汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 员工关系
汇博招聘
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
一、负责派遣员工的入离职管理
1、 带员工面试、负责办理员工入离职手续
2、 协助用工单位进行员工入职体检
3、 协助用工单位开展安全教育及岗前培训
4、收集员工入职资料，建立员工花名册，完善员工档案
二、负责派遣员工的工资核算数据
1、与用工单位薪资负责人对接，确认考勤等数据
2、按照规定的时间提交准确的工资数据到薪酬专员
3、员工薪酬、社保、公积金等问题的解答
三、派遣员工风险管理
1、及时监督用工企业的劳动保障情况，规避用工风险
2、及时进行企业用工风险情况汇报
3、协助上级妥善处理相关的工伤、员工纠纷等工作
4、做好其它风险汇报
四、客情关系维护
1、定期与负责企业的人事、车间进行沟通...
威虹塑料制品
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
上班时间12个小时，包吃包住，主要做修边，贴棉，上卡子，有社保补贴。
意之锦商贸
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
1、负责人事基础管理工作（员工岗前培训、人事档案管理、出勤管理）；
2、工作鞋服、办公用品的统计发放和管理；
3、会议管理，员工福利统计与发放；
4、员工入离职分析，人事制度的宣导与稽查；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.认真细心，责任心强，沟通能力较好；
3.OFFICE操作娴熟。
职位福利：全勤奖、五险、包住、免费班车
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责客服部业务知识的培训及考核
工作时间：上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休，法定节假日休息。
薪资结构：
4000薪资+奖金+高额提成+补贴
有五险一金（商业险+商业养老金）
任职要求:
1.年龄...
重庆新长丰
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
岗位职责：1、负责公司对外宣传资料、活动创意文案的设计与制作及各类活动的组织策划工作；2、负责公司微信公众号、公司网站等新媒体内容编写、发布、维护、管理；3、负责策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动；4、负责公司内部活动的组织、策划、实施工作；5、负责公司党团工作；6、完成上级安排的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，广告、新闻、中文等相关专业；2、政治面貌：党员；3、具有一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可接受；4、热爱写作，思维活跃，善于沟通，总结能力强，有创新意识，精通专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，具备优秀的文字驾驭能力；5、熟练使用Word、Excel、PPT、Photos...
重庆市沙坪坝区南星文化艺术有限...
101-500人 | 民营 | 体育
【岗位职责】1、日常招聘渠道的维护与管理，发布招聘信息，简历的甄别与筛选，电话邀约，初试等相关工作；2、负责日常考勤工作及月结考勤；3、负责员工的入职、转正、调岗及离职管理，负责劳动合同的签订与管理工作；4、人事档案管理；5、上级安排的其他人事工作版块。【任职资格】1、大专以上学历，男女不限，1年及以上相关经验者优先；2、工作积极且性格开朗，具有较强的工作计划性；【我们提供的】 1、薪资构成：基本工资+岗位绩效+五险+各项福利；2、团队氛围融洽蓬勃向上，价值观趋同，自律上进的氛围，使公司成为你发展的广阔平台，坚信互相成就。3、我们有优秀的后勤团队，前期对于未从事过教育培训行业的但热衷于此行业的...
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
顺丰速运江津片区
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
工作职责：1、统筹地区企业文化建设工作；2、统筹地区文化类活动（年会、司庆、篮球赛、经营分析会）以及节假日活动；3、月度开展地区文化大讲堂并跟进落地学习情况；4、月度开展业务标兵、服务标兵分享直播活动；深入挖掘标杆人物，月度输出服务标杆、业务标杆、管理标杆人物事迹；5、对接总部头条、顺丰通讯接口人，月度投稿；6、地区即时激励体系的落地与优化；7、统筹目视文化工作；任职要求：1、本科及以上学历，广告、新闻、文学类相关专业优先；2、3年以上企业文化或宣传类工作经验，能深刻理解企业文化核心并转化落地； 3、具备摄影、摄像、图片编辑、视频剪辑等操作技能； 4、优秀的文化思考深度和感知能力，体系化的组织...
