1、负责开展招聘事宜，包括人员邀约、面试、甄选等；

2、负责月度考勤汇总及绩效考核的汇总工作；

3、根据考勤统计及绩效分数，计算员工每月应发薪资；

4、负责办理员工每月保险并核对应缴纳金额；

5、负责员工奖惩、差假及入、转、调、离等手续办理：

6、负责建立健全员工人事档案并做好管理工作；

7、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；

8、负责统计核对办公水电费、通讯费、员工房租等的缴纳；

9、负责行政费用的各类月报表和临时报表的统计；

10、负责公司物资采购、办公用品等，登记建立台账；

11、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用；

12、负责后勤管理，如工作服、...

2、根据公司管理需要，编撰各类文档，表达准确，规范，简洁；

3、根据招标要求，制做招标文件，确保及时，准确，符合招标规范和公司要求；

4、公司内勤事务性工作，包含考勤打卡统计，办公用品管理等。

5.公司临时委派的其他事务性工作。

薪资：试用期2个月，转正购买五险

女生：试用期2800，转正3200，餐补160

上班时间：8:30-17:30    单休

1、负责办公环境的管理与办公室装修管理；

2、负责公司注册、工商证照的变更工作；

3、统筹采购管理，负责固定资产管理；

4、负责公司数字资产申报与管理。

5、完成上级安排的相关工作。

任职要求：

1、大专学历以上，相关工作经验优先；

2、会一定基础的办公软件；

3、公文写作、商务礼仪；

4、灵活性好，善于沟通及跨部门合作。

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明：

1、行政管理、企业管理

2、一年以上行政工作经验, 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理 ；

3、良好的写作能力，熟练使用办公软件；

4、工作认真细致，谨慎细心、责任心强。

感兴趣可先沟通了解

1不外出不跑销售；写字楼办公

2．负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理，客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了

3．主要负责审核前期附件资料；

4．该岗位为急招岗位，入职就有老员工一对一带你的；

底薪：3500+绩效+奖励+五险+住宿（月薪6500+）

上班时间：9：00-18：00 午休：12：00-14：00

福利：公司会不定期举行团建，下午茶，发展平台：
...

1.负责按受理时限规定，及时、准确完成订单池当天的工单受理；

2.负责对工单实名制的审核把关；

3.负责对自己的受理工单进行自查稽核。

年龄：在20-35岁之间

学历：拥有大专以上学历就可以报名哦！

经验：投诉处理、资料审核、10000号经验者优先录取！

语言：普通话流利。

技能：中文输入40字/分钟以上，了解WORD、EXCEL等办公软件；

态度：积极正面的服务意识、抗压力强、打字录入速度快

1.协助行政总厨收集、统计并分析菜品销售数据;

2.协助收集次月各门店计划、整理汇总成统计表，并上报行政总厨;

3.协助整理各类菜品产品说明书、新拍菜品照片；

4.协助行政总厨总结各类会议PPT;

5.完成上级交代的其他临时性工作；

任职要求:

1.年龄23-35岁，有餐饮行业经验者优先;

2.具备较好的理解能力和思考力、执行力，具备一定的独立工作能力及协调能力；

3.熟练运营办公软件（word、excel等）。

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

要求：在同行业大型装饰公司任过职

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

二、岗位要求：

1、年龄20-30岁、可接受实习生；

2、对工作踏实认真，有上进心，做事积极负责；

3、有良好的沟通能力；

3、有强烈改善生活品质的欲望，有服务意识，诚实守信；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

薪资待遇

1、基本工资3000+周...

1.形象好，气质佳，年龄20-30岁，身高1.60以上，

2.、2年以上助理、行政岗位相关工作经验，政府单位助理、文秘等相关工作优先考虑

3、负责办公室日常管理、人事管理等行政工作。

4、较强的服务意识，熟悉使用电脑办公软件软件。

5.具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活波开朗，具有亲和力。

1、 完成具体指定的数据统计分析工作；

2、 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、 协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、 做好统计资料的保密和归档工作；

5、 结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

岗位要求：

1、为人正直诚信，无犯罪记录，无不良诚信记录，严格遵守公司财务制度，保密意识强。

2、工作严谨、细心，对数据敏感。

3、1年以上工作经验。

4、熟练使用Excel常用函数。

工作时间：周一至周六上午；

休息时间：周六下午和周日，固定周休一天半；法定节假日正常休息；

2.工作地点:主城各个4S店

3.学历:大学专科

4.年龄:35岁以下

5.薪资待遇:7k-10k，具体面试，国家法定节假日

形象气质佳，灵活的思维，有较强的沟通协作能力

能快速融入团队协作工作

2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度；

3、制订集团总部绩效考核管理制度，完善绩效管理体系；

4、负责协调劳资关系，与职工进行积极沟通，帮助公司建立积极的职工关系，处理劳资纠纷和职工投诉； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；

6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

7、对公司各类证照、资质年审进行管理；

8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。

备注：从事汽车行业同岗位工作者优先考虑