负责区域：重庆主城+江津岗位职责：皖北市场（淮南、蚌埠、滁州、淮北、宿州、阜阳、亳州）1、依据公司销售策略实施所辖区域商业销售计划，完成销售指标；2、建立所辖区域二级分销体系，并进行客户规划、遴选、开发、维护，对分销商进行定期拜访、沟通、交流、维护；3、负责分销商谈判及签订合作协议，并帮助客户完成协议目标销量；4、制定所辖区域的产品规划，严格执行公司渠道管理制度，每月对销售状况进行分析，并能定期搜集、分析和反馈各种市场信息（竞品/客户反馈等）；5、提高区域内商销产品渠道及终端的覆盖率，特别是非目标终端的覆盖；6、每月督促分销商进行流向上交，对直连流向问题进行即时沟通解决，确保流向数据收集及时、...

岗位职责：

1、负责公司产品及业务的市场开拓、维护；

2、完成公司下达的年度销售任务和市场拓展目标；

3、根据行业客户业务场景，结合公司发展方向，促成行业大客户标杆案例；

4、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。

5、能力从众，学历要求可放宽松立即沟通。

6、工作时间9:00-18:00周末双休

任职要求

1.服从公司安排，有责任心，有上进心，有良好的组织沟通能力。

2.具备挑战高薪工作的良好心理素质和团队协作能力。

3.具有亲和力，有较强的应变能力和交际能力。

一、职位描述:

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以...

销售模式：古典家具电商销售，淘宝、京东在线及时回答客户提出的问题，解答疑虑。长时间跟进促成转化。

岗位要求：

1：大专及以上学历；

2：一年以上网销，电商，微商等线上销售工作经验;

3：基本wps或office操作；

4：基本社交礼仪，口齿清晰，普通话标准；

5：需较强稳定性；

6：销售高客单价商品工作经验优先。

1.大专及以上学历优秀者可适当放宽条件；

2.具有销售工作三年以上工作经历；

3.有高尚的职业道德，较强的沟通能力开拓能力。

岗位职责：

1.熟悉企业文化，熟练掌握产品知识和销售技能；

2.搭建销售团队参与制定销售政策和激励机制，善于激发组织活力和斗志；

3.具有深刻的市场洞察能力，能够预测市场发展趋势和把握行业发展规律，制定方案，向公司提出建议。 

加入我们，你将获得:

1、丰厚的薪资：底薪3000-4000+高提成+五险+节日礼金+带薪年假+购房优惠；

2、没有经验，专业不对口应届毕业生，这些在贝壳统统没有关系一对一的师傅带教+免费的专业技能培训;

3、工作地点：就主城九就近安排，节省通勤时间;

4、现在的工作，未来的事业：晋升方向;经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理(所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生)

你需要做:1、通过线上线下渠道收集客户以及房源信息；2、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3、协助客户及业主办理后续业务。

希望你是:1、20-40岁，学历不限(可接受应届毕业生)；2、态度积极，性格...

岗位职责：

1、配合领导制定营运策略，并根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局给领导意见和建议；

2、制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划，对销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标；

3、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，并从营销的角度分析，给出提出有效解决方案；

5、负责所辖店面人才团队搭建及管理，组织开展员工培训、考核评价等团队管理举措，以满足公司业务需要。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄低于45岁；

2、从事团队管理岗位，城市或区域市场营销或品牌家居连锁店管理工作3年以上相关经验；

3、零售运营能力强，...

1、主要负责日立中央空调，地暖、全屋新风、全屋净水的销售。

2、熟悉周围即将接房的洋房、别墅高端楼盘。

3、现场预约、电话预约拜访，跟客户沟通了解需求制定合适的方案进行讲解。

4、有能力者组建销售队伍，培训销售人员；

5、熟悉产品知识，灵活运用，促单成功。

6、转正以后购买五险，享带薪年假。

备注; 每周休息一天 ，针对有特殊情况的可以沟通另做安排。

1、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、 做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、 完成上级领导交办的其他任务。

