岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 深度发掘客户需求，达成长期稳定合作关系。

2、负责接待和维护公司提供的客户资源；讲解公司产品及项目并达成合作。

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、完成总公司及重庆分公司的销售目标及上级领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、一年及以上销售或渠道业务拓展工作经验者优先，具有银行、保险、证券或基金行业背景优先考虑；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

伺服器的销售及托管业务：国内唯一...

最关心的薪资：

底薪4000-6300(含全勤300+绩效1000）+10-50%高提成+奖金（2k-10k）

---综合收入1.5W-3.5W以上

上班时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），法定节假日按国家规定休！

要求：年龄：20-35岁

公司做什么：

公司是正规互联网金融服务平台，主做全重庆各大银行的贷款咨询和助贷业务。

公司提供什么：

客户资源（网络推广数据，有贷款需求的人，成单率高）电脑、手机、话费

新人有标准化培训体系，有经验的经理一对一带，熟悉业务快。

需要您做什么：

非常简单：根据公司提供的客户数据，电话联系，邀约上门，促成谈判签单。

...

任职要求：

1. 20-35岁，男女不限，身体健康，普通话流利;

2. 亲和力强，喜欢与人交流、分享；

3. 学习能力强，善于沟通并能最终达成双赢成果；

4. 有团队精神，有事业心、责任心和上进心；

工作内容：

1. 对客户资源进行电话沟通，邀约客户上门洽谈；

2.     为客户提供专业咨询，帮助客户完成银行信贷；

2. 维护客户关系，持续为客户提供专业咨询服务；

薪资待遇：

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1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁，有企业高管从业经验或成功创业史。

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

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本职位为副部级央企中国人寿，感兴趣可直接投简

历，不回消息就是没看见，请发消息到有明确答复为止，谢谢合作

【岗位职责：以售后服务为始，以二次开发为终】

【公司提供准客户资源，进行专业化、职业化、系统化的售后服务；公司搭建会销平台】

工作内容：

1公司按需按量分配老客户资源，对分配客户分类维护，了解客户需求，解答保单疑问

3.对分配客户进行续期收费提醒、续保业务办理，生存金、满期金、养老金领取业务办理，保单复效管理

4.对分配客户进行理赔服务，协助收集相关资料，递交至分公司理赔部；理赔金递送至客户。

5.客户节日礼品赠送，活动邀请，免费权益告知及办理

1、年龄：25-45周岁;无经验要...

1.按照上级下达的业绩指标计划，带领催收团队完成绩效指标，；

2.根据公司业务发展情况，及时搭建项目团队，并负责日常事务管理；

3.熟悉信用卡长账龄催收流程，精通催收策略，熟悉合规催收制度；

4.负责制定和执行催收管理制度及奖惩办法，督导员工遵守公司制度，管理日常业务风险监控和提醒；

5.总经理安排的其他事项。

薪资待遇：

1.无责底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+经理奖金+团队奖金+工龄工资，综合可达1.5w及以上；

2.朝九晚六，周末单休，中午休息一个半小时；

根据公司提供的良好资源电话邀约客户了解贷款。

任职条件:

1、20-35岁（优秀者可放宽）；

2、有良好的沟通及执行能力，工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守；

3、热爱销售行业，愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。

薪资待遇：

底薪3500-6300+10%-50%高额提成+不定时奖金、奖品，试用不打折

福利待遇：

1、作息时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休

2、多彩团建：不定期员工活动、部门聚餐、健康趣味活动、温馨年会等

3、奖励：月度、季度、年度及不定期奖励，旅游、奢侈品、豪车等大奖拿到你手软

4、公司提供电脑、手机和电话卡（不收个...