重庆赋隆模具
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
任职要求：
1、熟企业管理相关知识，理解绩效与组织运营之间的关系；
2、了解熟悉人力资源管理相关知识，特别是绩效管理知识，熟练使用平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等工具；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，用于处理大量绩效数据，如制作数据统计表格、数据透视表来分析绩效数据。有较好的逻辑思维能力，能设计合理的绩效考核流程，并且分析绩效数据背后的问题；
4、 具备良好的沟通能力，较强的责任心，能够与各部门沟通绩效目标、考核标准等内容，收集员工的反馈。
5、性别：男女不限，年龄：28-45岁
6、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业优先。
7、经验要求：3 ...
重庆德康电子
51-100人 | 民营 | 其他行业
1、设定绩效考核框架并组织开展绩效考
核工作，参与各部门的考核落地，参与数
据核算、结果确认、协助部门一同落地绩
效面谈与跟踪改进;和持续优化公司统一
员工绩效管理体系;
2、员工绩效考核实施:组织实施员工季
度绩效考核、年度综合考评工作，处理员
工考核申诉;
3、绩效管理培训:定期根据公司绩效管
理优化需求为用人部门提供绩效管理流程、
绩效管 理方法技巧、绩效考核系统使用的
培训，推动各单位建立岗位员工绩效考核
指标体系并持续评估完善，为各单位帮助
直线经理提升员工绩效管理提供专业支撑;
4、员工晋升激励:牵头制定年度晋升激
励管理办法，组织实施员工职级评估、薪
档调整等;
5、绩效管理系统...
大依瓦机械制造（重庆）有限公司
| | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助优化绩效管理体系并组织实施落地；
2、负责推广绩效管理理念、体系、制度、流程，推动绩效管理的实施和改善，确保绩效管理目标的实现；
3、负责激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析，以达到有效的人才激励作用，并及时根据效果进行必要的调整；
4、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作，定期进行结果分析和反馈，积极组织相关面谈，并提供合理化建议；
5、协调各部门绩效体系执行中的问题，处理绩效体系落地相关事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有3年以上制造业绩效板块工作经验；...
OPPO
1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
代招 行政文员
招聘年龄：22—28岁
工期到10月份
基本工资：3030元/月（底薪2330全勤奖200绩效200餐补300），平时加班20.1元/小时，周末加班26.8元/小时，节假日加班40.2元/小时，综合工资4000到6000。
招聘员工关系员
岗位职责
1、员工投诉处理与纠纷调解
2、部门沟通反馈渠道运营（厂长信箱、员工代表沟通会等）
3、员工活动的组织与策划
4、上级安排的数据分析、报告类工作等
任职要求
1、大专及以上学历优先考虑
2、具备冲突调解能力和同理心，能快速响应员工诉求
3、能熟练使用Excel/PPT/PS等软件优...
精睿科技
501-1000人 | 民营 | 整车制造
1、劳动关系制度及内容培训
2、重庆社保公积金制度管理培训
3、有劳动争议处理经验
4、有KPI、OKR绩效过程管理经验
经 验:三年以上员工关系、绩效管理工作经验。
技能技巧:
1、OFFICE系列熟练应用
2、对数据敏感，对OA系统及数据库有基础知识。
素质要求:沟通协调能力/人际敏锐/抗压能力/形象气质
整车或摩托车制造业优先，211院校优先
岗位职责：
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作；
2、负责公司绩效奖金的核算；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
任职要求：
大学本科及以上学历，2-4年相关经验；
2、熟悉国家劳动人事政策法规，具备规模性公司奖金核算经验；
3、熟悉薪酬福利管理流程；
4、沟通协调能力强；
5、能熟练操作办公软件。
恒伟林汽车零部件
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责:
1.设计并实施公司薪酬绩效管理策略，确保绩效与薪酬结构相匹配；
2.组织和执行部门绩效考核，推动绩效目标的设定与达成；
3.进行绩效面谈，指导部门负责人精确量化绩效目标；
4.跟踪绩效考核结果，及时反馈并协助改进；
5.分析绩效数据，为员工奖金、调薪、晋升等提供专业建议。
任职要求：
1.具备5年绩效管理实操经验，至少1年主管经验，必须具备制造业绩效实操经验；
2.对人力资源管理和绩效评估方法有深入理解；
3.具有良好的分析能力，能够独立处理和解决绩效管理相关问题；
4.能够承受工作压力，具备良好的组织和规划能力；
5.对员工关系和绩效管理有敏锐的洞察力，能够提出建设性建议。
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责:
1.与业务部门紧密合作，推动绩效策略的实施，确保人力资源服务与业务目标一致。
2.参与制定和优化绩效考核相关政策和流程，以适应组织的发展需求。
3.组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能。
4.参与员工关系管理，包括但不限于员工激励、薪酬福利方案的设计与实施。
任职要求:
1.30岁以内，大专以上学历，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
2.对绩效管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战。
3.具有良好的组织和协调能力，能够管理多个任务和项目。
4.具备良好的问题解决能力，能...
重庆宇泽森智能装备
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 制定员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有制造业相关工作经验优先；
2.五年以上人事行政管理工作经验。
万化源人力
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，有有效的解决措施方案和预防办法；
3、负责人员招聘管理、建立、维护人事档案、员工关系管理等工作，
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7、配合其他业务部门工作，完成其他人事相关工作。
岗位要求：
1. 1-3年人事工作经验
...
晋川汽车部件重庆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事行政相关工作；
2、员工招聘，入离职手续办理；员工考勤管理；员工社保等相关工作
3、参与公司组织架构、制度建设等工作；
3、公司各项规章制度，规范员工行为等；
4、日常费用付款，固定资产管理，公司团建活动等行政相关工作；
5、参与文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年人力资源专员经验；
2、为人正直、学习能力强、能吃苦耐劳，有上进心；
3、免费住宿、免费食堂、团队聚餐、扁平管理、岗位晋升、节日礼物、带薪年假、生日礼金。
亿森控股集团
101-500人 | 民营 | 建筑工程
重庆纤蚁千循科技有限公司
| | 交通运输/物流/快递
四川沐之爱养老服务有限公司
50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养
四川莫仕瑞诚环保科技有限公司
50人以下 | 国有企业 | 仪器仪表/工业自动化
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