汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效

博腾制药科技
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
明星雇主 技能相似
¥9~15K/月 13薪
长寿区-晏家 经验5-10年 12:21
1 负责相关产品的全面质量管理工作,确保产品质量管理的准确性、及时性和符合性 2 负责产品和管理范围内涉及的文件、SOP、记录、方案和报告的审核,确保审核的准确性、及时性和符合性 3 负责产品及管理范围内的异常质量事件调查,确保所有异常情况经评估调查后执行相应处理和追踪程序,确保调查的及时性、准确性和符合性 4 负责产品的放行,确保放行审核的准确性、及时性和符合性 5 负责质量信息(变更、CAPA、内审缺陷等)的追踪,确保及时跟进完成 6 负责组织制定产品的年度质量回顾报告,确保报告的完整性和准确性 7 负责管理范围内的客户质量审计
重庆昊翔纸制品
101-500人 | 民营 | 包装/印刷
优质企业 技能相似
¥5~8K/月
长寿区-晏家 经验不限 12:15
岗位职责: 1、负责产品生产过程中的质量监控与管理,确保符合质量标准。 2、制定并实施质量管理体系,优化质量控制流程。 3、分析生产过程中出现的质量问题,提出改进措施并跟踪落实。 4、协助相关部门进行质量培训,提升全员质量意识。 5、参与供应商质量管理,确保原材料符合质量要求。 岗位要求: 1、大专及以上学历,质量管理、工程类相关专业优先。 2、具备质量管理相关工作经验。 3、熟悉质量管理体系(如ISO9001等)及相关工具。 4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 5、良好的沟通协调能力,能够与各部门高效合作。
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
¥8~12K/月 13薪
长寿区-晏家 经验3-5年 今天
岗位职责 1.负责与顾客对接相关质量信息,分解和传递到公司内部并执行; 2.项目质量跟进,质量控制策划,质量标准的制定、检具的开发; 3.阶段制样质量确认和判定,客户装车产品质量根线确认,产品质量问题的整改提升; 4.产品测量报告的整理、分析和整改,产品形成全过程的质量策划,量产期现场质量问题的处理; 5. APQP阶段工作的策划和推进,PPAP资料的策划、编制完成。 6.协调内部和售后资源,处理客户端的不良反馈和投诉; ...
星链新能源
50人以下 | 合资 | 汽摩零配件
代招 技能相似
¥7~10K/月
长寿区-八颗 经验不限 今天
岗位;无损检测员 可接受毕业生 要求有无损检测资格证 大专及以上,9:00-17:30 双休,补贴,五险 工资7000+ 具体面议 1、负责制定总体施工方案、检测工艺、技术标准,检查执行情况; 2、负责解决现场检测过程中的重大技术问题,审批有关重要技术文件; 3、协助员工的技术培训,并对员工技能(能力验证和考证辅导)进行评价和确认; 4、参与公司质量体系认证取证评审工作,组织相关资料的起草、修订和审核: 5、负责编制检测报告及竣工资料的审查、验收和汇总工作; 6、完成公司领导交办的其他工作任务; 7、持有国家市场监督局颁发的特种设备证书; 8、无损检测公司技术管理经验丰富,具有较强的计划组...
重庆迅华实业
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
¥8~10K/月
长寿区-八颗 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、负责售后相关质量信息收集及统计分析,定期汇报; 2、负责客户投诉管理,提供相关技术分析,对客户现场问题实施围堵,让问题及时有效关闭; 3、负责客户投诉处理,组织责任人员制定整改措施,并跟踪整改措施实施,及时向客户提供8D; 4、负责售后件判定及汇总,组织责任人制定整改措施,跟踪措施实施,持续改进; 5、客户端日常业务对接,文件提交; 6、定期总结售后质量问题,形成月报; 7、按时完成上级领导的交给的任务,协调配合各部门完成相关事项; 8、完成上级交办的各项任务。 任职资格: 1、专科以上学历 2、汽车行业2年以上同等工作经验 3、较强的应变能力,良好的管理能力,影响力和号召...
佛吉亚(中国)
1000人以上 | 外资 | 汽摩零配件
技能相似
¥8~12K/月 13薪
长寿区-八颗 经验3-5年 今天
岗位职责: 1、负责产品开发阶段的质量策划,解决装车质量问题,并跟踪验证措施实施有效性; 2、负责检具量具的策划、使用规范制定、维护; 3、负责各阶段作业文件的编制、维护和监督实施; 4、组织不合格品评审,针对质量问题组织围堵、纠正、预防和改进措施,并跟踪验证; 5、快速反应,解决生产现场和顾客现场发生的质量问题 ; 6、维护客户现场关系,保持与客户的有效沟通,针对客户现场质量问题组织围堵、纠正,跟踪改进措施的进度 7、根据审核计划实施内部过程审核及改进跟踪; 8、根据控制计划实施产品年度试验计划和全尺寸测量计划 ; 9、新项目的参与/变更后新产品或过程PPAP文件中质量相关文件(MSA\\\...

合适的职位少?试试下面的方法

1.试试其他关键字搜索
留下简历 2.留下简历,我们给你推荐好工作
重庆薪酬绩效工资
平均月薪:¥7257
薪资区间:2000-40000元/月
311
个岗位
1.6%
小于3K
42.7%
3-6.5K
47.9%
6.5-10.5K
5.4%
10.5-14.5K
2.2%
大于14.5K
薪资区间:2-40K,最多人拿:6.5-10.5K
工资统计来源于近一年311条工资数据
学历要求分析
重庆薪酬绩效需要什么学历? 不限学历占 86.2% , 大专占 6.8% , 本科占 6.8%
经验要求分析
重庆薪酬绩效需要什么经验? 不限经验占 38.8% , 1-3年占 22.8% , 3-5年占 26.2% , 5-10年占 11.4% , 10年及以上占 0.5%
重庆薪酬绩效最新投递
姜先生
2025-05-13
余先生
2025-05-13
张女士
2025-05-12
投递了精睿科技薪酬专员职位
江女士
2025-05-12
投递了万化源人力人事专员职位

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

关注微信
推荐好工作
没发现满意工作? 1分钟留下信息 >> 免费将你推荐给优秀企业!

手机图标 手机APP 热门图标 微信图标 企业微信

app下载二维码图片 微信公众号二维码图片