补充说明：

1、 医药相关专业、中专以上学历；

2、 有相关工作经验者优先；

3、 具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、 年龄20-42岁，身体健康。

岗位职责：

1.负责整理交通事故及工伤事故案源客户资料收集，进行分析，业务推广；

2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作；

3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度；

4.负责客户资料，并做好搜集；

5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通；

6.负责客户鉴定工作跟进；

7.发掘客户、开拓案源。

任职资格：

1.专科以上，年龄25-40岁，优秀者都可放宽;

2.薪酬福利：无责底薪3K+提成（阶梯式）+每单开单奖金+业绩完成个人奖金=综合（6K-11K），团队小组奖金，六险一金、生日礼物、年终奖励、团建等；

3.工作时间灵活自由：9：30—17：30，大小...

1、负责在线解答患者疑问，并根据实际情况，灵活调整促成预约到院；

补充说明：

1、专科及以上学历，医学专业优先，1年以上相关工作经验

2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力

3、品行端正、身体健康、富有敬业精神

4、具有良好的沟通能力和文字表达能力

5、有责任心，团队合作精神强

6、打字速度不低于50字/分钟

岗位职责：公司提供准意向客户资源，挖掘客户更多需求，促成成交。

任职要求：

1年龄24-35岁，高中及以上学历，能力突出者可放款学历和年龄要求。

2、性格开朗，有爱心和责任感。

3、接受无经验，公司提供岗前培训。

岗位福利：

高提成，提成50%起，月收入一万以上，公司购买五险一金，生日津贴，年终奖，周末双休，节假日休息，不加班

负责对公司菜油食用油品类、调味调料品（菜籽油、芝麻油、花椒油、火锅油碟、火锅底料等）的流通、超市、农贸、餐饮终端、特殊渠道（团购、食堂类，学校、大中型企业、事业单位、食品厂、底料厂等）的开发与拓展，协作做好售后服务工作。

主要负责开发特殊流通渠道（团购、福利、食堂团餐类，学校、医院、大中型企业、事业单位、食品厂、底料厂、礼品公司等）、餐饮终端连锁等。

职位描述：

1. 通过电话、微信的方式联系公司老客户，同时开发新客户达到产品销售目标。

2. 招聘、培训并管理电话销售团队，提升团队整体销售技能和效率。

3. 开发和优化电话销售流程和策略，以提高销售转化率。

4. 通过电话和远程会议与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供解决方案。

5. 定期向高层管理报告销售数据和团队绩效，提供改进建议。

职位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2. 至少3年以上电话销售或销售团队管理经验，有成功案例者优先。

3. 具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力，能有效地与客户和团队成员沟通。

4. 熟练使用各类办公软件和销售...

1.负责区域长虹空调业务维护、网点终端维护、客勤维护，完成当月公司制定的收入订单目标；

2.负责责任区域的网点开发、促销活动策划开展、数据整理、产品培训；

3.工作地点：万州区域

岗位职责

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2、具有开发新客户的能力，为公司带来更好的效益。

3、用心发展新客户，与客户持续良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。

4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行。

5、管理销售团队，负责开拓市场，参加大型展览会。

职位要求

⒈大专以上，年龄40岁以下

⒉工商管理、市场营销专业优先考虑，接受应届生，有销售经验的可优先考虑。

3.根据条件可接受入股。

⒋反应敏捷、表达和学习能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

福利待遇：周末单休，五险，绩效提成，岗位股份。

岗位职责：负责公司客户产品认证咨询服务

1、负责收集客户的资料，并根据客户需求制定销售方案；

2、通过电话预约客户并进行拜访，洽谈业务合作，并完成合同签订；

3、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与维护；

4、维护客户关系，沟通解决客户问题；

5、维护老客户，挖掘客户的新需求；

6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

7、公司提供客户。

任职要求：

1、专科及以上学历，一年以上销售经验，可接受优秀的应届毕业生；

2、拥有较强的沟通能力与服务意识，愿意不断学习，对待工作充满热情有上进心；

3、为人真诚、踏实肯干、有责任心、能承受较大的工作压力。

福利待...

岗位职责：

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄55岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。