岗位职责： 1. 负责公司办公室固定资产及用章管理等行政事务； 2. 负责公司的各项证照及行政手续的办理； 3. 负责公司办公用品的采购、管理和发放，收发来往快递信函； 4. 负责公司层面的文件资料的登记、收集、整理、报送和归档管理工作； 5. 负责在外人员票据的粘贴、报销及支付流程代发起等； 6. 负责公司后勤保障工作和办公室的日常管理，接待客人来访等相关工作； 7. 负责完成或配合完成项目资料工作，建立公司完善的项目档案资料，负责项目所有 文件、记录、表单、竣工资料、经济资料整理完善和组卷归档； 8. 负责办公室内勤行政工作，对行政相关工作提出自己的建议及方案； 9. 完成上级领导安排的其...

岗位及岗位职责简述行政后勤职责：1.按照《门岗管理制度》、安全保卫及门卫工作监督检查；负责日常危废、工业垃圾的转运、废旧物质处置工作.2.按车辆管理制度执行，车辆的调度、清洁、保养检查以及食堂物资采购。3.公司接待：访客的行程安排及接待包含入厂安全、宴会、酒店及会议等工作。4.公司办公设备的日常维护、维修工作；负责水（厂房用水、饮用水）、租房、电、燃气、公司互联网及座机费用等.采购职责：1.及时掌握所需要的采购信息，保持良好的内部沟通，及时编制采购计划；负责供应商开发、组织新供应商的评审、引入优秀配套资源以提高产品质量，降低采购成本，确保采购渠道畅通。3.对供应商的价格、质量、交货期等提前评估...

办公室文员，购买五险一金

一、高级标注- AI训练（本科学历）

岗位职责：使用智能训练软件对人工智能产品进行数据库管理、算法参数设置、算法调优、数据标注

上班时间：早10晚7，每周轮休两天，法定节假日轮班三薪

薪资待遇：4-5K（底薪2100+补贴300+津贴600+绩效0~2000）入职次月买社保，满一年买公积金

二、电话接听客服/打字客服（大专学历）

岗位职责：电商支付平台客服中心热线电话的接听，解答客户咨询问题

上班时间：8-24点之间排班，每个班8小时，每周轮休2天，国家法定节假日轮班三倍薪资，22:30及之后下班有夜班津贴+打车全额报销

薪资待遇：3000-4500元/月（底薪210...

岗位职责：

1、开展日、月各项数据的搜集、整理、统计等工作；

2、开各项数据报表的制作与核对，并确保其准确性；

3、开展各类数据表单和报表的整理、规档、保管工作；

4、及时完成ERP的产量报工；

5、加强与车间的沟通协调，及时反馈数据异常情况，并分析异常原因；

6、产品出入库，原料领用及回收，其他数据的登记等。

任职要求：

1、大专及以上学历，

2、熟练操作office办公软件，尤其对EXCEL表格的熟练应用；

3、对数据敏感，逻辑思维清晰，踏实认真，吃苦耐劳。

一、工作内容：

1、办公室网招，主要负责58同城，boss直聘等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作。

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、维护好求职者后期的稳岗工作

二、招聘要求：

1. 年龄18-35岁

2、高中或者中专以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，欢迎大量应届大学毕业生。

4、有无相关经验者均可，公司会有专...

招聘厂区文员：

任职要求：年龄18到35周岁，初中及以上学历，有无经验均可，接受学生；

岗位职责：负责给员工做考勤表，记录加班，迟到等等考勤信息，登记产量制作产量表；

薪资待遇：试用期综合薪资4500左右，转正后综合薪资5000到6000（综合薪资包含全勤，职等，岗位津贴，加班费），转正后买五险一金，签订正式工劳动合同，员工依法享有国家法定节假日休假，婚假，丧假，不定期团建；

工作时间：上午八点半到下午五点半，中午休息两个小时，周末双休，法定节假日休息。

一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

岗位职责：

1、统筹管理部门各模块工作，负责部门内审批流程的签批工作，员工绩效考核评分；

2、负责薪酬、绩效体系完善级落地实施，每月及时完成数据核算；

3、负责公司印章管理，文书管理工作；

4、负责员工培训计划实施；

5、负责制定和完善公司人力资源管理制度，行政管理工作，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化；

6、协调处理员工关系，维护企业和谐稳定，定期到访项目开展员工面谈、关怀活动等；

7、负责员工宿舍的统筹管理工作；

8、负责公司公众号运营，含拟写文章，编辑排版等；

8、领导交办的其他人事行政相关工作。

该岗位隶属综合部，部门内行政人事工作同步开展，管理工作和执行工作各占50%，需要具...

岗位职责：

1、费用管理：资金单和费用报销单、水电费和通讯费等请款、生物油和公交车等费用合同签订流程；

2、资产管理：办公用品申购计划、到货收货入库、资产出库流程、每季度年度盘点、日常库房打扫摆放贴标识；

3、食堂和宿舍管理：食堂送货单录入费用到每月明细，生成菜金后找商家核对单价金额；宿舍水电费找住宿的员工分摊收取再入账到公司；

4、呈批和印章管理：呈批编号登记、印章编号登记和留存。

5、领导交待的其他相关事情。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历；

2、1年及以上相关行政工作经验

1、负责项目基层员工招聘。

2、负责行政管理文件、各类公文的上传、发放、催办工作。

3、负责管理处报刊邮件、函件等收发工作及杂志、图书的订阅、借阅管理。

4、配合、协助管理处及公司职能部门工作。

5、负责各类档案资料的收集、整理、归档及管理工作。

6、拟定物资申购计划、出库。

7、负责管理处物资的验收、存储、发放、领用及库房管理。

8、负责办公用品、办公设施的维护管理。

9、负责各种物资的费用报销。

10、负责月底部门的物资申购、考勤、绩效等汇总检查。

11、完成领导交办的其他工作。

补充说明：

同等职位两年以上相关岗职经历，熟悉现代化办公软件，写作能力较强。学习能力较强、个性开朗、表达清晰流...