意之锦商贸
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
1、负责人事基础管理工作（员工岗前培训、人事档案管理、出勤管理）；
2、工作鞋服、办公用品的统计发放和管理；
3、会议管理，员工福利统计与发放；
4、员工入离职分析，人事制度的宣导与稽查；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.认真细心，责任心强，沟通能力较好；
3.OFFICE操作娴熟。
职位福利：全勤奖、五险、包住、免费班车
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3.负责培训销售业务上的简单知识，平时跟员工的关系维护，降低人员流失率
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳亲和力较强！
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责客服部业务知识的培训及考核
工作时间：上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休，法定节假日休息。
薪资结构：
4000薪资+奖金+高额提成+补贴
有五险一金（商业险+商业养老金）
任职要求:
1.年龄...
重庆新长丰
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
岗位职责：1、负责公司对外宣传资料、活动创意文案的设计与制作及各类活动的组织策划工作；2、负责公司微信公众号、公司网站等新媒体内容编写、发布、维护、管理；3、负责策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动；4、负责公司内部活动的组织、策划、实施工作；5、负责公司党团工作；6、完成上级安排的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，广告、新闻、中文等相关专业；2、政治面貌：党员；3、具有一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可接受；4、热爱写作，思维活跃，善于沟通，总结能力强，有创新意识，精通专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，具备优秀的文字驾驭能力；5、熟练使用Word、Excel、PPT、Photos...
重庆高新技术产业开发区鲁轩课外...
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
一、工作职责强：1、负责修订与完善公司薪酬绩效管理体系、优化管理制度、流程标准，同时负责公司薪酬绩效方案设计、监控、评估及改善。2、负责实施绩效考核，收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、开展绩效面谈等工作。3、负责实施薪酬核算，监控、检查各部门薪资数据。4、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。5、负责组织人才盘点及发展规划。6、负责社保、商业保险等的统筹操作、管理。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业；2、2年以上薪酬绩效管理工作经验，具备超过500人以上的薪资、绩效统计与分析履历；3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法；4、良好的信息收集和...
岗位职责：1. 建立和完善员工关系管理体系，完善内部反馈和沟通机制2. 办理常规员工关系手续，包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等3. 按照国家有关法律法规和组织规章制度，办理劳动合同、保密协议、竞业协议等专项协议的签订、变更、续签、终止、解除等手续4. 负责人事信息的统计、录入及维护，管理员工档案，开具各类人事证明文件5. 处理员工冲突、投诉和劳动关系纠纷，包括但不限于突发意外事件、违纪违规违约、廉政道德调查、劳动关系解除等6.收集分析员工日常诉求，并及时反馈和解决，开展员工满意度调查，提出有建设性的优化建议7. 全面推动企业文化建设，打造良好的工作氛围，提升员工凝聚力、认...
重庆岚铂旺商贸
50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
注意：需要有贸易销售型公司HR经验的。谢谢
1.人力行政管理经验 3 年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2.精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能 力;
3.熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4.对劳动人才密集型企业有一定的工作经验、有初级会计职称
蒲公英教育智库
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
研究并参与学校文化建设，能够形成对学校文化的系统够理解；完成与学校文化建设相关的研究设计、产品开发和项目管理。 期望你汉语言文学、新闻学、教育学、社会学等相关专业；具有优秀的创意能力和文字功底，爱好阅读与表达。热爱跨领域研究，熟悉学校办学逻辑与发展逻辑；具有较深的文化底蕴，对组织文化有一定的研究。
OPPO（重庆）智能科技有限公...
1000人以上 | 民营 | 通信/网络设备
工作内容：1、参与员工关系相关工作，协助处理员工事务；2、支持人力资源部门日常运营，包括文件整理和数据录入；3、协助组织和执行员工活动及福利事宜。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理多任务并保持细节准确性；3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习相关知识。实习期到2025年10月底。
希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作职责：
• 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。
• 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。
• 根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。
• 保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。
• 负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。
• 负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。
• 协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。
• 协助组织团队成员活动和娱乐活动。
有一定英语基础
每个工作日均可到岗实习
实习薪资2330元/月
周末双休，包吃三餐
重庆大山跳动文化传媒
1000人以上 | 民营 | 影视/娱乐/文化
薪资待遇：1w～5w 具体面谈工作内容:1、我们这边工作内容主要是 提升人事效率 有效工作 提升工作质量 策划 规划.打破传统招募 要做类似的方案2、公司发展战略，策划，组织，执行公司及关联公司各项企业文化活动，保证企业战略，核心理念的精准传达及形象树立，建设公司企业文化。3、深入理解企业文化，负责组织文化调研，分析组织现状与问题，提练企业价值观，团队观，个体成长观，企业原则;4、协助搭建企业文化体系，推动企业文化及制度建设，为企业文化体系建设提供思考的依据和准则;5、负责搭建及营造公司企业文化氛围，开展多样的企业文化活动，引导组织健康发展6、组织企业员工的企业文化体系培训，引导员工树立正能量...
驰源企业
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责：按照公司的要求，协助公司进行岗位人员的招聘任职要求：做事认真，可以熟练操作招聘账号及电脑基本操作，日薪100-300元，工资日结，时间可自由安排
富力美好置业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
职位描述：
（1） 协助部门经理制定人员架构、编制、人事行政制度、员工手册等工作。
（2） 协调员工的劳资关系，及时作出改善建议和措施标准，上报部门经理。
（3） 建立详细有效的员工资料档案， 保证所有员工的人事资料随查随用。
（4） 协助部门总监定期审核员工表现，提出员工晋升、降级或纪律处分的奖惩意见。
（5） 负责五险一金和相关福利的办理及调转工作。
（6） 管理考勤机做好正确的考勤记录，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况核算员工工资并及时报告员工考勤违纪情况。
（7） 根据部门总监指示执行人员的工资调整、转正、定级等工资变更工作。
（8） 掌握在岗人员的...
重庆达康建筑工程
101-500人 | 民营 | 建筑工程
1、负责农民工实名制管理，做好实名制考勤管理；2、负责自有劳务管理：自有劳务工人劳动合同管理；确保所有自有工人必须办理工资银行卡；确保所有自有工人必须办理工伤保险，其他险种按制度办理；做好工资支付台账（工资清单）；建立并维护自有劳务用工管理台账（花名册）。3、负责分包劳务管理：做好分包合同管理，分包劳务工人劳动合同、花名册、社保备案工作，分包劳务工人工资代发工作，分包农民工工支付台账，建立并维护分包劳务用工管理台账（花名册）
社平科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责社保事务的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；
5、出镜直播，宣传公司培训专业。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有人力资源岗位工作经验；
4、形象气质佳，应变能力强。
能接受出镜直播再联系！！！
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
重庆员工关系工资
平均月薪：¥6102
薪资区间：2000-35000元/月
396
个岗位
学历要求分析
重庆员工关系需要什么学历？
不限学历占
93%
， 高中占
0.7%
， 中技/中专占
1.1%
， 大专占
4.2%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
重庆员工关系需要什么经验？
不限经验占
50.9%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
35.1%
， 3-5年占
10%
， 5-10年占
3.4%
。
重庆员工关系最新投递
董女士
2025-05-10
吴女士
2025-05-09
投递了重庆若川企业管理咨询服务中心的人事文员居家办公职位
吴女士
2025-05-09
投递了重庆若川企业管理咨询服务中心的人事文员，居家办公职位
黄女士
2025-05-09
海量职位任你选
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