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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料加工/制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政总监

行政总监 ¥10~20K/月 渝北区-其他 经验≥10年 今天

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恒傲酒业

行政总监

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 10年及以上
  • 行政总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 加公司股份

岗位职责:
行政总监工作职责和要求

岗位职责:

1、 全面负责整个集团公司行政体系搭建,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;

2、 负责集团公司整体办公信息化管理工作,依据公司整体战略发展,制定办公系统需求方案,通过对办公系统的优化和升级,提升整体办公效率;

3、 主持集团公司的文化建设,对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念,树立公司的良好形象;深化公司的企业文化,建立良好的企业文化氛围,带动员工工作积极性及归属感。

4、 负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督;

5、 负责集团的公共事务活动及大型车队的管理,组织...

人力行政总监 ¥7~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆宏宇通讯发展有限公司

人力行政总监

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政总监
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责全面负责集团人力资源管理体系的搭建推行工作1、建立符合当下团队结构发展及业务链条的人力资源体系,围绕人力资源数字化转型的现代化组织结构,输出并执行人力资源管理体系模型工具。2、人力资源部门工作模型的塑造及工作模式流程的重塑/优化3、人力资源价值输出及人力资源支撑体系输出方案的建立和推行4、组织创建人力资源沟通机制,实施推行组织机制,协同业务链建立和推行业务机制5、价值观内容的诠释,建立并实施围绕价值观内容的绩效系统方案6、组织推行文化传播路径,创建多种工具展示人力资源价值平台。任职要求1、有过重塑体系或0-1搭建,以及人力资源业务模型搭建经验,对人力资源的体系设计有独到的见解,能因地...

人力行政总监(重庆) ¥7~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆宏宇通讯发展有限公司

人力行政总监(重庆)

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政总监
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责全面负责集团人力资源管理体系的搭建推行工作1、建立符合当下团队结构发展及业务链条的人力资源体系,围绕人力资源数字化转型的现代化组织结构,输出并执行人力资源管理体系模型工具。2、人力资源部门工作模型的塑造及工作模式流程的重塑/优化3、人力资源价值输出及人力资源支撑体系输出方案的建立和推行4、组织创建人力资源沟通机制,实施推行组织机制,协同业务链建立和推行业务机制5、价值观内容的诠释,建立并实施围绕价值观内容的绩效系统方案6、组织推行文化传播路径,创建多种工具展示人力资源价值平台。任职要求1、有过重塑体系或0-1搭建,以及人力资源业务模型搭建经验,对人力资源的体系设计有独到的见解,能因地...

总经理助理 ¥8~12K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 18:34

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重庆盛源建设

总经理助理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理对公司进行全面运营管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、协助总经理制定公司的年度经营计划,并监督实施管理,有效推进各项经营指标在达成;

4、负责总经理日常行程安排及文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行,及公共关系处理等。


任职资格:

1、35岁以下,本科以上学历;

2、身体健康,相貌端正;

3、有5年以上经验,具有建筑相关工作经验优先;

4、性格开朗,有责任心,能承受工作压力;

5、具备良好的适应能力。

6、会驾驶

总经理助理(市场方向) ¥7~14K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 17:03

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澳瑞玛

总经理助理(市场方向)

  • ¥7~14K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝八晚五 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、配合董事长完成市场业务拓展和跟进;

2、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关;

3、代表董事长对相关部门的工作进行沟通和协调;

4、根据董事长要求,跟踪决议事项的推进;

5、处理董事长授权的其它事务。


任职资格:

1、3年以上的销售管理经验,市场营销、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历,熟练驾驶汽车,年龄26-35岁之间;

2、具备较强的沟通协调以及语言表达能力;

3、较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力,具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力,具备解决突发事件能力,能承受工作压力;

4、综合素质高,熟悉...

董事长助理 ¥10~20K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 16:33

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重庆锦林家具有限公司

董事长助理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 1年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 免费包住 五险 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级与客户进行良好沟通,跟踪、了解客户的需求,并将客户需求完整有效的传递给公司;

2、协助上级与公司内相关策划、设计、工程部门进行沟通,制定具体执行方案;

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表;

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定;

5、协助上级完成项目的总结、归档,内部资料的整理归纳;

7、收集客户资料,建立客户档案,与客户建立良好的沟通关系;

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、及以上学历,等相关专业;

2、熟悉广告行业,热爱广告行业,致力于长期在广告行业发展;

3、优秀的能力,责任感强,服务意识强,工作认真细致;

...

