岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理等工作；

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

5、负责人员招聘、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作

6、协助领导做好商务接待工作，包括餐饮住宿，接待准备工作等

7、负责办公后勤保障各项工作。

8、能吃苦，适应加班情况。

任职要求：

1、专科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、2年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组...

1、依据公司中长期发展的经营管理目标，起草公司年度工作计划并上报总经理；                                               

2、负责公司信息管理，不断完善公司信息管理制度，维护和保持公司信息渠道的畅通；

3.负责收集政府颁布的与公司业务有关的法令、法规、条例及行业管理规定，及时上报总经理，并按上级要求办理；

4、负责同行业交流、参观的接待、安排工作；负责企业形象宣传及公司CI工程及推广应用，协助上级处理公司对外事务；

5、负责审核管理公司的各类合同、协议、文件和资料；负责协助总经理进行公司法律事务的协调处理；

6、负责对外发放文件、外来文件的跟踪、转...

1、协助总经理完成公司的预算指标，保证各项决议的贯彻落实。

2、制订公司的各项规章制度。

3、组织制定劳动定员编制方案。

4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。

5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并

监督落实。

6、组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。

7、协调公司与集团内其它公司的关系。

8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。

9、制订办公室、司机各岗的工作职责，并监督执行。

10、负责公司行政办公的全面日常管理。

11、完成总经理交办的其它工作。