岗位职责：1.全面负责所属区域销售团队组建及人员管理工作；2.根据年度培训计划，完成区域人员线上、线下内训及业绩考核；3.有效组织实施品种推广、根据部门既定动销政策拉动业绩增量；4.负责收集、分析目标客户信息，提交部门客户信息库备案；5.根据部门年度工作目标分解，完成区域内工作任务指标；6.有效完成动销会议配合及学术培训；7.实施监督区域产品发货、流向、结款等事宜；8.根据区域当期销售目标完成情况，开展数据分析及工作总结，对标年度工作规划区域分解目标；9.指导并解决市场业务员工作支持需求；10.完成总经理交办的其他工作事项。任职要求：1、医药销售行业，5年以上的带领团队的销售工作经验；2、具备...

特别说明：本岗位负责沙坪坝区西南医院和新新桥医院妇科和皮肤科的开发和维护，我们是派特灵厂家，贝诺医院和新欧医院是我们在重庆指定用药点之一，面试在贝诺医院或新欧医院，平时上班在沙坪坝各大医院外勤打卡。职位薪酬结构：无责任底薪4000元-8000元+提成，入职一年后月收入20000＋职位描述一、岗位职责：1、医院学术会议组织、培训：按公司要求和客户需求，每月制定学术交流、科室会和病例分享会计划，且按照计划有节奏落实推进。2、落实工作目标；建立和维护客户（包括科室主任、责任医生）的良好合作关系，取得客户信任，完成月度、年度任务； 3、领导交办的其他临时性工作。二、任职要求：1、有多年销售或市场经验，...

岗位职责：

1. 负责公司产品在责任区域内的医院开发与招商谈判工作；

2.维护与医院长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

3.完成所负责区域的产品开发覆盖；

4.协助客户上量，区域内客情的维护；

5.负责区域内竞品调研工作。

任职资格：

1.从事临床渠道药品销售业务1年以上工作经验，医药、营销相关专业大专及以上学历；

2.良好的沟通和谈判能力，较强的客户管理能力；

3.目标意识强，善于开拓市场;

4.自我管理能力、组织能力强，较强的团队意识。

岗位职责：1）承接区域销售指标计划并按计划推进落实；2）终端客户的开发、管理及维护；3）负责所在区域团队建设、人员管理及考核4）制定适合区域的销售政策、推广活动等促进销售指标完成5）通过定期代表随访，及时了解市场各种变量，及时做好应对工作6）通过各种培训工作，有效推进公司品牌运作、产品推广7）监控各种市场资源的有效、合理、真实使用任职资格：1）、年龄38周岁以内； 身体健康，五官端正；2）、大专以上学历；专业不限，医药、营销类相关专业优先；3）、有当地连锁销售网络，有主流连锁成功开发及销售经验；4）、药品零售市场销售工作经验不少于5年，管理岗位工作年限不少于3年； 职位福利：五险一金、通讯补助...

岗位职责：1.深入研究产品做好市场布局，新市场开拓，达成区域目标；2.负责制定医院开发计划，包括等级和基层，逐步提升市场覆盖率；3.做好医院深度管理，客户管理，销售分析，打造样板医院和科室；4.建立行业学会、协会资源、重点专家维护，做好学术建设；5.负责团队组建，人员管理包括人才招募、培训、指导、考核、激励。任职资格：1.大学本科及以上学历，医药相关专业；2.5年以上相关工作经验，具有医院开发能力；3.具有较强的业务拓展能力，注重以结果为导向推进工作；4.良好的市场洞察力、沟通协调能力，具备讲解科会的能力；5.勇于承担责任和压力，良好有团队培育能力。

岗位职责：

1、统筹负责销售管理部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、5年以上营销高层管理经验，3年以上汽车零部件领域优先；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

1、按照销售策划方案进行新市场业务开展，完成规定的销售目标。

2、与客户建立并维护良好的关系，拓展售后跟踪。

3、销售商务沟通，了解客户需求，对外销售报价。

4、组织相关部门对合同（标书、技术合同）的评审。

5、编制开票计划和货款回收计划；并将财务部开出的发票传递到对应的客户。

6、协助部门经理收集招投标的信息，编制标书，参加投标。

7、协助部门经理招投标或项目合同签订的风险识别、评价及分析。

8、按时完成上级领导交代的其它工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历，2年以上片区销售经验。

2、沟通能力、逻辑性强，有良好的文化修养。

3、自我驱动力强，能适应长期出差。

4...

任职要求：

1）年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、管理、建材类相关专业；

2）至少5年以上建材、工程管道类销售经验。并具有独立完成成功项目案例；

3）熟悉当地工程市场，有可开发或可使用的资源（包括设计院、自来水公司、水务公司等社会资源）；

4）对项目情况有分析能力，有客观的评判能力以及决策力；

5）熟悉办公软件操作（office软件）；

6）性格外向、自信心强、语言表达清晰、善于与人沟通；

7）自我管理能力强，能适应短期出差。

岗位职责：

1）承担当地区域的销售任务；

2）所负责区域市场开发推广工作；

3）开发设计院资源，充分了解项目信息并在各相关设计院做推广工作；

4）根据公司要...

