岗位职责：

1、制定医养中心营销和品牌策略，完成年度收入与住院及门诊量预算指标。

2、提高医养中心品牌价值和竞争力，提高团队执行力，提升部门运营效率。

3、提升服务质量，提高患者及养护人员的满意度。

4、及时接收公司相关制度和规范，并推动各部门执行与落实。

5、分析、诊断并不断改进各部门绩效水平，做好部门目标绩效管理。

6、掌握同行动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的运营方案。

7、协助各部门梳理标准化服务流程，提升服务水平，提高患者满意度和美誉度。

8、结合各渠道资源，满足医养中心经营需要，促成各部门目标达成。

9、创新、开拓业务渠道，促进第三方合作。

10、完成上级...

1、二级以上医院医保工作3年以上经验；

2、熟悉掌握并宣传贯彻医疗保险、物价工作的各项方针、政策和规章制度；

3、负责监督指导协调各科室医保的执行。并及时处理违反医保、物价制度的违规行为；

4、定期分析参保人员的医疗费用情况，及时与医保局沟通解决；

5、身体健康，热爱本职工作，服从医院安排；

6、具备较强的沟通协调能力及把控能力。

工作内容：

1、配合陪护经理对医院生活护理员进行工作安排;

2、统计每日生活护理收费及护理情况，上报公司；

3、进行项目人事资料管理

5、办理护理员的入职，请假，离岗手续等

6、负责护理费的收取，并和公司财务对接。

7、核算护理员费用

8、完成经理交办的其他工作。

任职资格：熟悉电脑操作。

1、高中及以上学历，熟悉电脑操作：

2、三年以上工作经验，有护理经验优先；

3、有一定沟通协调能力

4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

工作时间：白班，周末单休，可直接联系面试，工作地点在医院，考虑住家因素

1.目标设定：管理科室各项事务，设定科室年度月度目标，并带领科室成员达成目标。

2.绩效考核：配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，对各科室的工作人员进行每月考评。

3.产品/项目包装推广：梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。根据市场变化和目标客群设定拓客、常规、盈利项目的各种运营模式。

4.纠纷处理：规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.各类培训：负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助院总处...

岗位职责：

1、负责主持院内的日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、有公立医院及民营医院10年以上管理经验或工作经历；有临床医学经验者。

2、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能...

在医生的指导下对产妇以及婴儿做好专业的护理：

1、照顾产妇   

 产妇的伤口护理；月子期间的母乳指导及乳房护理；产后宫缩及恶露的观察与指导；根据产妇情况及时调节月子期间的饮食；

在催乳师的指导下帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；

安排产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导；

做好产妇的心理指导、产后抑郁疏导。  

2、照顾婴儿

 新生儿的喂养、护理、观察；给婴儿洗澡、 抚触及新生儿常规护理；  新生儿的按摩、保健、益智健身操、游泳等 科学育儿工作；掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重等。

补充说明：

1、护理专业，中专以上学历

2、学习能...

院长助理：熟练运用各类办公软件，服从领导安排，能制定养老中心各岗位相关制度，有较强的沟通能力，熟悉街道及民政对养老中心的经营的相关政策。富有爱心、耐心、责任心。 本岗位要求夜间值班，每周大约两次，能住宿在中心更佳。对养老中心的运营有独特的见解，爱好养老事业。南岸区茶园及巴南区惠民街道的应聘者优先。

岗位职责：

1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各项制度落实，定期检查，才去措施，提高医疗质量。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，外出进修培训等工作。

6、负责医务人员的继续教育、医德医风、行业作风等相关考核及监督工作。

7、做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。

8、领导安排的其他工作。
...

1 根据医院的整体营销策略，以及医院的诊疗服务特色进行市场推广和引流。

2 结合医院的科室特色和服务，多渠道的进行市场开发及转诊。

3 良好的语言交流和沟通能力，热爱心理及精神卫生事业，抗压能力强。

4      应用心理学相关专业毕业优先。

护理部主任岗位工作职责

一、在业务院长的领导下，负责医院临床护理管理工作。

二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。

三、拟定门诊、住院、手术室护士，供应室人员岗位职责并指导、监督、检查和考评执行情况。

四、拟定医院护理规章制度、护理技术操作规范标准、供应室服务管理规定，并检查执行。

五、负责拟定在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期执行业务技术考核。

六、负责做好医护、护患之间的协调工作。

七、深入临床一线，参加并指导危重病员抢救护理工作。

八、定期召开科护士长会议，分析护理工作状况，组织护士长相互学习和交流经验...

