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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

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应届生 急聘 名企

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安琪儿妇产医院 501-1000人 | 合资 | 医疗/整形/康养

办公室主任 ￥6~8K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 今天

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安琪儿妇产医院

办公室主任

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

补充说明：

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、五年以上相关工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

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保城检测 51-100人 | 民营 | 煤炭/石油/天然气

行政经理 ￥4~8K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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保城检测

行政经理

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

白班 五险 提供食堂 收费宿舍 工龄工资 绩效奖金 节日礼金 定期团建

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

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中凯装饰 51-100人 | 民营 | 装修装饰

行政经理/主管 ￥4~8K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天

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中凯装饰

行政经理/主管

  • ￥4~8K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金 工龄工资 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

中尊 101-500人 | 民营 | 建筑工程

办公室主任 ￥7~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 昨天

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中尊

办公室主任

  • ￥7~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 周末双休

岗位职责：
1、统筹安排部门的行政人事工作和处理日常事务；

2、协助各部门对外联络、接待应酬等各项工作；

3、具备较强的沟通协调能力，以及分析问题和解决问题能力；

4、5年以上工程行业行政管理工作经验、本科学历优先；

5、工程类资质新办、升级、延续工作经验；熟悉资质资料制作，了解申报流程；

6、领导安排其他事宜。

此岗位主要是负责项目部办公室和后勤工作，酒量佳，不排斥应酬。

阿兴记产业 1000人以上 | 民营 | 餐饮 名企

办公室主任 ￥5~8K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 昨天

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阿兴记产业

办公室主任

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

3、行政管理规章建制及工作流程的优化； 

4、处理员工关系、一般法务事宜； 

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 

6、负责公司办公室外联及各项活动的组织。

补充说明：

1、有同岗位工作经历五年以上；

2、良好的口头和超强的书面表达能力；

3、工作作风正派、办事踏实、稳重、有敬业精神；

4、具有较强的外联能力；

5、具有国家相关法律知识

6、具有较强抗压能力；

7、具有较强写作能力;

8、亲和力强，有政府机关工作...

渝北区文化馆 更多公招职位>

综合办公室后勤工作人员公招职位 重庆-渝北区

峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发 技能相似

人事课长 ￥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 昨天

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峰嘉

人事课长

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 朝九晚五

岗位职责：
岗位职责

1.制定公司人力资源需求计划，根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位，负责公司招聘、录用、人才引进等工作；

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作，协助建立公司人才培训发展体系并组织实施；

3.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算；

5.组织、策划公司文化活动，丰富公司文化内涵，定期对一线人员进行沟通和访谈，掌握员工动态；

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1.28-38岁，本科及以上学历，行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验，需要有制造业招聘渠道工作经验。
...

助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

行政经理 ￥8~12K/月 渝北区-两路 经验≥5年 本周

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助友创美物业管理

行政经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责：
职位描述：

1、负责公司各项目办公、工程耗材招采管理工作；

2、负责总部前台管理工作；

3、负责总部网络管理工作；

4、负责总部食堂管理工作；

5、负责公司会务接待管理工作。

任职要求：

1、年龄40岁以下，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、行政、管理类等专业优先，有5年以上物业管理或行政经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；

4、具备较强的组织能力和协调能力，能妥善处理人际关系；

5、工作认真细致、踏实严谨，有条理性、逻辑性，有较强的执行力；具有高度事业心和责任心，敢于坚持原则。

洲泽机械制造 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部经理 ￥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

利和汽车 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部主管（宜宾） ￥6~8K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 本月

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利和汽车

综合部主管（宜宾）

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 工龄工资

岗位职责：
1、负责公司开办所需的工商证照，银行开户、资质或体系申报的办理及维护

2、负责公司印鉴、证照、档案的管理；

3、负责新厂区的装修工作跟进；负责代表公司与外界有关部门和机构、客户联络并保持良好合作关系。

4、负责公司厂区租赁、物业、水电、通讯网络等日常缴费及维护；

5、负责公司办公家具、IT办公设备、办公用品、劳保用品、绿植等办公室所需设施的采购及管理维护

6、负责公司人事管理工作，招聘、入离职、培训、社保公积金维护、考勤、考核等一系列相关人事工作组织开展；

7、 负责组织制定及完善公司人力资源、行政管理、员工手册等相关规章制度、实施细则和工作程序，并组织...

松下（重庆） 101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工

行政主管（EHS方向） ￥7~9K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 前天

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松下（重庆）

行政主管（EHS方向）

  • ￥7~9K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【 EHS相关经验为必须条件，无相关经验***本职位】

工作内容：

1、根据公司的规划与要求，解读EHS相关法律法规，制定环境、健康、安全的方针，并实施监督、检查与改进；

2、全面主导制定EHS相关工作计划，并落地执行，主导各项EHS相关培训、检查、演练等；

3、负责后勤保障（含食、宿、行、保安、能源、酒店、票务、出差签证）等管理工作；

4、建立和完善后勤管理的各项规章制度、体系文件、工作流程与规范，并监督、执行与追踪，健全公司内外部行政体系；

5、课内的年度目标设定，经费管理的合理化，分解并落地实施达成年度KPI；

6、统筹部门管辖的消耗物质，固定资产台账、转交、报废、盘点等管理工作； 

7...