从事植物及相关产品的终端市场开发工作。男女不限，5年以上营销从业经历，热爱且性格适合营销工作，表达和沟通能力强，发现问题解决问题的能力强，有开发终端市场的经验能接受经常出差。

主要职责：

• 根据公司销售目标，进行市场调查分析，制订并及时调整销售计划/销售策略/成本预算，并负责计划/策略/预算的执行以确保销售目标的完成；

• 建立有效的信息收集系统，及时、准确地了解客户/市场/政府/竞争对手的各种信息，并进行市场分析，提供市场分析报告，为公司最高管理层决策提供建设性方案；

• 监控公司的销售计划的完成情况和市场动态，及时发现并解决存在的问题；

• 监控销售服务工作，及时发现并解决问题以达到客户的最大满意度；

• 监控应收账款情况，采取及时有效的措施以确保客户货款的及时收回；

• 监督客户档案的建立与维护，及时/准确地了解客户及竞争对手的状态，制定相应...

1、定期跟老客户进行维护沟通保持客户粘度，跟进客户下单，售后问题跟进处理

2、在客户池里挖掘新客户和激活老客户，开发拓展客户资源，探询客户需求

3、汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系

4、具备良好的客户服务意识、团队协作精神:

5、吃苦耐劳、有责任心,抗压能力强,

职位要求：

1、具有良好的服务意识、反应敏捷、良好的沟通表达能力

2、具有强烈的责任心，能吃苦耐劳，工作踏实敬业，承受能力强对客户心理感知的敏感性和把握能力

3、食品销售工作经验

1、负责辖区大客户的开发和维护，完成销售指标；

2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

3、主动拓展大客户网络和渠道，组织进行客户的有效拜访。

4、参与商务谈判，组织客户合同的签订，确保合同正常履行无其他后续问题。

补充说明：

1、 要求在叉车或机床、工业设备行业5年以上的销售工作经验；

2、 年度最高业绩需达300万。

3、 需自带小轿车，享受公司关于带车入职的相关福利；

4、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、 薪资架构为：底薪+绩效+提成+车补+油补+餐补+年终奖，年收入20万+。

岗位职责：

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、5年以上营销高层管理经验；

3、熟悉地推体系及落地实施方案，

4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀...

1、具有敬业精神，能吃苦，抗压能力强

2、负责小区门窗销售

3、长期在小区询客，每周一和周五到店沟通客户需求

1、负责与主机厂沟通订单工作，将外部订单转换为内部订单，同时跟进好内、外部订单情况；

2、随时关注库存情况，提前做好客户需求沟通，确保及时供应； 

3、做好产品订单质量检查，确保出厂前产品无质量问题；

4、确保产品在运输及时、按时保质的完成运输工作；

5、认真及时传递客户投诉及建议信息；

6、物流服务类投诉，可自行妥善处理，并跟进投诉后期的客户端反馈； 

7、随时掌握客户动态及内部信息，有拓展业务的意识；

8、善于将出现的问题，定期整理，梳理成工作要求，定期做经典案例分享；

9、具有商务沟通能力，随时掌握生产成本，定期反馈订单数据，确保订单利润。

补充说明：

1、本科及以上学历，有5年以上同等...

斯威特钢琴销售人员职责及要求表

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上所属行业销售工作经验，有丰富行业资源者优先；

3、熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验；

4、具有良好的行业资源及行业背景（如政府、教育、学校等）；具备较强的沟通能力和较强的职责道德的保密性。

5、吃苦耐劳、有细心耐心和上进心，具有吃苦耐劳，踏实稳重肯干、有细心耐心和上进心的精神！

6工资待遇：基本工资3000元+按照1.5～2%金额提成。

7、上班时间26天，每天上午8～12点，下午13点～18点，周末单休，出差按照实际情况处理。

8、分别地点是：四川省各个区县、湖南省、贵...

主要产品有开关、照明、智能产品）

一、岗位职责

1、负责制定工建、地产、酒店渠道 的战略规划及实施路径；

2、拓展、引荐、对接西南区域市场资源，负责相关产品及项目的合作洽谈；

3、根据公司战略要求，制定各主体的年度考核目标并进行跟踪管理及评价考核；

4、完成领导交办的其它任务。

二、任职资格

1、年龄30-40岁、学历大专以上；

2、同行业工作最低年限要求5年以上；

3、以往销售业绩：年度销售业绩1000万，团队业绩4000万；

4、接过公司同类型的客户群体30家；

5、具备较强的沟通和统筹协调能力，责任心强，心态积极、细致、耐心。

四、福利待遇：

年综合薪酬40万（...

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

岗位职责：

一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时具有制定促销活动方案的能力；

2、管理门店的要货、上货、补货、调货，做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作；

3、掌握门店产品销售动态，具有敏锐的洞察力，及时发现销售问题并能够提出解决方案；

4、组织、参与、监督每天的工作盘点和每月全面盘点；

5、把握市场趋势，全面掌握门店顾客情况，善于发现销售机会并积极付诸实践；

6、制定和完善销售台账，分析当月销售工作，提出保持或整改计划；

7、负责处理客户投诉；

8、负责门店会议组织及主持，产品宣讲销售；

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理...

1、负责公司发展战略规划制定；

2、负责销售团队建设与管理；

3、负责市场开发与销售区域控制及管理；

4、负责带领销售团队完成业绩目标；

5、负责销售人员工作考核与激励文化的打造，并组织实施。

补充说明：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、三年以上操作项目工作经验，带领团队销售两年以上行业市场管理经验者优先；

3、具有一定的客户资源和客户关系；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工资结构=底薪+通讯补贴+午餐补贴+全勤奖+高提成+溢价分红+团队管理奖+出差补助+社保+“双休”