1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

收集客户订单，准确无误录入ERP系统。订单查询。

5年以上相关工作经验年龄30岁以上

工作周期：长期*每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2024-06-301、对各省市高层次人才政策及科创普惠政策收集，并且能够进行政策解读2、负责撰写申请组织部、科技局、经信委、发改委、农委等政府的专项资金、资质的项目书，并进行申报和申领补贴办理。3、能够独立撰写项目商业计划书。3、协助市场销售人员为企业客户提供全方位、实质性的政策咨询及规划服务；以及对客户项目需求的资料收集、整理及确认工作。4、负责基础服务的培训（包含知识产权／项目）教材拟定和培训。5、配合市场部挖掘开发新业务种类并进行后