重庆卓众健康产业有限公司 50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养

人事行政专员 ￥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 前天

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重庆卓众健康产业有限公司

人事行政专员

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.负责医院日常人力资源事务管理；2.负责医院办公室日常行政事务管理；3.负责医院内部文件传达管理，档案资料管理；相关政府行政部门工作沟通对接；4.负责医院规章制度的落实监督执行。
深圳奥雅设计股份有限公司重庆分... 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务

助理人事行政经理（主管级） ￥6~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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深圳奥雅设计股份有限公司重庆分...

助理人事行政经理（主管级）

  • ￥6~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、人力资源、行政管理、建筑设计等相关专业本科以上学历，5年以上人事行政工作经验（有大建筑行业经验优先）；2、熟悉国家相关劳动法律、法规，具备一定财务基础知识；3、思维活跃，思路清晰,擅于发现问题，具备较强的分析和解决问题能力；4、具备运营思维和经营意识，善于经营人才资源和行业资源;5、能较为独立组织和开展各项人事行政工作（擅长薪酬绩效版块优先），具备系统化思维和全局意识。语言要求：普通话
恒伟林汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人资副部长 ￥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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恒伟林汽车零部件

人资副部长

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司绩效体系，梳理部门绩效考核标准，推动实施和考核；

2、负责部门员工招聘、入离职、转正、异动等手续的办理；

3、负责部门员工人事档案的维护与管理；

4、及时了解员工的入职、离职、工资变动等人事动态；关心员工生活，开展活动，解决实际困难；

5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5-10年以上制造业同岗位工作经验；

2、擅长招聘及绩效考核，熟悉工伤处理流程；

3、具备优秀的抗压力、适应力；

4、了解民营企业的管理模式。

5、30至40岁。

重庆西行纪网络科技有限公司 50人以下 | 其他 | 游戏

行政主管 ￥6~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆西行纪网络科技有限公司

行政主管

  • ￥6~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 游戏
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招 聘计划； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理员工入职手续，人事楼案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、政主管【前端开发工 【前端开 降职、调动） 7、制定...
重庆九洲智造科技有限公司 101-500人 | 国有企业 | 其他行业

综合行政管理 ￥7~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆九洲智造科技有限公司

综合行政管理

  • ￥7~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责起草公司董事会、经理会议案、决议，检查落实情况；2.负责公司级行政类会议管理；3.负责公司级制度文件管理；负责上级主管部门、母公司文件管理；4.负责对外接待管理；5.负责非生产性物资采购、费用管理；6.负责公司党建工作。任职条件：1.基本条件：具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力；2.教育背景：本科及以上学历,行政类、新闻类、工商管理、审计类等专业优先；3.应聘年龄：年龄35岁（含）以下；4.技能要求：精通excel、word、ppt等办公软件；5.工作经历：具有行政管理、党建管理、文秘相关工作经验
渝北区悦来生态城幼儿园 更多公招职位>

幼儿专任教师公招职位 重庆-渝北区 大专

四季卓熠文化传媒 50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展 技能相似

人力资源经理 ￥8~10K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 昨天

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四季卓熠文化传媒

人力资源经理

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事发展战略规划，全面统筹公司的人力资源管理工作，确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划，并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程；

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系，制定和完善各项管理制度； 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励体制，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘，培训计划，并组织实施招聘、培训工作；

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

永诚财产保险股份有限公司重庆分... 51-100人 | 国有企业 | 保险

办公室主任 ￥8~15K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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永诚财产保险股份有限公司重庆分...

办公室主任

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 1、负责企业对外形象宣传，公共关系、公众号宣传，公司文化建设，组织策划各类活动； 2、负责统筹内外部接待事宜； 3、公文的撰稿、发文； 4、负责会议管理； 5、公司制度的修订、完善及监督； 6、办公室员工及公司后勤的管理； 7、领导交办的其他工作。 岗位要求 1、行政管理、公共关系、文秘、法律等相关专业本科及以上学历； 2、拥有3年或以上相关工作及行业经验； 3、为人正直，诚实守信，积极向上，乐观进取，阳关开朗，有保密意识，具有较好的沟通能力和较强的应变能力； 4、拥有IT技能、党员优先。 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助
一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 技能相似

人事经理 ￥8~10K/月 渝北区-龙头寺 经验≥5年 今天

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一山汇农产品

人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 生日礼金 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

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岗位职责：
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1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2、根据公司的长期规划，制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划；

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度，检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；

4、负责本部门体系工作的推进和落实，14000，16949， 三方审核；

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展；

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展；

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作，及时解决员工工作...

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岗位职责：
职位描述：

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；

6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

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