人力行政经理1名 ¥10~12K/月 渝北区-其他 经验≥3年 16:31

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宇心门业

人力行政经理1名

  • ¥10~12K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期行政和人力资源工作规划;

2、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面专项建议,并落实推进,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

3、根据公司经营发展,持续修订和完善行政人力各项管理制度及流程,规范科学化管理;

4、负责公司团队的打造和培训,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

5、负责公司的企业文化建设及推动;

6、策划和组织公司各种大中型会议;

7、上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、40岁以下,男女不限,形象气质佳,统招本科以上学历,人力资源或管理学、心理学等专业;

2、人力行政管理从业...

人力资源主管/经理 ¥8~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 15:54

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北京儒牛鸿隆科技

人力资源主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 朝九晚五点半

岗位职责:
单休!介意请勿投递!  

岗位职责:

1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划

2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化

3.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案

4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化

5。收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规

6.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训等。

任职要求:

大专及以上学历,人力资源专业优先考虑,有人力资源相关证书。

人事经理 ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 14:05

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博盟汽车

人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理专业,本科以上学历...

副总经理(分管事业部及分子公司) ¥20~26K/月 渝北区-新溉路 经验≥5年 13:01

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西心集团

副总经理(分管事业部及分子公司)

  • ¥20~26K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 教育培训
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理对公司日常运营进行管理;

2、分管公司各事业部和分子公司,指导分管部门的日常运营工作; 

3、对市场进行深入研究,确定目标客户群体,制定相应的商业策略;

4、负责与客户保持良好的沟通和合作,以及开拓新客户;

5、负责协调内外部资源,推进公司及分管部门的持续发展。

任职资格:

1、35-45岁,本科及以上学历,心理学相关专业优先;

2、熟悉企业运营管理,五年以上相关行业工作经验;

3、具备较强的商务公关能力,有较丰富的社会资源。

4、具备良好的沟通能力以及团队合作意识。

总助/CEO助理/董事长助理 ¥6~12K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 12:51

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重庆工商联会员服务中心

总助/CEO助理/董事长助理

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 定期体检

岗位职责:

岗位职责:

1、负责陪同董事长的接待工作等。

任职资格:

1、35岁以下

2、身体健康,相貌端正;

3、性格开朗,有责任心,听话照做!

经理(包三餐+住宿) ¥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥3年 11:37

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科盛生态农业

经理(包三餐+住宿)

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 免费包住

岗位职责:
科学管理,确保公司利润提升、账务清晰、欠款缩减、资产清晰、队伍稳定

总助/CEO助理/董事长助理 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 11:29

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重庆醇主国际酒业贸易

总助/CEO助理/董事长助理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责协助董事长制定公司战略计划,全面协助董事长计划、组织、领导公司的运作,保证公司的年度计划和中长期战略目标的达成。

工作职责:

1、关注行业、市场信息并提供给董事长,为董事长制定中长期的发展战略提供可靠依据。

2、协助董事长执行年度经营计划,并监督各部门的执行情况。

3、监督公司各部门工作的运转情况,协调各部门日常的工作关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议。

4、配合董事长处理外部公共关系(重要客户等)。

5、跟踪公司内部经营目标的达成情况,向董事长提供分析数据以及改进建议。

6、协助董事长督促公司的6S情况,并检查各部门的执行情况。

7、监督、检查公司流程、制度落实状况,维护公司内部...

公司副总 ¥10~20K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 11:29

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重庆醇主国际酒业贸易

公司副总

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假

岗位职责:
1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

经理助理 ¥6~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 昨天

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颐创商务信息咨询

经理助理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 美容/美发/美体
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、工作内容:

(1)配合经理梳理公司业务流程和关键营销节点,根据企业文化与业务需求编制培训讲义,定期更新案例与项目介绍。

(2)制定培训计划,完成课程讲授,并对培训效果进行评估,不断完善优化培训流程及培训内容。

(3)在人事部门协助下,建立并完善公司的培训体系、培训制度、考评体系及相关流程。

(4)协助总经理各项管理工作的组织与执行,并对日常事项进行催办、查办和落实.

2、岗位要求

(1)两年以上讲师授课经验,演讲演绎能力佳;

(2)熟练使用办公软件,可独立完成培训PPT的制作。

(3)良好的文字功底及逻辑思维,擅长经验总结,能将企业现行的业务经验整理为标准化业务流程,并开发成培训课程。

(...

