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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

行政人事部经理6K-7K/五险/包住 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年

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重庆乾涌再生资源综合利用

行政人事部经理6K-7K/五险/包住

  • ¥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
1、为了支持和保障公司业务发展,使行政、人事及后勤管理有章可循,根据公司规范管理的需要,审核公司行政、人事及后勤相关的规章制度草案,提出修正意见,并报公司领导审批;

2、为了配合公司各项业务的顺利开展,根据行政人事部管理流程、检查指导各类公文起草情况,检查传达、协调、督促、催办公司决策和领导批示的落实,并对落实情况进行检查;

3、为有效地组织公司会议及大型活动,根据会议或活动要求,审核会议、活动方案,组织、安排重要公司会议和活动的筹备工作;

4、为了支持公司经营,维护客户关系,接待重要来访人员;为使公司对外联络顺畅有效,在授权范围内,协助分管领导策划公司重大外联活...

总裁办主任 ¥13~20K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥10年 13:05

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重庆玉祥实业

总裁办主任

  • ¥13~20K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 通讯补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹集团行政人资、企划、法务综合事务管理及内外部协调工作。

2、负责建立和完善计划管理体系、流程制度管理体系,组织编制、优化集团行政、人资管理制度,并进行宣贯和督促执行。

3、负责集团重要合同、法律文书、文件的起草、审核及各公司拟定的合同、文件审核,确保合法合规。

4、负责集团总部重大会议、重大活动筹备及重要客户接待、车辆安排、餐饮接待等统筹安排。

5、负责组织开展总部办公会议,及时传达会议精神,并监督、检查会议决议的执行。

6、负责集团内外部关系的协调,积极配合领导处理好与相关单位和政府职能部门的关系。

7、组织开展玉祥集团企业文化建设和宣传工作。

8、负责集团各类证照办理与...

行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥2年 本月

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UDG集团

行政人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1.负责总部及全国各分子公司的入职管理及档案的管理;

2.负责人事报表的分析和制作;

3.负责重庆及其他分子公司的社保和公积金的管理维护,新增及减少,社保公积金报表的制作;

4.负责全国考勤管理以及集团总部报表管理;

5.负责公司的采购管理;

6.负责行政费用及预算的管理;

7.负责固定资产的管理;

8.负责办公室的管理,及相关物资,下午茶管理等;

9.负责活动的组织开展;

10.负责制度流程的管理;

11.负责公司安全及消防管理等。

高级人事行政专员 ¥5~7K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

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UDG集团

高级人事行政专员

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1.负责总部及全国各分子公司的入职管理及档案的管理;

2.负责人事报表的分析和制作;

3.负责重庆及其他分子公司的社保和公积金的管理维护,新增及减少,社保公积金报表的制作;

4.负责全国考勤管理以及集团总部报表管理;

5.负责公司的采购管理;

6.负责行政费用及预算的管理;

7.负责固定资产的管理;

8.负责办公室的管理,及相关物资,下午茶管理等;

9.负责活动的组织开展;

10.负责制度流程的管理;

11.负责公司安全及消防管理等。

行政主管 ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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成佳牙博士口腔医院

行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 生日礼金 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责日常行政工作组织管理协调;

2、制定行政管理制度负责实施评估考核;

3、会议管理:会议通知、会场布置、会议纪要等;检查和催办会议决定事项的贯彻落实;

4、做好各级来文及医院行政公文的管理。领导批阅后的文件督促落实;

5、负责内外接待;

6、协助各机构办理相关资质证件及相关检查准备;

7、协助后勤工作及行政用车管理;

8、负责员工活动的组织和策划,建设企业文化;

9、统筹指导各机构 消防 ,设施设备电脑维修;

10、公司后勤管理;租赁合同管理;负责领导酒店机票预定报销;

11、协助人事相关工作及领导交办的其他工作

岗位要求:

1、男性,本科以上;

2、5年以上医疗行业经验从业...

行政人事经理 ¥6~8K/月 南岸区-花园路 经验≥3年 12:13

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庆德堂

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-花园路
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 人才奖励奖 法定节假日 节假日福利

岗位职责:
特别说明(本岗位为HRBP方向)

经验要求:沟通力强,自驱力与价值观,明确的目标与方向,良好的工作计划性,重视细节,抗压力强。从事行政人事管理岗位工作3年以上,尤其精通绩效管理、员工关系、培训与开发模块及相关工具。

岗位内容:

1、参与组织架构设计,人事与行政管理体系搭建、制度流程的新建和定期及时更新完善;

2、负责办公室的日常行政与人员招聘工作,新员工培训及团队观念、心态培训与文化宣导;

3、员工晋升与评估、能力提升、岗位培训考核,人才盘点。

3、公司行政后勤服务体系管理,确保行政后勤工作的有效执行;

4、负责公司行政事务的上传下达,做好各部门之间的协调工作;

5、员工入离职、劳务关系处...

行政主管/经理 ¥4~8K/月 (4-8K/月) 南岸区-铜元局 经验≥2年 本月

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆江达

行政主管/经理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 生日礼金 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展战略,起草制订公司人事、行政发展战略规划;

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作规划,并监督实施;

3、全面搭建并逐步完善行政管理体系,制定和完善各项行政管理制度;

4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化建设;

5、负责公司固定资产的管理,保障公司资产的管理制度化、程序化;

6、负责保障公司范围内后勤管理;

7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,男女不限;

2、2年以上团队管理经验,2年以上人事行政总监或人事行政经理工作经验,有全面搭建公司人...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 09:23

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

人力资源部部长 ¥9~12K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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重庆玉祥实业

人力资源部部长

  • ¥9~12K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 带薪年假 通讯补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据集团公司发展战略,编制集团人力资源发展规划;

2、根据集团发展需要,负责拟订总部、各集团公司组织架构及人员编制;

3、建立并完善集团人力资源管理体系,研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并贯彻执行。

4、负责集团总部人力资源部的日常管理工作,参与公司重大决策事项的讨论。

5、负责审核总部各部门、各公司年度招聘、培训计划,并推动其有效实施; 

6、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报批准后按计划执行; 

7、负责总部各部门负责人的绩效考核工作,督促各公司严...

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