岗位职责:

1、负责患者的初步检查、诊断及专业的洁牙工作;

2、洁牙后进行口腔保健知识的宣教;

3、领导交办的其他事宜。

负责医院收费窗口的收费，处理医保、处理系统等。

1、负责区域内医院陪护的管理，组建和维护团队的稳定；

2、负责管理各医院生活陪护业务，实现各项目运营业绩目标；

3、负责维护各项目院方医护人员的关系，处理临时突发事件，提升客服服务满意度；

4、负责落实公司的规章制度，实现各项目的规范操作，持续改进工作质量；

5、做好上级临时安排的其他事项；

任职资格：

1、中专以上学历，有物业管理、销售管理、现场管理经验者优先；

2、熟悉电脑操作

3、具有一定沟通协调能力；

3、工作认真，责任心强。

职位要求：

工作时间：上白班，周末单休，可电话联系面

科主任职责

一、在院长、业务副院长领导下,负责领导本科的医疗、行政管理工作。

二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。

四、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

五、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

六、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科交流治疗经验。

七、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。

八、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

九、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管...

工作内容：

1.在院长领导下管理本院护理员及护士工作，拟定本院护理工作计划，并组织实施；

2.对护理工作进行技术指导、品质管理，能解决护理工作中的疑难问题；

3.能有效应对突发事件，及时发现防范护理隐患，严防护理差错、事故；

4.熟知并不断修订各级护理人员岗位职责和考评标准、护理质量标准和考评标准，并督促、检查日常实施情况；

5.负责内部业务培训工作，定期进行业务技术考核，并建立技术档案；

6.关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题；

7.与老人及家属的沟通工作。

任职要求：

1.大专以上学历，25岁以上，5年以上专业护理经验；

2.护理技术过硬，理论扎实，能独立带领团队完...

1.负责组织医院的医务管理工作。

2、负责组织医疗业务服务的策划。

3、负责组织制定医疗活动的流程和规范。

4、负责医疗质量的监督管理工作。

5、负责医疗质量、医疗安全核心制度的制定、实施及检查。

6、负责医疗安全管理工作。

7、负责组织急危重症救治、会诊管理。

8、负责监督检查毒麻精神药品及抗生素合理使用。

9、负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理。

10、负责医疗技术准入的管理工作。

11、负责医疗纠纷的接待和处理，组织差错、事故的调查讨论、经济赔偿、医疗鉴定及法律事务处理等问题的解决，提出处理意见。

12、负责组织突发性公共卫生事件的应急处理。

13.负责组织检查医疗、医技人员...

因公司发展需要。现招护士两名，待遇优厚，有无护士证都可以，应届生，实习生都以及学徒，可以，包吃住，每天工作8个小时，每个月都有奖金，工作自由

岗位职责：

1、在业务院长直接领导下，贯彻执行医院的各项决定，负责协调大内科的全面管理工作。

2、按照相关法律法规及医院的管理制度，组织督查各专科的执行情情况，确保医疗质量与安全。

3、负责做好大内科人才梯队建设，对大内科员工的奖惩及人事任免提出建议。

4、负责做好大内科培训医师的统筹安排、业务培训、业绩考核。

5、协助督查各科室医保政策的执行情况。

任职要求：

1、有公立医院内科医生、ICU经验。

2、有院内科主任经验者优先。

岗位职责：

1、在院长的领导下，参与管理全院业务；

2、协助院长组建、提升和管理养老团队，提升团队的业务能力，提高团队凝聚力，打造良好的文化氛围；

3、协助养老院的长远规划和短期目标的制定和实施，协助院长完成年度工作计划；

4、熟悉并掌握最新的养老行业的法律法规，并及时汇报传达给院长及相关管理人员；

5、了解行业竞争情况，对市场有敏锐的感知力；

6、参与完成养老院日常的工作；

7、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、热爱养老行业，尊老爱老；

2、具备5年及以上养老行业的管理工作经验，熟悉养老院的运营模式及工作流程；

3、熟悉养老行业的法律法规及市场情况；

4、具备优秀的策划、运营、宣传能力；...