重庆大山跳动文化传媒
1000人以上 | 民营 | 影视/娱乐/文化
九龙坡区尚佳信息技术服务站（个...
50人以下 | 民营 | 家政/维修/回收
索尔汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
江北区渝米米电子商务工作室（个...
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
重庆员工关系工资
平均月薪：¥6102
薪资区间：2000-35000元/月
396
个岗位
学历要求分析
重庆员工关系需要什么学历？
不限学历占
93%
， 高中占
0.7%
， 中技/中专占
1.1%
， 大专占
4.2%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
重庆员工关系需要什么经验？
不限经验占
50.9%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
35.1%
， 3-5年占
10%
， 5-10年占
3.4%
。
重庆员工关系最新投递
董女士
2025-05-10
吴女士
2025-05-09
投递了重庆若川企业管理咨询服务中心的人事文员居家办公职位
吴女士
2025-05-09
投递了重庆若川企业管理咨询服务中心的人事文员，居家办公职位
黄女士
2025-05-09
海量职位任你选
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