人力资源经理 ¥8~10K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 今天

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四季卓熠文化传媒

人力资源经理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展战略,起草制订公司人事发展战略规划,全面统筹公司的人力资源管理工作,确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划,并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程;

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系,制定和完善各项管理制度; 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励体制,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘,培训计划,并组织实施招聘、培训工作;

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

人事行政经理 ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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雅丰电器

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1、统筹规划公司年度人力资源规划,并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理;

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作;

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施,促使公司管理标准化、流程化;

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合,提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注:要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

市场开发经理(人力资源公司) ¥6~15K/月 (4-6K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥2年 今天

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆同邦仓储

市场开发经理(人力资源公司)

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

免费包住 五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 每周5天半

岗位职责:
工作要求:

1、有较强沟通能力,有事业、责任心。

2、男女不限35岁以下。

3、熟练办公软件,会开车自带车优先。

4、吃苦耐劳、能承受较强工作压力。                                       5、 有销售、人力资源行业经验优先。

6、有激情、有想法愿意一起创业。

工作内容:

1、负责人力资源公司人力资源业务开发。

2、负责项目维护及日常管理。

3、负责招聘及供应商开发维护。

工资待遇:

试用期1~3个月,五险,综合工资6000-15000上不封顶:项目提成,利润分红,欢迎有能力愿意从事人力资源行业的人才参股公司共同奋斗。

上班时间8小时5天半,可提供免费住宿

...

总经理助理 ¥7~12K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年 今天

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骞誉科技

总经理助理

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险 零食下午茶 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、在总经理领导下,作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用;

2、协助总经理开展各项工作,处理公司的全面管理工作,确保各类信息的传递,负责公司重点工作、重要事项督办、跟进;

3、配合总经理处理外部公共关系,组织并陪同对外商务活动及商务洽谈,确保政府相关申报项目落实跟进完成;

4、负责总经理出差行程安排,根据工作需要协同出差配合完成相关工作;

5、负责总经理有关文件的起草、修改及审核整理和分类呈送及处理汇报;

6、负责公司日常重要来宾的接待;

7、协助总经理做好工作日程安排、完成总经理授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,行政/工商管理/文秘/中文、新闻...

总经理助理 ¥8~12K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 昨天

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华橙兴果汁

总经理助理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 周末双休 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理制定执行年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、协助总经理完成销售策略,核心客户对接;

4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

5、完成总经理交办的其他工作任务。


任职资格:

1、本科及以上学历,年龄25-38岁;

2、5年以上总经理、副总经理、总经理助理的工作经验,有大客户销售岗位经验优先;

3、工作中思路清晰,执行力强,沟通协调能力强;

4、有浓缩果汁行业公司经验优先;

5、能适应陪同出差。

...

办公室主任 ¥7~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 昨天

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中尊

办公室主任

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 周末双休

岗位职责:
1、统筹安排部门的行政人事工作和处理日常事务;

2、协助各部门对外联络、接待应酬等各项工作;

3、具备较强的沟通协调能力,以及分析问题和解决问题能力;

4、5年以上工程行业行政管理工作经验、本科学历优先;

5、工程类资质新办、升级、延续工作经验;熟悉资质资料制作,了解申报流程;

6、领导安排其他事宜。

此岗位主要是负责项目部办公室和后勤工作,酒量佳,不排斥应酬。

董事长助理 ¥10~20K/月 渝北区-新溉路 经验≥3年 今天

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曼伟规划设计研究院

董事长助理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位内容:

1、擅长企业运营管理、战略设计、方案制定,能够独立推进完成董事长下达的任务,协调各部门资源站在公司战略角度进行项目过程管理、风险把控,参与决策;

2、负责政府对接流程及商务接待,负责组织协调接待工作全过程管理;

3、负责董事长会议、演讲内容、PPT整理,具备一定的文案写作功底;

4、负责董事长日常行政事务及处理,合理安排日程及会议,对接各类文件信息的接收、处理转达工作;

5、负责日常会务管理工作,做好会前准备、会议记录及会后复盘工作,跟进会议决策事项,对会上下达到各部门的任务进行跟踪落地情况,及时反馈并给出建设性意见。

6、董事长安排的其他临时性工作。

任职资格:

1、具备企业经...


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