重庆高新技术产业开发区鲁轩课外...
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
一、工作职责强：1、负责修订与完善公司薪酬绩效管理体系、优化管理制度、流程标准，同时负责公司薪酬绩效方案设计、监控、评估及改善。2、负责实施绩效考核，收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、开展绩效面谈等工作。3、负责实施薪酬核算，监控、检查各部门薪资数据。4、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。5、负责组织人才盘点及发展规划。6、负责社保、商业保险等的统筹操作、管理。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业；2、2年以上薪酬绩效管理工作经验，具备超过500人以上的薪资、绩效统计与分析履历；3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法；4、良好的信息收集和...
岗位职责：1. 建立和完善员工关系管理体系，完善内部反馈和沟通机制2. 办理常规员工关系手续，包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等3. 按照国家有关法律法规和组织规章制度，办理劳动合同、保密协议、竞业协议等专项协议的签订、变更、续签、终止、解除等手续4. 负责人事信息的统计、录入及维护，管理员工档案，开具各类人事证明文件5. 处理员工冲突、投诉和劳动关系纠纷，包括但不限于突发意外事件、违纪违规违约、廉政道德调查、劳动关系解除等6.收集分析员工日常诉求，并及时反馈和解决，开展员工满意度调查，提出有建设性的优化建议7. 全面推动企业文化建设，打造良好的工作氛围，提升员工凝聚力、认...
重庆岚铂旺商贸
50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
注意：需要有贸易销售型公司HR经验的。谢谢
1.人力行政管理经验 3 年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2.精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能 力;
3.熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4.对劳动人才密集型企业有一定的工作经验、有初级会计职称
新安洁智能环境技术服务股份有限...
50人以下 | 民营 | 其他行业
职位描述：1、建立健全公司劳动关系管理体系，处理各种劳动关系事件，确保劳动用工风险得到良好的管控。2、对企业劳动用工风险进行评估，及时发现问题和给出应对策略；3、草拟和修订与劳动用工相关的各项规章制度，梳理和优化劳动用工相关的各项操作流程、工具和模板，并推行实施；4、组织和协调各方资源，处理各种劳动关系事件；5、收集整理各地最新劳动法律法规，发布风险提示；6、为公司内部提供日常劳动用工事项的咨询，提出操作建议和解决方案；7、在企业内部分享劳动用工方面的相关知识和案例，进行相关培训，整体提升HR部门处理劳动用工事项的能力。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源及法律专业优先；2、掌握国各地劳动法...
重庆市九龙坡区漫鲨云领网吧（个...
50人以下 | 民营 | 餐饮
工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-02-25岗位职责:1.协助制定并执行企业文化发展战略，确保文化理念在全公司范围内得到有效传达和实践2.负责公司内部文化建设活动的策划、组织和实施，通过活动营造企业文化氛围，推进企业文化落地3.组织协调各部门开展文化推广工作，尊重各国文化差异，获取反馈意见并不断改进任职要求:1.创新思维，能够提出并实施新颖的文化活动方案2.有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神
希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
蒲公英教育智库
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
重庆国财优化信息技术咨询有限公...
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
重庆主城员工关系工资
平均月薪：¥6133
薪资区间：2000-35000元/月
368
个岗位
学历要求分析
重庆主城员工关系需要什么学历？
不限学历占
95%
， 高中占
0.4%
， 中技/中专占
1.2%
， 大专占
2.4%
， 本科占
0.8%
。
经验要求分析
重庆主城员工关系需要什么经验？
不限经验占
50.8%
， 1-3年占
35.9%
， 3-5年占
10.3%
， 5-10年占
2.8%
。
重庆主城员工关系最新投递
董女士
2025-05-10
吴女士
2025-05-09
投递了重庆若川企业管理咨询服务中心的人事文员居家办公职位
吴女士
2025-05-09
投递了重庆若川企业管理咨询服务中心的人事文员，居家办公职位
黄女士
2025-05-09
海量职位任你选
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