人和数据研究院
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：1.执行管理制度及薪酬绩效考核方案，达成业绩和质量2.巡检了解员工状态，帮助员工解决问题，从而提高工作效率3.分析质检数据，帮助员工做技能提升，提高员工的服务意识4.召开班前班后会，从而提高员工的业务能力，避免出现投诉；5.规划员工职业生涯发展，增强员工归属；职责表述：完成上级交办的其他工作岗位要求：1.专科及以上学历2.有同岗位经验3.对客服工作有深刻认识，具备管理组织潜力工作时间：根据项目工作时间（月休6天）薪资结构：底薪+职级+绩效，综合薪资5-6K 3个月后买五险
重庆壹刻智联信息技术有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：1．负责接待来访人员2.处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序3．招聘公司员工任职要求：1.18-23岁，大专及以上2.具备良好的沟通技巧和服务意识3.能够高效处理多任务并保持工作质量薪资待遇：1．免费住宿提供床上用品2．无责底薪3200＋绩效提成+周奖3．固定休周日，年假15-20天
镁垲鑫
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
人事行政岗位要求大专及以上学历，1 年以上相关工作经验，熟悉人事行政各模块工作，熟练使用 Office，需工作细致、沟通能力强且具备责任心与团队协作精神。
重庆富利财信息科技有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
写字楼办公室办公，不需要外出~有意向的宝宝快来联系我吧！公司待遇:1、无责底薪3000+奖金，第二个月开始有晋升发展，底薪3200~3600不等,另外+提成2、工作简单(8小时工作制，8.30~6.00，不加班也不上晚班)3、提供住宿，三室两厅小区式精装房(家电齐全，全新床上用品)4、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围5、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗6、法定节假日休息，并有节日礼品工作内容：1.Boss负责公司内部招聘2.接待外来人员，做登记任职要求:1.年龄17-24周岁2.需要化淡妆3.熟悉电脑...
岗位职责:1、负责招聘和接待外来人员;2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识，工作仔细认真、责任心强形象要求:1.身高160以上2.平时需要化淡妆3.性格开朗，爱笑薪资待遇：无责底薪3000+奖金(免费提供住宿)后期有晋升发展空间无责底薪3000~4000不等（免费提供住宿）公司待遇:1、工作简单(8小时工作制，不加班也不上晚班)2、温馨的住宿环境(家电齐全，全新床上用品，水电全免)3、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围4、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗5、法定节假日休息，并有节日礼品6、17-23...
重庆大学
1000人以上 | 民营 | 教育培训
职责描述：教学科研任职要求：获得博士学位，具有博士后工作经历。具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。理工科年龄一般不超过35岁、人文社科年龄一般不超过40岁。薪酬待遇：执行岗位绩效工资制度，可享受安家费25万元，科研启动费：理工科类20-30万元/人文社科类5-10万元。
职责描述：教学科研任职要求：获得博士学位，具有博士后工作经历。具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。理工科年龄一般不超过35岁、人文社科年龄一般不超过40岁。薪酬：执行岗位绩效工资制度。可享受安家费25万元，科研启动费：理工科类20-30万元/人文社科类5-10万元。
工程技术人员
公招职位
重庆-重庆
重庆聚沙人力资源服务
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
优越的办公室环境，有想法想赚钱的来加入我们
工作要求：
1、有叉车证，有较强沟通能力，有责任心。
2、吃苦耐劳、能承受工作压力。
工作内容:
1、负责网站的发布。电话邀约面试
2. 负责培训机构新手叉车培训的对接及招聘
工资待遇:
试用期1～3个月，五险，综合工资5000-8000。
长白班，单双休，早9对晚6
保咨通科技（重庆）有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
1、回复客户社保咨询！2、根据客户具体情况提供社保、医保、生育津贴最优解决方案！3、购买社保10年以上优先录用！4、有寿险、HR从业经验尤佳！5、公司提供客户资源！6、薪酬面议！温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，只要您对社保咨询感兴趣，想通过自己的努力获得收获，都欢迎来了解。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要耽误彼此时间了！
重庆贝德服饰集团有限公司
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。任职要求：能独立设计薪酬或绩效方案；人力资源，工商管理等相关管理专业大专以上学历
宽阅人才服务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、工作内容
工作内容：在电脑上的招聘平台上和求职者交流,就在办公室，不外出。
工作很简单，无需经验，不外出，2-3天就可以上手
《说简单点，复制快粘就行，照做就行，只要做，就用结果的》
二、 工作要求
1、中专高中及以上学历；22-35岁
2、工作时间：早上8:30-18:00，中间休息90分钟
工资：4000-6000元，高的8000+
电连技术股份有限公司
50人以下 | 民营 | 贸易/进出口
岗位职责： 1、负责员工的考勤记录、统计和汇总，确保数据的准确性和及时性； 2、计算和发放员工工资，包括基本工资、奖金、津贴等，以及个税的核算与申报； 3、理员工的社会保险和住房公积金的缴纳、变更和基数调整等事宜； 4、负责员工福利的发放和管理，包括但不限于节日福利、员工活动等； 5、维护员工的薪酬和考勤相关文档，确保档案的完整性和保密性； 6、进行薪酬数据的统计分析，提供相关的人工成本和人工费用的分析报告； 7、熟悉并遵守国家有关薪酬、考勤和社会保险的相关政策法规，确保公司的合规性 8、与员工进行有效的沟通，解答他们在薪酬和考勤方面的问题，处理相关的申诉和协调工作； 任职要求： 1、本科及以...
新颖泉汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1.公司人员花名册管理；
2.员工考勤管理；
3.员工劳动合同管理；
4.人员招聘及入离职管理；
5.各类人事报表及人事数据收集；
6.员工档案管理；
7.员工异动管理，包括调岗、升职、降职、试用期转正等；
8.员工社保增减；
7.领导交办的其它事项。
任职资格：
统招本科及以上学历
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
岗位职责：
1、负责新店招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2、处理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案。
3、协助制定并执行新店的人力资源政策和流程。
4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，提升员工满意度。
5、参与新店培训计划的制定与实施，确保员工技能提升。
喝喝达商贸
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
工作职责一
1、 发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理入职手续（劳动合同签订、社保公积金增员等 2、组织新员工培训（企业文化、制度宣导等）；
3、统计员工考勤、请假记录，核算月度工资（配合财务部门）； ...
晋川汽车部件重庆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
重庆薪酬绩效工资
平均月薪：¥7276
薪资区间：2000-40000元/月
312
个岗位
学历要求分析
重庆薪酬绩效需要什么学历？
不限学历占
86.3%
， 大专占
6.8%
， 本科占
6.8%
。
经验要求分析
重庆薪酬绩效需要什么经验？
不限经验占
39.2%
， 1-3年占
22.7%
， 3-5年占
26.1%
， 5-10年占
11.3%
， 10年及以上占
0.5%
。
重庆薪酬绩效最新投递
肖先生
2025-05-12
投递了重庆贝德服饰集团有限公司的薪酬绩效主管职位
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