普华永道商务服务(成都)有限公...
501-1000人 | 外资 | 其他专业服务
岗位职责:1.与相关业务部门保持良好沟通(财务,招聘,SSC等),确保薪酬发放符合相关法规及公司规定2.确保员工在假期管理系统中的休假数据准确,负责员工加班计算和分析3.确保员工离职流程顺利进行4.完善内部薪酬审计体系建设,以提高服务质量5.为业务部门提供薪酬福利政策支持6.维护人力资源数据库中相关薪酬福利数据7.与相关部门保持及时沟通,维护良好合作关系,从而解决员工问题提升服务质量。8.按照我们的服务协议向客户团队提供相应标准的服务。9.参与相关培训掌握普华永道最新经营战略和机制。10.发现和传达主要问题。11.参与持续改进项目,提升公司运营效率。岗位要求:1.大学本科学历,无专业限制2.具...
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工

人事方面:
1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划,并组织招聘,完成人员配备;
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程,并组织实施;
4、负责公司行政工作,组织编制和执行各项行政管理规章制度;
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作,为企业营造良好外部环境;
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行
2、负责主持公司行...
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工

岗位职责:
一、人力资源板块
1、负责全流程招聘工作:发布职位、筛选简历、邀约面试、背景调查及入职手续办理;
2、员工关系管理:劳动合同签订、档案管理、员工异动手续办理;
3、薪酬福利核算:完成月度考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放;
4、培训与发展:组织员工进行职能提升等培训,每月按时制定培训计划并跟进实施;
5、绩效考核:制定绩效考核方案,跟进各部门绩效考核执行等。
二、行政事务板块
1、办公环境管理:办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护;
2、会议支持:会议室安排、会议纪要整理、重要会议接待支持;
3、文档管理:建立并维护人事档案、行政文件归档及保管;
4、制度优化:拟定及完善公...
益海嘉里
101-500人 | 外资 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责:
1、牵头建立、完善新项目公司、部门、岗位架构和职责体系;
2、协助人事行政经理开展新项目招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求;
3、协助人事行政经理,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行;
4、指导并评价团队成员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求;
5、规划及执行新项目行政相关工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、5年以上人事行政工作经验,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉劳动合同法等相关法律法规;
3、较强的沟通...
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重庆薪酬绩效工资
平均月薪:¥7276
薪资区间:2000-40000元/月
312
个岗位
学历要求分析
重庆薪酬绩效需要什么学历?
不限学历占
86.3%
, 大专占
6.8%
, 本科占
6.8%
。
经验要求分析
重庆薪酬绩效需要什么经验?
不限经验占
39.2%
, 1-3年占
22.7%
, 3-5年占
26.1%
, 5-10年占
11.3%
, 10年及以上占
0.5%
。
重庆薪酬绩效最新投递

张女士
2025-05-12
投递了广电奇安网络科技(重庆)有限公司的hr专员职位

张女士
2025-05-12
投递了重庆凯辰置业有限公司的薪酬绩效主管/经理职位